Après avoir dévoilé récemment sa Raison d’être, GRDF a choisi, sous l’impulsion de sa Directrice générale, Laurence Poirier-Dietz, de réécrire le manifeste gazier. Un travail collectif où chaque collaborateur pourra s’exprimer et participer à sa conception. Un groupe de travail représentatif des régions et des métiers de GRDF a toutefois été créé pour collecter et organiser les idées et propositions. Deux d’entre eux nous raconteront comment tout cela se déroule : David Durand, chef d‘agence intervention dans le Var, et Priscillia Pereira de Oliveira, chargée de mission diversité et inclusion au sein de la DRHT.

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