undefined cover
undefined cover
13,9 % cover
13,9 % cover

13,9 %

13,9 %

Subscribe
undefined cover
undefined cover
13,9 % cover
13,9 % cover

13,9 %

13,9 %

Subscribe

Description

13,9 %. Vous ne le savez peut-être pas, mais ce chiffre représente l’écart moyen de salaire qui persiste entre les femmes et les hommes. Ces 13,9 % veulent dire qu’à partir du 8 novembre, 16h48 et 15 secondes, les femmes françaises arrêtent d’être payées pour leur travail en 2024.

 

Les défis que les femmes rencontrent tout au long de leur parcours de vie professionnelle sont nombreux : carrières hachées, activités professionnelles genrées, promotions différées, stéréotypes omniprésents, invisibilisation… L’autonomie économique des femmes reste un défi difficile à atteindre et les inégalités salariales en sont une des causes principales.

 

Cette série de podcasts explore, déconstruit et expose ce décalage parfois invisible, souvent insidieux, toujours inacceptable. Dans chaque épisode, un duo de professionnels – une femme et un homme – partagent leur métier, leur succès, mais pas forcément la même histoire. Comment ces inégalités influencent-elles des parcours pourtant similaires ?

 

13,9 % tente d’apporter des éclairages et des réponses concrètes à ces questions. 

 

Et si vous avez aimez le podcast, n’hésitez pas à vous abonner pour ne manquer aucun épisode.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

13,9 %. Vous ne le savez peut-être pas, mais ce chiffre représente l’écart moyen de salaire qui persiste entre les femmes et les hommes. Ces 13,9 % veulent dire qu’à partir du 8 novembre, 16h48 et 15 secondes, les femmes françaises arrêtent d’être payées pour leur travail en 2024.

 

Les défis que les femmes rencontrent tout au long de leur parcours de vie professionnelle sont nombreux : carrières hachées, activités professionnelles genrées, promotions différées, stéréotypes omniprésents, invisibilisation… L’autonomie économique des femmes reste un défi difficile à atteindre et les inégalités salariales en sont une des causes principales.

 

Cette série de podcasts explore, déconstruit et expose ce décalage parfois invisible, souvent insidieux, toujours inacceptable. Dans chaque épisode, un duo de professionnels – une femme et un homme – partagent leur métier, leur succès, mais pas forcément la même histoire. Comment ces inégalités influencent-elles des parcours pourtant similaires ?

 

13,9 % tente d’apporter des éclairages et des réponses concrètes à ces questions. 

 

Et si vous avez aimez le podcast, n’hésitez pas à vous abonner pour ne manquer aucun épisode.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

2 episodes

  • Entrepreneurs, une affaire d’hommes ? avec Fanny Moizant et Louis Marty cover
    Entrepreneurs, une affaire d’hommes ? avec Fanny Moizant et Louis Marty cover
    Entrepreneurs, une affaire d’hommes ? avec Fanny Moizant et Louis Marty

    Dans ce deuxième épisode de « 13,9% », nous plongeons au cœur de l’entrepreneuriat, à la rencontre de deux figures phares : Fanny Moizant, présidente et co-fondatrice de Vestiaire Collective et première femme en France à diriger une licorne et Louis Marty, président et fondateur de Merci Handy.   Au fil de cet échange, ils reviennent sur leurs parcours entrepreneuriaux. Fanny Moizant livre son expérience : si elle n’a pas personnellement ressenti de frein dans sa carrière, elle souligne que des barrières mentales et sociétales freinent encore les femmes dans leurs ascensions entrepreneuriales, que ce soient l’accès difficile aux investissements, l’autocensure ou encore le manque de modèles.   Ensemble, avec honnêteté et justesse, ils discutent des solutions concrètes qu’ils ont mis en place au sein de leurs entreprises ou qui devraient l’être dans le monde des start-up pour lutter contre les inégalités professionnelles et créer des environnements de travail plus inclusifs.   Un épisode captivant qui mêle réflexions, témoignages et inspirations pratiques pour penser l’entrepreneuriat au féminin. Pour en savoir plus, rendez-vous sur info.gouv.fr (http://info.gouv.fr)  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    35min | Published on December 6, 2024

  • Sportifs, un terrain d’égalité ? avec Estelle Nze Minko et Vincent Gérard cover
    Sportifs, un terrain d’égalité ? avec Estelle Nze Minko et Vincent Gérard cover
    Sportifs, un terrain d’égalité ? avec Estelle Nze Minko et Vincent Gérard

    Deux stars du handball français, Estelle Nze Minko et Vincent Gérard, tous deux champions du monde et d’Europe, nous emmènent dans les coulisses du sport professionnel, un domaine où les inégalités entre les genres persistent toujours.   Estelle et Vincent abordent des sujets qui affectent particulièrement les femmes dans ce secteur : les inégalités salariales, la sous-médiatisation des athlètes féminines, les tabous liés aux menstruations et à la maternité, le sexisme, et les défis de la reconversion professionnelle.   Avec sincérité et lucidité, ils évoquent les prises de conscience personnelles et collectives qui ont commencé à émerger dans leur milieu.   Un échange inspirant, révélant à la fois les difficultés actuelles et les espoirs de transformation pour plus d’égalité dans le sport.   Pour en savoir plus, rendez-vous sur info.gouv.fr (http://info.gouv.fr). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    29min | Published on October 30, 2024

Description

13,9 %. Vous ne le savez peut-être pas, mais ce chiffre représente l’écart moyen de salaire qui persiste entre les femmes et les hommes. Ces 13,9 % veulent dire qu’à partir du 8 novembre, 16h48 et 15 secondes, les femmes françaises arrêtent d’être payées pour leur travail en 2024.

 

Les défis que les femmes rencontrent tout au long de leur parcours de vie professionnelle sont nombreux : carrières hachées, activités professionnelles genrées, promotions différées, stéréotypes omniprésents, invisibilisation… L’autonomie économique des femmes reste un défi difficile à atteindre et les inégalités salariales en sont une des causes principales.

 

Cette série de podcasts explore, déconstruit et expose ce décalage parfois invisible, souvent insidieux, toujours inacceptable. Dans chaque épisode, un duo de professionnels – une femme et un homme – partagent leur métier, leur succès, mais pas forcément la même histoire. Comment ces inégalités influencent-elles des parcours pourtant similaires ?

 

13,9 % tente d’apporter des éclairages et des réponses concrètes à ces questions. 

 

Et si vous avez aimez le podcast, n’hésitez pas à vous abonner pour ne manquer aucun épisode.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

13,9 %. Vous ne le savez peut-être pas, mais ce chiffre représente l’écart moyen de salaire qui persiste entre les femmes et les hommes. Ces 13,9 % veulent dire qu’à partir du 8 novembre, 16h48 et 15 secondes, les femmes françaises arrêtent d’être payées pour leur travail en 2024.

 

Les défis que les femmes rencontrent tout au long de leur parcours de vie professionnelle sont nombreux : carrières hachées, activités professionnelles genrées, promotions différées, stéréotypes omniprésents, invisibilisation… L’autonomie économique des femmes reste un défi difficile à atteindre et les inégalités salariales en sont une des causes principales.

 

Cette série de podcasts explore, déconstruit et expose ce décalage parfois invisible, souvent insidieux, toujours inacceptable. Dans chaque épisode, un duo de professionnels – une femme et un homme – partagent leur métier, leur succès, mais pas forcément la même histoire. Comment ces inégalités influencent-elles des parcours pourtant similaires ?

 

13,9 % tente d’apporter des éclairages et des réponses concrètes à ces questions. 

 

Et si vous avez aimez le podcast, n’hésitez pas à vous abonner pour ne manquer aucun épisode.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

2 episodes

  • Entrepreneurs, une affaire d’hommes ? avec Fanny Moizant et Louis Marty cover
    Entrepreneurs, une affaire d’hommes ? avec Fanny Moizant et Louis Marty cover
    Entrepreneurs, une affaire d’hommes ? avec Fanny Moizant et Louis Marty

    Dans ce deuxième épisode de « 13,9% », nous plongeons au cœur de l’entrepreneuriat, à la rencontre de deux figures phares : Fanny Moizant, présidente et co-fondatrice de Vestiaire Collective et première femme en France à diriger une licorne et Louis Marty, président et fondateur de Merci Handy.   Au fil de cet échange, ils reviennent sur leurs parcours entrepreneuriaux. Fanny Moizant livre son expérience : si elle n’a pas personnellement ressenti de frein dans sa carrière, elle souligne que des barrières mentales et sociétales freinent encore les femmes dans leurs ascensions entrepreneuriales, que ce soient l’accès difficile aux investissements, l’autocensure ou encore le manque de modèles.   Ensemble, avec honnêteté et justesse, ils discutent des solutions concrètes qu’ils ont mis en place au sein de leurs entreprises ou qui devraient l’être dans le monde des start-up pour lutter contre les inégalités professionnelles et créer des environnements de travail plus inclusifs.   Un épisode captivant qui mêle réflexions, témoignages et inspirations pratiques pour penser l’entrepreneuriat au féminin. Pour en savoir plus, rendez-vous sur info.gouv.fr (http://info.gouv.fr)  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    35min | Published on December 6, 2024

  • Sportifs, un terrain d’égalité ? avec Estelle Nze Minko et Vincent Gérard cover
    Sportifs, un terrain d’égalité ? avec Estelle Nze Minko et Vincent Gérard cover
    Sportifs, un terrain d’égalité ? avec Estelle Nze Minko et Vincent Gérard

    Deux stars du handball français, Estelle Nze Minko et Vincent Gérard, tous deux champions du monde et d’Europe, nous emmènent dans les coulisses du sport professionnel, un domaine où les inégalités entre les genres persistent toujours.   Estelle et Vincent abordent des sujets qui affectent particulièrement les femmes dans ce secteur : les inégalités salariales, la sous-médiatisation des athlètes féminines, les tabous liés aux menstruations et à la maternité, le sexisme, et les défis de la reconversion professionnelle.   Avec sincérité et lucidité, ils évoquent les prises de conscience personnelles et collectives qui ont commencé à émerger dans leur milieu.   Un échange inspirant, révélant à la fois les difficultés actuelles et les espoirs de transformation pour plus d’égalité dans le sport.   Pour en savoir plus, rendez-vous sur info.gouv.fr (http://info.gouv.fr). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    29min | Published on October 30, 2024