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Les jeniors et les seniors en entreprises : l'exemple de la FDJ | Anne Esquelisse cover
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Les jeniors et les seniors en entreprises : l'exemple de la FDJ | Anne Esquelisse

Les jeniors et les seniors en entreprises : l'exemple de la FDJ | Anne Esquelisse

04min |25/07/2019
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Description

La Française Des Jeux est une structure engagée dans la diversité, preuve en est avec son label diversité (décerné par l’Afnor) présent depuis 2013, et la co-génération qui est au cœur de leurs thématiques. Le souhait de la FDJ a été de repenser totalement leur manière de gérer les seniors. 

Anne Esquelisse, responsable diversité et qualité de vie au travail nous présente la manière dont la Française des Jeux gère les seniors. Elle évoque plusieurs dispositifs et pistes de réflexions applicables par toutes les entreprises, de toute taille et de tous secteurs. 

 

Comment manager les âges au sein de votre entreprise ? Découvrez le guide complet

Retrouvez les 5 vidéos dédiées à l'emploi des seniors sur cette playlist

Description

La Française Des Jeux est une structure engagée dans la diversité, preuve en est avec son label diversité (décerné par l’Afnor) présent depuis 2013, et la co-génération qui est au cœur de leurs thématiques. Le souhait de la FDJ a été de repenser totalement leur manière de gérer les seniors. 

Anne Esquelisse, responsable diversité et qualité de vie au travail nous présente la manière dont la Française des Jeux gère les seniors. Elle évoque plusieurs dispositifs et pistes de réflexions applicables par toutes les entreprises, de toute taille et de tous secteurs. 

 

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Anne Esquelisse, responsable diversité et qualité de vie au travail nous présente la manière dont la Française des Jeux gère les seniors. Elle évoque plusieurs dispositifs et pistes de réflexions applicables par toutes les entreprises, de toute taille et de tous secteurs. 

 

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La Française Des Jeux est une structure engagée dans la diversité, preuve en est avec son label diversité (décerné par l’Afnor) présent depuis 2013, et la co-génération qui est au cœur de leurs thématiques. Le souhait de la FDJ a été de repenser totalement leur manière de gérer les seniors. 

Anne Esquelisse, responsable diversité et qualité de vie au travail nous présente la manière dont la Française des Jeux gère les seniors. Elle évoque plusieurs dispositifs et pistes de réflexions applicables par toutes les entreprises, de toute taille et de tous secteurs. 

 

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