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Action Projection - Le podcast

Action Projection #2 - Il faut changer le mot "retraite" avec Sylvia Vico, DRH et Coach

Action Projection #2 - Il faut changer le mot "retraite" avec Sylvia Vico, DRH et Coach

13min |02/04/2021
Play
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Description

Action Projection, le podcast du premier mouvement solidaire pour une retraite positive.


La retraite, c’est une vingtaine d’années de vie qui nous sont données. 20 ans pour faire ce que nous aimons vraiment : créer une entreprise, profiter pleinement de sa famille ou encore voyager ! Quel que soit votre projet, le préparer dès aujourd'hui peut donner encore plus de sens à votre quotidien et même changer votre vie. Avec Projection, nous voulons donner à toutes les générations l’envie de se projeter vers ce qui sera les plus belles années de votre vie, si elles sont préparées. 


Pour nourrir votre Projection et vos actions, nous tendrons ici le micro à des philosophes, des artistes, des sportifs ou encore des coachs. Il sera question de la quête de sens, de nos liens avec les autres, de nos choix, de nos racines familiales, du rapport au travail et au temps.


Dans ce deuxième épisode, nous avons rencontré Sylvia Vico, directrice des ressources humaines et coach. Grâce à Sylvia, nous avons exploré les innovations qui peuvent révolutionner l’accompagnement à la retraite en entreprise. Et s’il devenait un critère de qualité de vie au travail ? Notre échange montre que l’entreprise a une mission essentielle à jouer pour changer le regard de toutes les générations sur la retraite. D’ailleurs et si on changeait son nom ? Et si elle ne s’appelait plus « retraite » ? Qu’en pensez-vous ? Je vous souhaite une très bonne écoute !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Action Projection, le podcast du premier mouvement solidaire pour une retraite positive.


La retraite, c’est une vingtaine d’années de vie qui nous sont données. 20 ans pour faire ce que nous aimons vraiment : créer une entreprise, profiter pleinement de sa famille ou encore voyager ! Quel que soit votre projet, le préparer dès aujourd'hui peut donner encore plus de sens à votre quotidien et même changer votre vie. Avec Projection, nous voulons donner à toutes les générations l’envie de se projeter vers ce qui sera les plus belles années de votre vie, si elles sont préparées. 


Pour nourrir votre Projection et vos actions, nous tendrons ici le micro à des philosophes, des artistes, des sportifs ou encore des coachs. Il sera question de la quête de sens, de nos liens avec les autres, de nos choix, de nos racines familiales, du rapport au travail et au temps.


Dans ce deuxième épisode, nous avons rencontré Sylvia Vico, directrice des ressources humaines et coach. Grâce à Sylvia, nous avons exploré les innovations qui peuvent révolutionner l’accompagnement à la retraite en entreprise. Et s’il devenait un critère de qualité de vie au travail ? Notre échange montre que l’entreprise a une mission essentielle à jouer pour changer le regard de toutes les générations sur la retraite. D’ailleurs et si on changeait son nom ? Et si elle ne s’appelait plus « retraite » ? Qu’en pensez-vous ? Je vous souhaite une très bonne écoute !


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La retraite, c’est une vingtaine d’années de vie qui nous sont données. 20 ans pour faire ce que nous aimons vraiment : créer une entreprise, profiter pleinement de sa famille ou encore voyager ! Quel que soit votre projet, le préparer dès aujourd'hui peut donner encore plus de sens à votre quotidien et même changer votre vie. Avec Projection, nous voulons donner à toutes les générations l’envie de se projeter vers ce qui sera les plus belles années de votre vie, si elles sont préparées. 


Pour nourrir votre Projection et vos actions, nous tendrons ici le micro à des philosophes, des artistes, des sportifs ou encore des coachs. Il sera question de la quête de sens, de nos liens avec les autres, de nos choix, de nos racines familiales, du rapport au travail et au temps.


Dans ce deuxième épisode, nous avons rencontré Sylvia Vico, directrice des ressources humaines et coach. Grâce à Sylvia, nous avons exploré les innovations qui peuvent révolutionner l’accompagnement à la retraite en entreprise. Et s’il devenait un critère de qualité de vie au travail ? Notre échange montre que l’entreprise a une mission essentielle à jouer pour changer le regard de toutes les générations sur la retraite. D’ailleurs et si on changeait son nom ? Et si elle ne s’appelait plus « retraite » ? Qu’en pensez-vous ? Je vous souhaite une très bonne écoute !


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La retraite, c’est une vingtaine d’années de vie qui nous sont données. 20 ans pour faire ce que nous aimons vraiment : créer une entreprise, profiter pleinement de sa famille ou encore voyager ! Quel que soit votre projet, le préparer dès aujourd'hui peut donner encore plus de sens à votre quotidien et même changer votre vie. Avec Projection, nous voulons donner à toutes les générations l’envie de se projeter vers ce qui sera les plus belles années de votre vie, si elles sont préparées. 


Pour nourrir votre Projection et vos actions, nous tendrons ici le micro à des philosophes, des artistes, des sportifs ou encore des coachs. Il sera question de la quête de sens, de nos liens avec les autres, de nos choix, de nos racines familiales, du rapport au travail et au temps.


Dans ce deuxième épisode, nous avons rencontré Sylvia Vico, directrice des ressources humaines et coach. Grâce à Sylvia, nous avons exploré les innovations qui peuvent révolutionner l’accompagnement à la retraite en entreprise. Et s’il devenait un critère de qualité de vie au travail ? Notre échange montre que l’entreprise a une mission essentielle à jouer pour changer le regard de toutes les générations sur la retraite. D’ailleurs et si on changeait son nom ? Et si elle ne s’appelait plus « retraite » ? Qu’en pensez-vous ? Je vous souhaite une très bonne écoute !


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