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Ep. 10 : Efficience, Performance & Burn-Out cover
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Agile Is Not Enough

Ep. 10 : Efficience, Performance & Burn-Out

Ep. 10 : Efficience, Performance & Burn-Out

44min |19/02/2024
Play
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Description

Bienvenue dans le dixième épisode du podcast "Agile is Not Enough", animé par Jalil et Valentin. Dans cette édition, Olga Auzillaud, coach et formatrice agile et coach pro chez Reacteev, explore le thème de l'efficacité, de l'efficience, de la performance et du burnout au travail, notamment lors des transformations organisationnelles.

En tant que coach, comment pouvez-vous éviter que les collaborateurs ne souffrent et ne perdent leurs repères face au changement ? Pour les managers et les coaches Agile, il est crucial de ne pas se focaliser uniquement sur le processus et les étapes de la transformation, mais de se concentrer également sur son vécu et son adoption par les individus. Il est essentiel d'apprendre à décoder des signaux faibles pour comprendre leurs réactions et leurs émotions, car "le travail est un théâtre où chacun, tout en tenant son rôle d'affichage, rejoue une scène personnelle de son histoire".

En résumé, cet épisode met en lumière l'importance de l’écoute et de la prise en compte du vécu des collaborateurs au sein des organisations, pour créer de la valeur.

Si vous souhaitez en savoir davantage, n'hésitez pas à écouter cet épisode !

Nous sommes ouverts à vos suggestions pour les épisodes à venir, alors partagez vos idées avec nous.

Abonnez-vous pour recevoir les notifications des prochains épisodes et suivez Reacteev sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/reacteev/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Bienvenue dans le dixième épisode du podcast "Agile is Not Enough", animé par Jalil et Valentin. Dans cette édition, Olga Auzillaud, coach et formatrice agile et coach pro chez Reacteev, explore le thème de l'efficacité, de l'efficience, de la performance et du burnout au travail, notamment lors des transformations organisationnelles.

En tant que coach, comment pouvez-vous éviter que les collaborateurs ne souffrent et ne perdent leurs repères face au changement ? Pour les managers et les coaches Agile, il est crucial de ne pas se focaliser uniquement sur le processus et les étapes de la transformation, mais de se concentrer également sur son vécu et son adoption par les individus. Il est essentiel d'apprendre à décoder des signaux faibles pour comprendre leurs réactions et leurs émotions, car "le travail est un théâtre où chacun, tout en tenant son rôle d'affichage, rejoue une scène personnelle de son histoire".

En résumé, cet épisode met en lumière l'importance de l’écoute et de la prise en compte du vécu des collaborateurs au sein des organisations, pour créer de la valeur.

Si vous souhaitez en savoir davantage, n'hésitez pas à écouter cet épisode !

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En tant que coach, comment pouvez-vous éviter que les collaborateurs ne souffrent et ne perdent leurs repères face au changement ? Pour les managers et les coaches Agile, il est crucial de ne pas se focaliser uniquement sur le processus et les étapes de la transformation, mais de se concentrer également sur son vécu et son adoption par les individus. Il est essentiel d'apprendre à décoder des signaux faibles pour comprendre leurs réactions et leurs émotions, car "le travail est un théâtre où chacun, tout en tenant son rôle d'affichage, rejoue une scène personnelle de son histoire".

En résumé, cet épisode met en lumière l'importance de l’écoute et de la prise en compte du vécu des collaborateurs au sein des organisations, pour créer de la valeur.

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En tant que coach, comment pouvez-vous éviter que les collaborateurs ne souffrent et ne perdent leurs repères face au changement ? Pour les managers et les coaches Agile, il est crucial de ne pas se focaliser uniquement sur le processus et les étapes de la transformation, mais de se concentrer également sur son vécu et son adoption par les individus. Il est essentiel d'apprendre à décoder des signaux faibles pour comprendre leurs réactions et leurs émotions, car "le travail est un théâtre où chacun, tout en tenant son rôle d'affichage, rejoue une scène personnelle de son histoire".

En résumé, cet épisode met en lumière l'importance de l’écoute et de la prise en compte du vécu des collaborateurs au sein des organisations, pour créer de la valeur.

Si vous souhaitez en savoir davantage, n'hésitez pas à écouter cet épisode !

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