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13,9 %

Entrepreneurs, une affaire d’hommes ? avec Fanny Moizant et Louis Marty

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35min |06/12/2024
Play
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Description

Dans ce deuxième épisode de « 13,9% », nous plongeons au cœur de l’entrepreneuriat, à la rencontre de deux figures phares : Fanny Moizant, présidente et co-fondatrice de Vestiaire Collective et première femme en France à diriger une licorne et Louis Marty, président et fondateur de Merci Handy.

 

Au fil de cet échange, ils reviennent sur leurs parcours entrepreneuriaux. Fanny Moizant livre son expérience : si elle n’a pas personnellement ressenti de frein dans sa carrière, elle souligne que des barrières mentales et sociétales freinent encore les femmes dans leurs ascensions entrepreneuriales, que ce soient l’accès difficile aux investissements, l’autocensure ou encore le manque de modèles.

 

Ensemble, avec honnêteté et justesse, ils discutent des solutions concrètes qu’ils ont mis en place au sein de leurs entreprises ou qui devraient l’être dans le monde des start-up pour lutter contre les inégalités professionnelles et créer des environnements de travail plus inclusifs.

 

Un épisode captivant qui mêle réflexions, témoignages et inspirations pratiques pour penser l’entrepreneuriat au féminin.


Pour en savoir plus, rendez-vous sur info.gouv.fr 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans ce deuxième épisode de « 13,9% », nous plongeons au cœur de l’entrepreneuriat, à la rencontre de deux figures phares : Fanny Moizant, présidente et co-fondatrice de Vestiaire Collective et première femme en France à diriger une licorne et Louis Marty, président et fondateur de Merci Handy.

 

Au fil de cet échange, ils reviennent sur leurs parcours entrepreneuriaux. Fanny Moizant livre son expérience : si elle n’a pas personnellement ressenti de frein dans sa carrière, elle souligne que des barrières mentales et sociétales freinent encore les femmes dans leurs ascensions entrepreneuriales, que ce soient l’accès difficile aux investissements, l’autocensure ou encore le manque de modèles.

 

Ensemble, avec honnêteté et justesse, ils discutent des solutions concrètes qu’ils ont mis en place au sein de leurs entreprises ou qui devraient l’être dans le monde des start-up pour lutter contre les inégalités professionnelles et créer des environnements de travail plus inclusifs.

 

Un épisode captivant qui mêle réflexions, témoignages et inspirations pratiques pour penser l’entrepreneuriat au féminin.


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Au fil de cet échange, ils reviennent sur leurs parcours entrepreneuriaux. Fanny Moizant livre son expérience : si elle n’a pas personnellement ressenti de frein dans sa carrière, elle souligne que des barrières mentales et sociétales freinent encore les femmes dans leurs ascensions entrepreneuriales, que ce soient l’accès difficile aux investissements, l’autocensure ou encore le manque de modèles.

 

Ensemble, avec honnêteté et justesse, ils discutent des solutions concrètes qu’ils ont mis en place au sein de leurs entreprises ou qui devraient l’être dans le monde des start-up pour lutter contre les inégalités professionnelles et créer des environnements de travail plus inclusifs.

 

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Au fil de cet échange, ils reviennent sur leurs parcours entrepreneuriaux. Fanny Moizant livre son expérience : si elle n’a pas personnellement ressenti de frein dans sa carrière, elle souligne que des barrières mentales et sociétales freinent encore les femmes dans leurs ascensions entrepreneuriales, que ce soient l’accès difficile aux investissements, l’autocensure ou encore le manque de modèles.

 

Ensemble, avec honnêteté et justesse, ils discutent des solutions concrètes qu’ils ont mis en place au sein de leurs entreprises ou qui devraient l’être dans le monde des start-up pour lutter contre les inégalités professionnelles et créer des environnements de travail plus inclusifs.

 

Un épisode captivant qui mêle réflexions, témoignages et inspirations pratiques pour penser l’entrepreneuriat au féminin.


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