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Les podcasts de l'AP-HP

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Description

Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un défi pour tout le monde. Mais quand on travaille à l’hôpital, où la prise en charge des patients ne s’arrête jamais, concilier les deux devient un véritable enjeu.

Entre les gardes de nuit, les responsabilités médicales et la charge mentale, comment les soignants gèrent-ils leur quotidien ?

 

Dans « 50 | 50 : concilier pro et perso à l’hôpital », cette saison 2 du podcast « Santé-vous légitimes », en immersion au cœur des hôpitaux de l’AP-HP, découvrez les témoignages authentiques de professionnels de santé qui partagent leur expérience et leurs solutions pour équilibrer leur vie pro et perso. Quels sont les dispositifs mis en place pour les accompagner ? Comment l’AP-HP, premier employeur d’Île-de-France, soutient-elle ses équipes grâce à des aménagements de travail, aides financières et solutions logistiques ?


Dans chaque épisode, des soignants racontent leur quotidien et livrent leurs conseils pour mieux gérer la conciliation entre travail et vie personnelle. Ce podcast immersif et documentaire met en lumière les réalités du terrain et les initiatives pour améliorer le bien-être des professionnels de santé.


Un podcast produit par CALLIOPE pour l’AP-HP, avec des témoignages recueillis par Véronique Julia.

 

Saison précédente : Santé-vous légitimes – Le podcast de l’Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) qui met en lumière des femmes du monde hospitalier au parcours inspirant : https://feed.ausha.co/jMwe4ixPZ8vv

 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un défi pour tout le monde. Mais quand on travaille à l’hôpital, où la prise en charge des patients ne s’arrête jamais, concilier les deux devient un véritable enjeu.

Entre les gardes de nuit, les responsabilités médicales et la charge mentale, comment les soignants gèrent-ils leur quotidien ?

 

Dans « 50 | 50 : concilier pro et perso à l’hôpital », cette saison 2 du podcast « Santé-vous légitimes », en immersion au cœur des hôpitaux de l’AP-HP, découvrez les témoignages authentiques de professionnels de santé qui partagent leur expérience et leurs solutions pour équilibrer leur vie pro et perso. Quels sont les dispositifs mis en place pour les accompagner ? Comment l’AP-HP, premier employeur d’Île-de-France, soutient-elle ses équipes grâce à des aménagements de travail, aides financières et solutions logistiques ?


Dans chaque épisode, des soignants racontent leur quotidien et livrent leurs conseils pour mieux gérer la conciliation entre travail et vie personnelle. Ce podcast immersif et documentaire met en lumière les réalités du terrain et les initiatives pour améliorer le bien-être des professionnels de santé.


Un podcast produit par CALLIOPE pour l’AP-HP, avec des témoignages recueillis par Véronique Julia.

 

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6 episodes

  • Accompagner une jeune cheffe de service dans sa quête d’équilibre cover
    Accompagner une jeune cheffe de service dans sa quête d’équilibre cover
    Accompagner une jeune cheffe de service dans sa quête d’équilibre

    Emmanuelle Dolla est anesthésiste réanimatrice à l’hôpital de la Pitié Salpêtrière AP-HP. Depuis 2019, elle co-dirige un très grand service, avec plus de cinquante médecins sous sa responsabilité. Nommée cheffe à seulement 34 ans, juste après la naissance de son premier enfant et peu avant la crise du Covid, elle a très vite été confrontée à une question cruciale : comment gérer ce surplus de travail et de responsabilités sans y sacrifier sa vie personnelle ? Pour elle comme pour l’ensemble de son équipe, car la crise sanitaire a fait évoluer les attentes des professionnels : s’ils restent tout autant engagés auprès des patients, ils aspirent à des organisations plus respectueuses de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Dans cet épisode de 50 | 50 : concilier vie pro et perso à l’hôpital, Emmanuelle témoigne du soutien dont elle a bénéficié pour concilier ses responsabilités de cheffe de service et sa vie personnelle. À sa prise de poste, l’AP-HP lui a proposé un coaching personnalisé et l’a accompagnée dans sa volonté de changement pour une meilleure organisation du travail dans son service, plus attentif à la parentalité et aux rythmes de chacun. Comment manager un service sans y sacrifier sa vie personnelle ? Comment faire évoluer les habitudes pour un plus grand respect des vies de chacun ? Quels dispositifs d’accompagnement au sein de l’AP-HP pour faciliter ces ambitions ? Un témoignage franc et inspirant, qui donne la parole à celles et ceux qui prennent soin des autres sans oublier leur projet de vie ! 📌 Retrouvez l’AP-HP sur : 🌐 Site officiel : https://www.aphp.fr/ ️📹 YouTube : https://www.youtube.com/channel/UC1vTdb1FkKJ5lxqBPewNyrQ 📷 Instagram : https://www.instagram.com/hopitauxdeparis/?hl=fr 💼 LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/ap-hp   🎧 Abonnez-vous à ce podcast et activez les notifications pour ne manquer aucun épisode ! ⭐️ Laissez-nous un avis et partagez vos retours.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    17min | Published on June 23, 2025

  • Décomplexer le congé maternité cover
    Décomplexer le congé maternité cover
    Décomplexer le congé maternité

    Hélène Boutroux, pédiatre spécialisée en hémato- et oncologie pédiatrique à l’hôpital Trousseau AP-HP, exerce une spécialité très pointue. Lors de sa première grossesse, aucun remplaçant n’a pu être trouvé : elle a dû organiser son absence, et son service a fait au mieux pour tenir sans elle. Sept ans plus tard, pour sa troisième grossesse, les choses ont évolué : l’AP-HP a anticipé son congé maternité, trouvé une solution de remplacement et permis à Hélène de s’absenter plus sereinement.   Dans ce nouvel épisode de 50 | 50 : concilier vie pro et perso à l’hôpital, Hélène témoigne de l’évolution de notre hôpital autour des congés maternité. Alors que la profession se féminise, les praticiennes hospitalières veulent construire et réussir à la fois leur carrière et leur vie familiale. Aujourd’hui, l’AP-HP les accompagne et cherche à garantir des congés maternité plus sereins, sans que les professionnelles aient à redouter de désorganiser leur service.   Un témoignage sincère qui illustre comment l’AP-HP adapte son organisation aux réalités des besoins des professionnels et aux attentes d’un bon équilibre de vie. 📌 Retrouvez l’AP-HP sur : 🌐 Site officiel : https://www.aphp.fr/ ️📹 YouTube : https://www.youtube.com/channel/UC1vTdb1FkKJ5lxqBPewNyrQ 📷 Instagram : https://www.instagram.com/hopitauxdeparis/?hl=fr 💼 LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/ap-hp   🎧 Abonnez-vous à ce podcast et activez les notifications pour ne manquer aucun épisode ! ⭐️ Laissez-nous un avis et partagez vos retours.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    17min | Published on June 11, 2025

  • Progresser sans perdre l’équilibre cover
    Progresser sans perdre l’équilibre cover
    Progresser sans perdre l’équilibre

    Nina, agent administratif à l’hôpital Bicêtre AP-HP, a choisi de renouer avec son métier d’origine : manipulatrice d’électroradiologie médicale. Diplômée en Bosnie-Herzégovine, son titre n’étant pas reconnu en France, elle avait intégré l’AP-HP à un poste moins qualifié. Grâce au dispositif de promotion professionnelle proposé par l’institution, elle suit aujourd’hui une formation qualifiante qui lui permettra bientôt d’exercer son métier en France. Dans cet épisode de 50 | 50 : concilier vie pro et perso à l’hôpital, Nina revient sur les avantages concrets de ce dispositif : une formation de trois ans entièrement financée par l’institution, le maintien du salaire et des avantages sociaux, et la garantie d’un emploi dans ses nouvelles fonctions. En échange, Nina s’est engagée à exercer au moins cinq ans au sein de l’AP-HP. Comment progresser professionnellement sans mettre en péril son équilibre vie pro et vie perso ? Quels sont les droits et les ressources disponibles à l’hôpital pour faciliter cette ambition ? Un parcours inspirant, à la croisée de l’évolution professionnelle et de l’équilibre de vie. 📌 Retrouvez l’AP-HP sur : 🌐 Site officiel : https://www.aphp.fr/ ️📹 YouTube : https://www.youtube.com/channel/UC1vTdb1FkKJ5lxqBPewNyrQ 📷 Instagram : https://www.instagram.com/hopitauxdeparis/?hl=fr 💼 LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/ap-hp   🎧 Abonnez-vous à ce podcast et activez les notifications pour ne manquer aucun épisode ! ⭐️ Laissez-nous un avis et partagez vos retours.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    20min | Published on May 26, 2025

  • Des crèches sur mesure cover
    Des crèches sur mesure cover
    Des crèches sur mesure

    Lisa est infirmière de nuit dans un service d’oncologie à l’hôpital Tenon AP-HP. En parallèle de son métier exigeant, elle est aussi maman d’une petite fille de 9 mois. Comme beaucoup de soignants, elle fait face à un défi majeur : comment concilier un métier prenant et des responsabilités familiales ?   Dans cet épisode de « 50 | 50 : concilier vie pro et perso à l’hôpital », elle raconte comment l’AP-HP lui a permis de trouver une solution de garde adaptée, en lui proposant un berceau au sein de la crèche de l’hôpital Jean-Verdier AP-HP, à mi-chemin entre son domicile et son lieu de travail. Grâce à des horaires élargis et une grande souplesse d’organisation, ce dispositif lui permet aujourd’hui de concilier ses responsabilités de soignante et de mère avec plus de sérénité.   Lisa témoigne des bénéfices concrets de cette solution sur son quotidien : un lien de confiance avec les personnels de la crèche – eux aussi, agents de l’AP-HP –, un environnement rassurant pour sa fille, et un véritable sentiment de reconnaissance en tant que professionnelle et jeune maman. Comme elle, de nombreux professionnels peuvent s’appuyer sur l’une des 46 crèches « sur mesure », pensées pour s’adapter aux réalités du travail à l’hôpital.   Un récit sincère et inspirant, qui illustre l’engagement de l’AP-HP à faciliter le quotidien de ses professionnels, en particulier lorsqu’ils deviennent parents. 📌 Retrouvez l’AP-HP sur : 🌐 Site officiel : https://www.aphp.fr/ ️📹 YouTube : https://www.youtube.com/channel/UC1vTdb1FkKJ5lxqBPewNyrQ 📷 Instagram : https://www.instagram.com/hopitauxdeparis/?hl=fr 💼 LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/ap-hp   🎧 Abonnez-vous à ce podcast et activez les notifications pour ne manquer aucun épisode ! ⭐️ Laissez-nous un avis et partagez vos retours.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    19min | Published on May 12, 2025

  • Comprendre et accompagner le quotidien des personnels de nuit cover
    Comprendre et accompagner le quotidien des personnels de nuit cover
    Comprendre et accompagner le quotidien des personnels de nuit

    Floriane, infirmière de nuit à l’hôpital Bichat AP-HP, est comme, elle dit, un « oiseau de nuit » : elle aime travailler quand les autres dorment. Quand l’hôpital tourne au ralenti, loin de l’agitation de la journée, elle estime pouvoir tisser un lien plus fort avec les patients. Cette vie en décalé, qu’elle a choisie, a néanmoins ses inconvénients: un recours plus difficile aux services administratifs, la plupart du temps fermés pendant ses heures de travail, un sentiment d’isolement, et une pénibilité non négligeable, parfois associée à une moins bonne hygiène de vie. Dans cet épisode de 50 | 50 : concilier pro et perso à l’hôpital, elle témoigne des efforts mis en place par la DRH de l’AP-HP pour aller vers les personnels de nuit, via, en particulier, les désormais traditionnelles « journées de la nuit »: le temps d’une soirée, qui finit souvent tard, les équipes de la direction vont dans chaque hôpital à la rencontre des personnels de nuit pour leur apporter conseils, informations, et collecter leurs ressentis, mais aussi leurs éventuelles doléances.  Cet épisode met en lumière la volonté de l’AP-HP de sortir de l’ombre les personnels de nuit et de leur montrer qu’ils font partie, à part entière, de la communauté hospitalière. Un témoignage puissant et inspirant, qui donne la parole à celles et ceux qui prennent soin des autres la nuit, et sans lesquels l’hôpital, ouvert 24h/24, ne pourrait pas tourner. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    17min | Published on April 29, 2025

  • Soutenir les aidants cover
    Soutenir les aidants cover
    Soutenir les aidants

    Gervaise, infirmière en gériatrie à l’hôpital Broca AP-HP, jongle entre son métier exigeant et son rôle d’aidante familiale auprès de sa fille en situation de handicap. Comme de nombreux soignants aidants, elle a longtemps géré seule cette double responsabilité, avec le soutien de sa fille aînée. Mais lorsque celle-ci est partie poursuivre ses études, Gervaise s’est retrouvée en difficulté. Dans cet épisode de 50|50 : concilier vie pro et perso à l’hôpital, elle témoigne de son parcours et explique comment elle a trouvé du soutien auprès de l’assistante sociale de son hôpital, qui l’a orientée vers les aides spécifiques au groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre – Université Paris Cité et les dispositifs nationaux. Son histoire met en lumière les défis des aidants familiaux, souvent confrontés à une charge mentale intense, et les solutions mises en place pour les accompagner. Comment concilier un métier prenant et des responsabilités familiales ? Quels sont les droits et les ressources disponibles à l’hôpital pour faciliter cette double mission ? Un témoignage puissant et inspirant, qui donne la parole à celles et ceux qui prennent soin des autres tout en assumant un rôle essentiel auprès de leurs proches. 📌 Retrouvez l’AP-HP sur : 🌐 Site officiel : https://www.aphp.fr/ ️📹 YouTube : https://www.youtube.com/channel/UC1vTdb1FkKJ5lxqBPewNyrQ 📷 Instagram : https://www.instagram.com/hopitauxdeparis/?hl=fr 💼 LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/ap-hp   🎧 Abonnez-vous à ce podcast et activez les notifications pour ne manquer aucun épisode ! ⭐️ Laissez-nous un avis et partagez vos retours.   50|50 : concilier vie pro et perso à l’hôpital est un podcast produit par CALLIOPÉ pour l’AP-HP, avec des témoignages recueillis par Véronique Julia. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    16min | Published on April 7, 2025

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Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un défi pour tout le monde. Mais quand on travaille à l’hôpital, où la prise en charge des patients ne s’arrête jamais, concilier les deux devient un véritable enjeu.

Entre les gardes de nuit, les responsabilités médicales et la charge mentale, comment les soignants gèrent-ils leur quotidien ?

 

Dans « 50 | 50 : concilier pro et perso à l’hôpital », cette saison 2 du podcast « Santé-vous légitimes », en immersion au cœur des hôpitaux de l’AP-HP, découvrez les témoignages authentiques de professionnels de santé qui partagent leur expérience et leurs solutions pour équilibrer leur vie pro et perso. Quels sont les dispositifs mis en place pour les accompagner ? Comment l’AP-HP, premier employeur d’Île-de-France, soutient-elle ses équipes grâce à des aménagements de travail, aides financières et solutions logistiques ?


Dans chaque épisode, des soignants racontent leur quotidien et livrent leurs conseils pour mieux gérer la conciliation entre travail et vie personnelle. Ce podcast immersif et documentaire met en lumière les réalités du terrain et les initiatives pour améliorer le bien-être des professionnels de santé.


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Saison précédente : Santé-vous légitimes – Le podcast de l’Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) qui met en lumière des femmes du monde hospitalier au parcours inspirant : https://feed.ausha.co/jMwe4ixPZ8vv

 


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Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un défi pour tout le monde. Mais quand on travaille à l’hôpital, où la prise en charge des patients ne s’arrête jamais, concilier les deux devient un véritable enjeu.

Entre les gardes de nuit, les responsabilités médicales et la charge mentale, comment les soignants gèrent-ils leur quotidien ?

 

Dans « 50 | 50 : concilier pro et perso à l’hôpital », cette saison 2 du podcast « Santé-vous légitimes », en immersion au cœur des hôpitaux de l’AP-HP, découvrez les témoignages authentiques de professionnels de santé qui partagent leur expérience et leurs solutions pour équilibrer leur vie pro et perso. Quels sont les dispositifs mis en place pour les accompagner ? Comment l’AP-HP, premier employeur d’Île-de-France, soutient-elle ses équipes grâce à des aménagements de travail, aides financières et solutions logistiques ?


Dans chaque épisode, des soignants racontent leur quotidien et livrent leurs conseils pour mieux gérer la conciliation entre travail et vie personnelle. Ce podcast immersif et documentaire met en lumière les réalités du terrain et les initiatives pour améliorer le bien-être des professionnels de santé.


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  • Accompagner une jeune cheffe de service dans sa quête d’équilibre cover
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    Accompagner une jeune cheffe de service dans sa quête d’équilibre

    Emmanuelle Dolla est anesthésiste réanimatrice à l’hôpital de la Pitié Salpêtrière AP-HP. Depuis 2019, elle co-dirige un très grand service, avec plus de cinquante médecins sous sa responsabilité. Nommée cheffe à seulement 34 ans, juste après la naissance de son premier enfant et peu avant la crise du Covid, elle a très vite été confrontée à une question cruciale : comment gérer ce surplus de travail et de responsabilités sans y sacrifier sa vie personnelle ? Pour elle comme pour l’ensemble de son équipe, car la crise sanitaire a fait évoluer les attentes des professionnels : s’ils restent tout autant engagés auprès des patients, ils aspirent à des organisations plus respectueuses de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Dans cet épisode de 50 | 50 : concilier vie pro et perso à l’hôpital, Emmanuelle témoigne du soutien dont elle a bénéficié pour concilier ses responsabilités de cheffe de service et sa vie personnelle. À sa prise de poste, l’AP-HP lui a proposé un coaching personnalisé et l’a accompagnée dans sa volonté de changement pour une meilleure organisation du travail dans son service, plus attentif à la parentalité et aux rythmes de chacun. Comment manager un service sans y sacrifier sa vie personnelle ? Comment faire évoluer les habitudes pour un plus grand respect des vies de chacun ? Quels dispositifs d’accompagnement au sein de l’AP-HP pour faciliter ces ambitions ? Un témoignage franc et inspirant, qui donne la parole à celles et ceux qui prennent soin des autres sans oublier leur projet de vie ! 📌 Retrouvez l’AP-HP sur : 🌐 Site officiel : https://www.aphp.fr/ ️📹 YouTube : https://www.youtube.com/channel/UC1vTdb1FkKJ5lxqBPewNyrQ 📷 Instagram : https://www.instagram.com/hopitauxdeparis/?hl=fr 💼 LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/ap-hp   🎧 Abonnez-vous à ce podcast et activez les notifications pour ne manquer aucun épisode ! ⭐️ Laissez-nous un avis et partagez vos retours.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    17min | Published on June 23, 2025

  • Décomplexer le congé maternité cover
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    Décomplexer le congé maternité

    Hélène Boutroux, pédiatre spécialisée en hémato- et oncologie pédiatrique à l’hôpital Trousseau AP-HP, exerce une spécialité très pointue. Lors de sa première grossesse, aucun remplaçant n’a pu être trouvé : elle a dû organiser son absence, et son service a fait au mieux pour tenir sans elle. Sept ans plus tard, pour sa troisième grossesse, les choses ont évolué : l’AP-HP a anticipé son congé maternité, trouvé une solution de remplacement et permis à Hélène de s’absenter plus sereinement.   Dans ce nouvel épisode de 50 | 50 : concilier vie pro et perso à l’hôpital, Hélène témoigne de l’évolution de notre hôpital autour des congés maternité. Alors que la profession se féminise, les praticiennes hospitalières veulent construire et réussir à la fois leur carrière et leur vie familiale. Aujourd’hui, l’AP-HP les accompagne et cherche à garantir des congés maternité plus sereins, sans que les professionnelles aient à redouter de désorganiser leur service.   Un témoignage sincère qui illustre comment l’AP-HP adapte son organisation aux réalités des besoins des professionnels et aux attentes d’un bon équilibre de vie. 📌 Retrouvez l’AP-HP sur : 🌐 Site officiel : https://www.aphp.fr/ ️📹 YouTube : https://www.youtube.com/channel/UC1vTdb1FkKJ5lxqBPewNyrQ 📷 Instagram : https://www.instagram.com/hopitauxdeparis/?hl=fr 💼 LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/ap-hp   🎧 Abonnez-vous à ce podcast et activez les notifications pour ne manquer aucun épisode ! ⭐️ Laissez-nous un avis et partagez vos retours.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    17min | Published on June 11, 2025

  • Progresser sans perdre l’équilibre cover
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    Progresser sans perdre l’équilibre

    Nina, agent administratif à l’hôpital Bicêtre AP-HP, a choisi de renouer avec son métier d’origine : manipulatrice d’électroradiologie médicale. Diplômée en Bosnie-Herzégovine, son titre n’étant pas reconnu en France, elle avait intégré l’AP-HP à un poste moins qualifié. Grâce au dispositif de promotion professionnelle proposé par l’institution, elle suit aujourd’hui une formation qualifiante qui lui permettra bientôt d’exercer son métier en France. Dans cet épisode de 50 | 50 : concilier vie pro et perso à l’hôpital, Nina revient sur les avantages concrets de ce dispositif : une formation de trois ans entièrement financée par l’institution, le maintien du salaire et des avantages sociaux, et la garantie d’un emploi dans ses nouvelles fonctions. En échange, Nina s’est engagée à exercer au moins cinq ans au sein de l’AP-HP. Comment progresser professionnellement sans mettre en péril son équilibre vie pro et vie perso ? Quels sont les droits et les ressources disponibles à l’hôpital pour faciliter cette ambition ? Un parcours inspirant, à la croisée de l’évolution professionnelle et de l’équilibre de vie. 📌 Retrouvez l’AP-HP sur : 🌐 Site officiel : https://www.aphp.fr/ ️📹 YouTube : https://www.youtube.com/channel/UC1vTdb1FkKJ5lxqBPewNyrQ 📷 Instagram : https://www.instagram.com/hopitauxdeparis/?hl=fr 💼 LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/ap-hp   🎧 Abonnez-vous à ce podcast et activez les notifications pour ne manquer aucun épisode ! ⭐️ Laissez-nous un avis et partagez vos retours.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    20min | Published on May 26, 2025

  • Des crèches sur mesure cover
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    Des crèches sur mesure

    Lisa est infirmière de nuit dans un service d’oncologie à l’hôpital Tenon AP-HP. En parallèle de son métier exigeant, elle est aussi maman d’une petite fille de 9 mois. Comme beaucoup de soignants, elle fait face à un défi majeur : comment concilier un métier prenant et des responsabilités familiales ?   Dans cet épisode de « 50 | 50 : concilier vie pro et perso à l’hôpital », elle raconte comment l’AP-HP lui a permis de trouver une solution de garde adaptée, en lui proposant un berceau au sein de la crèche de l’hôpital Jean-Verdier AP-HP, à mi-chemin entre son domicile et son lieu de travail. Grâce à des horaires élargis et une grande souplesse d’organisation, ce dispositif lui permet aujourd’hui de concilier ses responsabilités de soignante et de mère avec plus de sérénité.   Lisa témoigne des bénéfices concrets de cette solution sur son quotidien : un lien de confiance avec les personnels de la crèche – eux aussi, agents de l’AP-HP –, un environnement rassurant pour sa fille, et un véritable sentiment de reconnaissance en tant que professionnelle et jeune maman. Comme elle, de nombreux professionnels peuvent s’appuyer sur l’une des 46 crèches « sur mesure », pensées pour s’adapter aux réalités du travail à l’hôpital.   Un récit sincère et inspirant, qui illustre l’engagement de l’AP-HP à faciliter le quotidien de ses professionnels, en particulier lorsqu’ils deviennent parents. 📌 Retrouvez l’AP-HP sur : 🌐 Site officiel : https://www.aphp.fr/ ️📹 YouTube : https://www.youtube.com/channel/UC1vTdb1FkKJ5lxqBPewNyrQ 📷 Instagram : https://www.instagram.com/hopitauxdeparis/?hl=fr 💼 LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/ap-hp   🎧 Abonnez-vous à ce podcast et activez les notifications pour ne manquer aucun épisode ! ⭐️ Laissez-nous un avis et partagez vos retours.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    19min | Published on May 12, 2025

  • Comprendre et accompagner le quotidien des personnels de nuit cover
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    Comprendre et accompagner le quotidien des personnels de nuit

    Floriane, infirmière de nuit à l’hôpital Bichat AP-HP, est comme, elle dit, un « oiseau de nuit » : elle aime travailler quand les autres dorment. Quand l’hôpital tourne au ralenti, loin de l’agitation de la journée, elle estime pouvoir tisser un lien plus fort avec les patients. Cette vie en décalé, qu’elle a choisie, a néanmoins ses inconvénients: un recours plus difficile aux services administratifs, la plupart du temps fermés pendant ses heures de travail, un sentiment d’isolement, et une pénibilité non négligeable, parfois associée à une moins bonne hygiène de vie. Dans cet épisode de 50 | 50 : concilier pro et perso à l’hôpital, elle témoigne des efforts mis en place par la DRH de l’AP-HP pour aller vers les personnels de nuit, via, en particulier, les désormais traditionnelles « journées de la nuit »: le temps d’une soirée, qui finit souvent tard, les équipes de la direction vont dans chaque hôpital à la rencontre des personnels de nuit pour leur apporter conseils, informations, et collecter leurs ressentis, mais aussi leurs éventuelles doléances.  Cet épisode met en lumière la volonté de l’AP-HP de sortir de l’ombre les personnels de nuit et de leur montrer qu’ils font partie, à part entière, de la communauté hospitalière. Un témoignage puissant et inspirant, qui donne la parole à celles et ceux qui prennent soin des autres la nuit, et sans lesquels l’hôpital, ouvert 24h/24, ne pourrait pas tourner. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    17min | Published on April 29, 2025

  • Soutenir les aidants cover
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    Soutenir les aidants

    Gervaise, infirmière en gériatrie à l’hôpital Broca AP-HP, jongle entre son métier exigeant et son rôle d’aidante familiale auprès de sa fille en situation de handicap. Comme de nombreux soignants aidants, elle a longtemps géré seule cette double responsabilité, avec le soutien de sa fille aînée. Mais lorsque celle-ci est partie poursuivre ses études, Gervaise s’est retrouvée en difficulté. Dans cet épisode de 50|50 : concilier vie pro et perso à l’hôpital, elle témoigne de son parcours et explique comment elle a trouvé du soutien auprès de l’assistante sociale de son hôpital, qui l’a orientée vers les aides spécifiques au groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre – Université Paris Cité et les dispositifs nationaux. Son histoire met en lumière les défis des aidants familiaux, souvent confrontés à une charge mentale intense, et les solutions mises en place pour les accompagner. Comment concilier un métier prenant et des responsabilités familiales ? Quels sont les droits et les ressources disponibles à l’hôpital pour faciliter cette double mission ? Un témoignage puissant et inspirant, qui donne la parole à celles et ceux qui prennent soin des autres tout en assumant un rôle essentiel auprès de leurs proches. 📌 Retrouvez l’AP-HP sur : 🌐 Site officiel : https://www.aphp.fr/ ️📹 YouTube : https://www.youtube.com/channel/UC1vTdb1FkKJ5lxqBPewNyrQ 📷 Instagram : https://www.instagram.com/hopitauxdeparis/?hl=fr 💼 LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/ap-hp   🎧 Abonnez-vous à ce podcast et activez les notifications pour ne manquer aucun épisode ! ⭐️ Laissez-nous un avis et partagez vos retours.   50|50 : concilier vie pro et perso à l’hôpital est un podcast produit par CALLIOPÉ pour l’AP-HP, avec des témoignages recueillis par Véronique Julia. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    16min | Published on April 7, 2025

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