Dans cet épisode captivant d'Agile Is Not Enough, Valentin Istria accueille Greg Hutchings, un Coach Agile de renom spécialisé dans les transformations à grande échelle. Greg, résident en France depuis 18 ans, est le premier formateur certifié LeSS au monde après les auteurs du framework. Il partage son expertise sur l'importance cruciale de la communication et de la confiance dans les organisations. Selon Greg, la simplification des frameworks et la réussite des projets reposent avant tout sur des relations de confiance et une communication efficace. Il souligne également que la confiance, une émotion fondamentale, est essentielle pour instaurer une sécurité psychologique propice à la créativité et à l'apprentissage. Greg et Valentin ont également abordé l'IA, les différences culturelles entre les pays, la confiance nécessaire au sein d'un groupe de travail pour réussir, et l'impact du COVID. En bref, un épisode riche et complet qui n'attend plus que vous l'écoutiez. Cliquez sur play !Cet épisode vous a plu ? Rendez-vous du 24 au 26 juin chez Reacteev pour une formation certifiante LeSS Practitioner animée par Greg Hutchings. Plus d'infos : Reacteev - Formation LeSS Practitioner avec Greg Hutchings (https://reacteev.com/fr/academy/greg-hutchings-certified-less-practitioner-formation/). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans le premier épisode de la saison 2 du podcast "Agile is Not Enough", présenté par Valentin, Scrum Master chez Reacteev. Dans ce nouvel épisode, Sara Dufour, coach agile et produit en freelance, ainsi que co-fondatrice engagée dans la lutte contre le sexisme à La Place des Grenouilles, aborde dans cet épisode les mécanismes de pouvoir perturbateurs afin de favoriser l'intelligence collective, un sujet vaste et captivant.Pour en apprendre davantage, nous vous invitons à écouter cet épisode !Pour approfondir vos connaissances, voici quelques articles et définitions :Articles :Privilèges et violences ordinaires : une architecture invisible des discriminations (https://fra01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Flapdg.fr%2F2023%2F05%2F02%2Fprivileges-et-violences-ordinaires-une-architecture-invisible-des-discriminations%2F&data=05%7C02%7Cchloe.samama%40reacteev.com%7C96878dc6ba174332892908dc39461d77%7Ce65ea9c95e4d4c1ebec12e8047751551%7C0%7C0%7C638448220506678586%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=dsbyMHYvy%2F0rc%2B5gI3P%2FTRZ5JDzxdQ%2BfBYml0GzB34Q%3D&reserved=0) What makes a team smarter? More women (https://fra01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.researchgate.net%2Fpublication%2F51453001_What_makes_a_team_smarter_More_women&data=05%7C02%7Cchloe.samama%40reacteev.com%7C96878dc6ba174332892908dc39461d77%7Ce65ea9c95e4d4c1ebec12e8047751551%7C0%7C0%7C638448220506689713%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=syQ72n34xvgEzrA6Gd3YxQWiDfkQIOuM1VPYRKWZm7E%3D&reserved=0)Définitions :Equité (définition Wikipedia) (https://fra01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Ffr.wikipedia.org%2Fwiki%2F%25C3%2589quit%25C3%25A9%23%3A~%3Atext%3DAinsi%252C%2520l%2527%25C3%25A9quit%25C3%25A9%2520est%2520la%2Ccompte%2520des%2520in%25C3%25A9galit%25C3%25A9s%2520de%2520fait.&data=05%7C02%7Cchloe.samama%40reacteev.com%7C96878dc6ba174332892908dc39461d77%7Ce65ea9c95e4d4c1ebec12e8047751551%7C0%7C0%7C638448220506696416%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=fxJOuQo2p9Fb3SWNFdX6hGu87xPrs22febFuf%2FIZTok%3D&reserved=0)Hétéropatriarcat (définition Wikipedia) (https://fra01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Ffr.wikipedia.org%2Fwiki%2FH%25C3%25A9t%25C3%25A9ropatriarcat&data=05%7C02%7Cchloe.samama%40reacteev.com%7C96878dc6ba174332892908dc39461d77%7Ce65ea9c95e4d4c1ebec12e8047751551%7C0%7C0%7C638448220506703530%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=suJNtNjVH5IRNbGEg3FHXQSx3EbdmaDmSyuvGkaQUy4%3D&reserved=0)Kyriarchie (définition Wikipedia) (https://fra01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Ffr.wikipedia.org%2Fwiki%2FKyriarchie&data=05%7C02%7Cchloe.samama%40reacteev.com%7C96878dc6ba174332892908dc39461d77%7Ce65ea9c95e4d4c1ebec12e8047751551%7C0%7C0%7C638448220506710247%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=yuGehTGr50xaD8ptwCk%2BnwGZKDfWdygOEJQ9T55Fq6s%3D&reserved=0)Outils et références supplémentaires :- Roue des privilèges  (https://fra01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Frfnb.ca%2Finformer%2Fboite-a-outils%2Frfnb%2Froue-des-privileges&data=05%7C02%7Cchloe.samama%40reacteev.com%7C96878dc6ba174332892908dc39461d77%7Ce65ea9c95e4d4c1ebec12e8047751551%7C0%7C0%7C638448220506716798%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=0jpeuapc7Atisl95FbbNSHKKMF9Ok4MpfBqaOgJBOpg%3D&reserved=0)- La communication non violente à l'usage de ceux qui veulent changer le monde (https://fra01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.marabout.com%2Flivre%2Fla-communication-non-violente-9782501166911%2F&data=05%7C02%7Cchloe.samama%40reacteev.com%7C96878dc6ba174332892908dc39461d77%7Ce65ea9c95e4d4c1ebec12e8047751551%7C0%7C0%7C638448220506723728%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=loWCRy6h9M5dVs3Rk4t7TPR6tZvrbQTGPryXn1bn0aA%3D&reserved=0), de Nathalie Achard (éd. Marabout, 7,90 euros)- Guide pratique de Lutte contre les discriminations (en pdf) (https://fra01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gouvernement.fr%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fcontenu%2Fpiece-jointe%2F2017%2F02%2Fguide_pratique_de_lutte_contre_les_discriminations.pdf&data=05%7C02%7Cchloe.samama%40reacteev.com%7C96878dc6ba174332892908dc39461d77%7Ce65ea9c95e4d4c1ebec12e8047751551%7C0%7C0%7C638448220506730457%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=RpFmMyRI4sj2TM0%2Fpty%2BvB2EKvyKzqArlz2L%2BUyDnMI%3D&reserved=0) du Ministère de la Jeunesse et des Sports (2017), avec les 25 critères de discrimination illégale en France- Critique du modèle de Frédéric Laloux (https://fra01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Ffr.wikipedia.org%2Fwiki%2FEntreprise_opale%23Un_mod%25C3%25A8le_pas_si_nouveau&data=05%7C02%7Cchloe.samama%40reacteev.com%7C96878dc6ba174332892908dc39461d77%7Ce65ea9c95e4d4c1ebec12e8047751551%7C0%7C0%7C638448220506737376%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=hLV1LYpbZUhGwgq6tIOlpchBHBDHb4vc32175ZWSQHM%3D&reserved=0)Nous sommes ouverts à vos suggestions pour les épisodes à venir. N'hésitez pas à partager vos idées avec nous !Abonnez-vous pour recevoir les notifications des prochains épisodes et suivez Reacteev sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/reacteev/

Mettez vos écouteurs, montez le son et découvrez le récap de la première saison de notre podcast Agile Is Not Enough qui touche à sa fin ! 🎙Félicitations à nos formidables animateurs Valentin Istria (https://www.linkedin.com/in/ACoAABmiwiUBHRP7gXV0g0utbgl9m8m4ZC443p0) et Jalil Bensaci, PhD. (https://www.linkedin.com/in/ACoAAAMkdKsBcVXh-CYf1_WkUxD7u6Xjjqsa3uo) et un grand merci à nos Reactors pour avoir partagé leur expertise et leurs idées avec nous. 💙Valentin Istria (https://www.linkedin.com/in/ACoAABmiwiUBHRP7gXV0g0utbgl9m8m4ZC443p0) nous prépare déjà une saison 2 avec des personnalités externes à Reacteev, issues du monde de l'agilité (ou d'ailleurs) ! Attendez-vous à une expérience captivante. Le premier épisode sera bientôt disponible, alors restez connectés... 👀Si vous souhaitez être invité sur notre chaîne, n'hésitez pas à contacter Valentin Istria (https://www.linkedin.com/in/ACoAABmiwiUBHRP7gXV0g0utbgl9m8m4ZC443p0) ou Chloé Samama (https://www.linkedin.com/in/ACoAACRo8pYBz3nJ_Q5nnKsz7sspcGr-kmRFnwg). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans le dixième épisode du podcast "Agile is Not Enough", animé par Jalil et Valentin. Dans cette édition, Olga Auzillaud, coach et formatrice agile et coach pro chez Reacteev, explore le thème de l'efficacité, de l'efficience, de la performance et du burnout au travail, notamment lors des transformations organisationnelles. En tant que coach, comment pouvez-vous éviter que les collaborateurs ne souffrent et ne perdent leurs repères face au changement ? Pour les managers et les coaches Agile, il est crucial de ne pas se focaliser uniquement sur le processus et les étapes de la transformation, mais de se concentrer également sur son vécu et son adoption par les individus. Il est essentiel d'apprendre à décoder des signaux faibles pour comprendre leurs réactions et leurs émotions, car "le travail est un théâtre où chacun, tout en tenant son rôle d'affichage, rejoue une scène personnelle de son histoire".En résumé, cet épisode met en lumière l'importance de l’écoute et de la prise en compte du vécu des collaborateurs au sein des organisations, pour créer de la valeur. Si vous souhaitez en savoir davantage, n'hésitez pas à écouter cet épisode !Nous sommes ouverts à vos suggestions pour les épisodes à venir, alors partagez vos idées avec nous. Abonnez-vous pour recevoir les notifications des prochains épisodes et suivez Reacteev sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/reacteev/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans le neuvième épisode du podcast "Agile is Not Enough", animé par Jalil et Valentin.Dans cette édition, Cyrille Dayen, Partner Agile chez Reacteev, aborde le sujet des dépendances et explore le parcours nécessaire pour les surmonter afin de se détacher des différents risques inhérents à celles-ci : conceptions architecturales complexes, utilisation du temps des équipes à moins bon escient, coût, etc.Malgré les promesses de plusieurs frameworks d'Agile à l'échelle ces dernières années, la gestion des dépendances demeure un anti-pattern et freine l'Agilité des organisations. Elles entravent la performance des équipes et doivent donc être éliminées.Curieux d’en savoir davantage? Ecoutez cet épisode !Nous sommes ouverts à vos suggestions pour les futurs épisodes, alors n'hésitez pas à partager vos idées avec nous.Abonnez-vous pour recevoir les notifications des prochains épisodes et suivez Reacteev sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/reacteev/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans le huitième épisode du podcast Agile is Not Enough, présenté par Jalil et Valentin.   Dans cet épisode, Julien Bourguignon, Program Manager Agile chez Reacteev et passionné de sport collectif, explore les similitudes entre le rôle de coach agile et celui de coach de jeunes footballeurs. Jalil, Valentin et Julien discutent de la collaboration humaine, le défi le plus important de notre époque, et expliquent comment la motivation pour atteindre un objectif commun est essentielle, quels que soient les résultats.  Nous sommes également ouverts à vos suggestions pour les prochains épisodes, alors n'hésitez pas à nous faire part de vos idées. 👉 Abonnez-vous pour recevoir les notifications des prochains épisodes et suivez Reacteev sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/reacteev/ (https://www.linkedin.com/company/reacteev/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nos animateurs, Jalil et Valentin, ont eu le plaisir de recevoir Fabien, Coach Agile & DevOps, pour une discussion captivante sur l'importance cruciale de la technique dans le succès des processus de transformation. Dans cet épisode, nous plongeons au cœur de la question de l'importance de la technique au sein des entreprises en pleine transformation. Bien trop souvent, la technique est reléguée au second plan, laissant place à des débats axés sur la stratégie, la culture d'entreprise et la gestion du changement. Fabien, Coach Agile & DevOps, partage avec nous ses expériences et ses points de vue sur la manière dont l'art de la technique peut être intégré de manière efficace dans le processus de transformation. Nous sommes également ouverts à vos suggestions pour les prochains épisodes, alors n'hésitez pas à nous faire part de vos idées. 👉 Abonnez-vous pour recevoir les notifications des prochains épisodes et suivez Reacteev sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/reacteev/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Jalil et Val reçoivent Emna OUALI (https://www.linkedin.com/in/ACoAAAEFKgoBBNuScLbK-N7mQQtIy9zWeKZlTw4), coach Agile et Coach Pro. Pour vous, elle expose les bénéfices du coaching professionnel dans la réussite des projets collectifs. Le coaching professionnel, avec une approche centrée sur la personne (ACP), permet de replacer l'humain au centre des projets collectifs. Préparer une prise de poste, adapter son style de leadership, avoir une communication plus efficace, mieux vivre avec ses émotions… sont tout autant des vecteurs de performance individuelle au service de la performance collective des équipes et des entreprises. Si vous souhaitez découvrir en quoi le coaching professionnel peut être bénéfique pour votre entreprise, ne manquez pas cet épisode ! Nous sommes également ouverts à vos suggestions pour les prochains épisodes, alors n'hésitez pas à nous faire part de vos idées. 👉 Abonnez-vous pour recevoir les notifications des prochains épisodes et suivez Reacteev sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/reacteev/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, Clément Bécache, coach agile parle de la prise en compte des émotions en entreprise. La prise en compte des émotions en milieu professionnel est souvent un tabou, mais cela peut mener au burn out. Encourager l'expression émotionnelle au travail favorise le bien-être des employés, renforce les liens d'équipe et améliore la créativité. En brisant ce tabou, les entreprises créent un environnement plus sain et plus productif. Si vous avez déjà eu du mal à exprimer vos emotions ou à vous faire entendre, ne manquez pas cet épisode inspirant ! Vous y découvrirez qu’exprimer ses emotions en milieu professionnel est parfaitement normal et que chacun peut surmonter cette situation difficile avec le bon support. Abonnez-vous pour recevoir les notifications des prochains épisodes et suivez Reacteev sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/reacteev/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, découvrez l'histoire inspirante de Cynthia, une Agiliste astucieuse et enthousiaste, et comment elle a réussi à surmonter le syndrome de l'imposteur. Au cours de cette discussion, ils abordent les différentes causes qui peuvent être à l'origine de ce syndrome, notamment le manque d'accompagnement adéquat. Jalil, Val et Cynthia, vous partagent aussi des astuces pratiques pour dépasser cette situation, telles que la documentation et la démystification. Si vous avez déjà été confronté au syndrome de l'imposteur, ne manquez pas cet épisode inspirant ! Vous y découvrirez que ne pas tout savoir est parfaitement normal et que chacun peut surmonter cette situation difficile. Abonnez-vous pour recevoir les notifications des prochains épisodes et suivez Reacteev sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/reacteev/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.