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90 jours, l'exercice de la prise de poste

Raphaël Bonstein, CPTO @Studapart

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25min |17/11/2022
Play
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Raphaël Bonstein, CPTO @Studapart

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25min |17/11/2022
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Description

Novembre 2021.  Raphaël rejoignait les équipes de Studapart, vous savez la solution préférée des 18-34 ans pour réserver un logement étudiant.

À son arrivée, il y avait 4 personnes dans l’équipe tech & produit. 8 mois plus tard, ils sont 10.


Dans cet épisode on parle :

  • du lien entre tech et produit, 
  • de la double casquette du métier de CPTO, 
  • du rapport d’étonnement,
  • d’un on-boarding en pleine due diligence (version simple : c’est un audit global de la startup).

Bonne écoute ✨

Description

Novembre 2021.  Raphaël rejoignait les équipes de Studapart, vous savez la solution préférée des 18-34 ans pour réserver un logement étudiant.

À son arrivée, il y avait 4 personnes dans l’équipe tech & produit. 8 mois plus tard, ils sont 10.


Dans cet épisode on parle :

  • du lien entre tech et produit, 
  • de la double casquette du métier de CPTO, 
  • du rapport d’étonnement,
  • d’un on-boarding en pleine due diligence (version simple : c’est un audit global de la startup).

Bonne écoute ✨

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Novembre 2021.  Raphaël rejoignait les équipes de Studapart, vous savez la solution préférée des 18-34 ans pour réserver un logement étudiant.

À son arrivée, il y avait 4 personnes dans l’équipe tech & produit. 8 mois plus tard, ils sont 10.


Dans cet épisode on parle :

  • du lien entre tech et produit, 
  • de la double casquette du métier de CPTO, 
  • du rapport d’étonnement,
  • d’un on-boarding en pleine due diligence (version simple : c’est un audit global de la startup).

Bonne écoute ✨

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Novembre 2021.  Raphaël rejoignait les équipes de Studapart, vous savez la solution préférée des 18-34 ans pour réserver un logement étudiant.

À son arrivée, il y avait 4 personnes dans l’équipe tech & produit. 8 mois plus tard, ils sont 10.


Dans cet épisode on parle :

  • du lien entre tech et produit, 
  • de la double casquette du métier de CPTO, 
  • du rapport d’étonnement,
  • d’un on-boarding en pleine due diligence (version simple : c’est un audit global de la startup).

Bonne écoute ✨

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