- Speaker #0
Salut tout le monde, nous c'est A Contresens et aujourd'hui on se retrouve sur le podcast qui fait bouger les choses, au sein duquel on va démonter les codes et les préjugés. Nous sommes deux collègues issus d'un organisme de formation ancré dans des valeurs fortes et humaines. Alors ce qu'on vous propose aujourd'hui, c'est quelque chose de simple, des épisodes entre 5 et 10 minutes, avec un sujet sur lequel on a tous des préjugés et des a priori. Alors vous êtes intéressés ? C'est parti pour le premier épisode, la stagiaire.
- Speaker #1
Bienvenue dans notre podcast à Contresens. Préparez-vous à embarquer au cœur de la controverse. Merci stagiaire pour le café.
- Speaker #2
De rien.
- Speaker #1
Ah oui, je ne vous ai pas présenté Élise. Élise, c'est notre stagiaire d'observation qui est là pour toute la semaine. Élise, elle fait des cafés, des photocopies, des tâches ingrates.
- Speaker #2
C'est un préjugé. Mais qu'est-ce qu'un préjugé, Mylène ?
- Speaker #1
Un préjugé, c'est un raccourci, c'est une paresse de l'esprit, un manque de nuances. Des idées reçues, pour avoir l'impression de tout savoir. On a besoin d'outils pour nous rassurer. Un exemple de préjugé, les hommes malades, t'as l'impression qu'ils vont mourir. Bref, reprenons, on peut dire que tu n'as rien à apporter à l'entreprise.
- Speaker #2
Encore une idée reçue, regardez, je suis là, en train de faire un podcast avec vous. J'ai apporté des nouvelles idées sur la communication, j'ai apporté aussi mon point de vue. Donc je ne sers pas à rien, Mylène.
- Speaker #1
Qu'on soit bien d'accord, Élise, durant un stage, tu ne montes pas en compétence, en fait.
- Speaker #2
Si, quand même, ça m'apprend le savoir-être en entreprise. J'ai dû manger avec mes collègues, sociabiliser avec uniquement des adultes qui ne sont ni mes profs, ni ma famille. Et c'est totalement différent de la vie au lycée, donc ça m'apprend vraiment la vie active.
- Speaker #1
Figure-toi que j'ai entendu l'autre jour que le stage était inutile.
- Speaker #2
Pas du tout, ça m'aide pour mes études supérieures. Ça me donne une idée de la vie en entreprise, que je ne pourrais pas savoir autrement qu'en faisant un stage. Et c'est le meilleur moyen de savoir si on aime un métier ou si ça ne nous correspond pas du tout.
- Speaker #1
On me dit dans l'oreillette que le stage est une simple formalité académique. Qu'en penses-tu Élise ?
- Speaker #2
Alors oui, pour le stage de 3e, on est obligé de le faire. Par contre là, j'ai pris une semaine sur mes vacances scolaires. Et c'est pour m'aider à m'orienter, pour mes voeux Parcoursup. Faire un stage, c'est vraiment le moyen de savoir si on aime un métier et si on a envie de faire sa vie là-dedans, même si on peut se réorienter. En fait, la pratique, c'est la clé.
- Speaker #1
Aujourd'hui, quand je vois tous ces jeunes qui galèrent pour trouver un stage, je me dis qu'ils n'ont pas forcément le bon réseau autour d'eux pour pouvoir accéder à ces stages. Tu peux me donner ton avis sur le sujet, Elise, s'il te plaît ?
- Speaker #2
C'est moyennement vrai. par exemple Pour ce stage-là, ma sœur m'a fait découvrir Istia, du coup. Mais j'ai quand même fait les démarches. J'ai envoyé des mails, j'ai échangé avec Lou. J'ai envoyé ma lettre de motivation, mon CV, etc. Par contre, pour mon stage de troisième, j'ai dû faire les démarches. Donc, je suis allée carrément les voir dans leur entreprise pour leur donner ma convention de stage, etc. Et donc, le réseau ne fait pas tout. Il faut de la motivation, il faut prendre des initiatives. Et sortir de sa zone de confort en allant voir les entreprises soi-même, sans ses parents, sans personne, pour justement se créer un réseau parce qu'à 17 ans, on ne peut pas avoir un réseau tout fait et c'est super important d'avoir un réseau.
- Speaker #1
Alors oui, aujourd'hui, c'est important d'avoir son réseau, que ce soit pour un stage, que ce soit pour du travail. Si on n'a pas son petit réseau, c'est compliqué de trouver son stage. Alors, entreprise, ne soyez pas frileuse. Apprendre un stagiaire. Alors oui, il faut l'intégrer dans votre charge de travail. Ça vous demande une nouvelle organisation. Mais potentiellement, ça peut devenir vos futurs collègues, collaborateurs, partenaires. Alors n'hésitez pas à prendre un stagiaire.
- Speaker #0
Merci d'avoir embarqué avec nous. A bientôt pour une nouvelle écoute.
