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Ep. 6 : Le coaching professionnel comme vecteur de performance individuelle et collective cover
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Agile Is Not Enough

Ep. 6 : Le coaching professionnel comme vecteur de performance individuelle et collective

Ep. 6 : Le coaching professionnel comme vecteur de performance individuelle et collective

28min |20/06/2023
Play
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Description

Dans cet épisode, Jalil et Val reçoivent Emna OUALI, coach Agile et Coach Pro.

Pour vous, elle expose les bénéfices du coaching professionnel dans la réussite des projets collectifs.
Le coaching professionnel, avec une approche centrée sur la personne (ACP), permet de replacer l'humain au centre des projets collectifs.

Préparer une prise de poste, adapter son style de leadership, avoir une communication plus efficace, mieux vivre avec ses émotions… sont tout autant des vecteurs de performance individuelle au service de la performance collective des équipes et des entreprises.

Si vous souhaitez découvrir en quoi le coaching professionnel peut être bénéfique pour votre entreprise, ne manquez pas cet épisode !

Nous sommes également ouverts à vos suggestions pour les prochains épisodes, alors n'hésitez pas à nous faire part de vos idées.


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https://www.linkedin.com/company/reacteev/

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Dans cet épisode, Jalil et Val reçoivent Emna OUALI, coach Agile et Coach Pro.

Pour vous, elle expose les bénéfices du coaching professionnel dans la réussite des projets collectifs.
Le coaching professionnel, avec une approche centrée sur la personne (ACP), permet de replacer l'humain au centre des projets collectifs.

Préparer une prise de poste, adapter son style de leadership, avoir une communication plus efficace, mieux vivre avec ses émotions… sont tout autant des vecteurs de performance individuelle au service de la performance collective des équipes et des entreprises.

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Le coaching professionnel, avec une approche centrée sur la personne (ACP), permet de replacer l'humain au centre des projets collectifs.

Préparer une prise de poste, adapter son style de leadership, avoir une communication plus efficace, mieux vivre avec ses émotions… sont tout autant des vecteurs de performance individuelle au service de la performance collective des équipes et des entreprises.

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Préparer une prise de poste, adapter son style de leadership, avoir une communication plus efficace, mieux vivre avec ses émotions… sont tout autant des vecteurs de performance individuelle au service de la performance collective des équipes et des entreprises.

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