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Accompagner les départs à la retraite et les aménagements de fin de carrière | Soukey Ndoye cover
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Les Podcasts d'AKTO

Accompagner les départs à la retraite et les aménagements de fin de carrière | Soukey Ndoye

Accompagner les départs à la retraite et les aménagements de fin de carrière | Soukey Ndoye

03min |25/07/2019
Listen
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Description

Mutualiser des compétences, développer ou renforcer sa politique RSE par le développement local ou l'ancrage territorial, renforcer son image employeur, sa QVT, améliorer son développement commercial... Le bénévolat, ou le mécénat de compétences visent à mettre en place un marché « transitionnel » de fin de carrière. Ce sont des dispositifs d’accompagnement des fins de carrière qui ont de nombreux bénéfices.


Pourquoi les mettre en place dans votre entreprise ? 

Soukey Ndoye, Docteur en sociologie & CEO de CoGénérations Lab, revient sur ces dispositifs d'aménagement de fin de carrière, avec une attention portée sur la compétence, donnant une plus valus multiple, tant pour l'entreprise que pour le salarié.


 

Comment manager les âges au sein de votre entreprise ? Découvrez le guide complet

Retrouvez les 5 vidéos dédiées à l'emploi des seniors sur cette playlist

Description

Mutualiser des compétences, développer ou renforcer sa politique RSE par le développement local ou l'ancrage territorial, renforcer son image employeur, sa QVT, améliorer son développement commercial... Le bénévolat, ou le mécénat de compétences visent à mettre en place un marché « transitionnel » de fin de carrière. Ce sont des dispositifs d’accompagnement des fins de carrière qui ont de nombreux bénéfices.


Pourquoi les mettre en place dans votre entreprise ? 

Soukey Ndoye, Docteur en sociologie & CEO de CoGénérations Lab, revient sur ces dispositifs d'aménagement de fin de carrière, avec une attention portée sur la compétence, donnant une plus valus multiple, tant pour l'entreprise que pour le salarié.


 

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Pourquoi les mettre en place dans votre entreprise ? 

Soukey Ndoye, Docteur en sociologie & CEO de CoGénérations Lab, revient sur ces dispositifs d'aménagement de fin de carrière, avec une attention portée sur la compétence, donnant une plus valus multiple, tant pour l'entreprise que pour le salarié.


 

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Mutualiser des compétences, développer ou renforcer sa politique RSE par le développement local ou l'ancrage territorial, renforcer son image employeur, sa QVT, améliorer son développement commercial... Le bénévolat, ou le mécénat de compétences visent à mettre en place un marché « transitionnel » de fin de carrière. Ce sont des dispositifs d’accompagnement des fins de carrière qui ont de nombreux bénéfices.


Pourquoi les mettre en place dans votre entreprise ? 

Soukey Ndoye, Docteur en sociologie & CEO de CoGénérations Lab, revient sur ces dispositifs d'aménagement de fin de carrière, avec une attention portée sur la compétence, donnant une plus valus multiple, tant pour l'entreprise que pour le salarié.


 

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