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Prodiat & groupement d'employeur : une recette gagnante pour l'intégration des travailleurs handicapés

Prodiat & groupement d'employeur : une recette gagnante pour l'intégration des travailleurs handicapés

02min |13/11/2020
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Description

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l‘Emploi des Personnes Handicapées, AKTO souhaite mettre en avant le bon taux d’embauche des demandes d’emploi des travailleurs handicapés en contrat pro : 7 % des contrats de professionnalisation sont conclus avec des travailleurs handicapés (contre près de 1 % tous secteurs confondus à l’échelle nationale - chiffres AGEFIPH).

Cet accès à l’emploi et l’intégration des travailleurs handicapés s’avèrent facilités par l’embauche via un groupement d’employeur et la mobilisation du contrat de professionnalisation sur mesure PRODIAT, un produit spécifique AKTO.

Au programme de ce podcast :

STAFF EMPLOI – Anne-Laure GURNAUD, assistante RH

- présentation rapide du Groupement d’employeur, 

- les avantages et les inconvénients  pour les entreprises utilisatrices du GE

- la prise en compte du public TH : comment le GE travaille avec les acteurs du handicap (Agefiph, Cap Emploi, …) pour sourcer, insérer dans l’emploi et bien intégrer les demandeurs d’emploi TH, et le cas échéant aider à l’adaptation du poste de travail

- le rôle de l’organisme de formation architecte PROFESSION SPORT 25 dans la construction du parcours sur mesure. 

AKTO - Marjorie LOSS, conseillère emploi formation

- présentation du PRODIAT

- les plus pour l’alternant et l’entreprise ? Pourquoi ce contrat est particulièrement adapté pour un TH. 

Description

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l‘Emploi des Personnes Handicapées, AKTO souhaite mettre en avant le bon taux d’embauche des demandes d’emploi des travailleurs handicapés en contrat pro : 7 % des contrats de professionnalisation sont conclus avec des travailleurs handicapés (contre près de 1 % tous secteurs confondus à l’échelle nationale - chiffres AGEFIPH).

Cet accès à l’emploi et l’intégration des travailleurs handicapés s’avèrent facilités par l’embauche via un groupement d’employeur et la mobilisation du contrat de professionnalisation sur mesure PRODIAT, un produit spécifique AKTO.

Au programme de ce podcast :

STAFF EMPLOI – Anne-Laure GURNAUD, assistante RH

- présentation rapide du Groupement d’employeur, 

- les avantages et les inconvénients  pour les entreprises utilisatrices du GE

- la prise en compte du public TH : comment le GE travaille avec les acteurs du handicap (Agefiph, Cap Emploi, …) pour sourcer, insérer dans l’emploi et bien intégrer les demandeurs d’emploi TH, et le cas échéant aider à l’adaptation du poste de travail

- le rôle de l’organisme de formation architecte PROFESSION SPORT 25 dans la construction du parcours sur mesure. 

AKTO - Marjorie LOSS, conseillère emploi formation

- présentation du PRODIAT

- les plus pour l’alternant et l’entreprise ? Pourquoi ce contrat est particulièrement adapté pour un TH. 

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Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l‘Emploi des Personnes Handicapées, AKTO souhaite mettre en avant le bon taux d’embauche des demandes d’emploi des travailleurs handicapés en contrat pro : 7 % des contrats de professionnalisation sont conclus avec des travailleurs handicapés (contre près de 1 % tous secteurs confondus à l’échelle nationale - chiffres AGEFIPH).

Cet accès à l’emploi et l’intégration des travailleurs handicapés s’avèrent facilités par l’embauche via un groupement d’employeur et la mobilisation du contrat de professionnalisation sur mesure PRODIAT, un produit spécifique AKTO.

Au programme de ce podcast :

STAFF EMPLOI – Anne-Laure GURNAUD, assistante RH

- présentation rapide du Groupement d’employeur, 

- les avantages et les inconvénients  pour les entreprises utilisatrices du GE

- la prise en compte du public TH : comment le GE travaille avec les acteurs du handicap (Agefiph, Cap Emploi, …) pour sourcer, insérer dans l’emploi et bien intégrer les demandeurs d’emploi TH, et le cas échéant aider à l’adaptation du poste de travail

- le rôle de l’organisme de formation architecte PROFESSION SPORT 25 dans la construction du parcours sur mesure. 

AKTO - Marjorie LOSS, conseillère emploi formation

- présentation du PRODIAT

- les plus pour l’alternant et l’entreprise ? Pourquoi ce contrat est particulièrement adapté pour un TH. 

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Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l‘Emploi des Personnes Handicapées, AKTO souhaite mettre en avant le bon taux d’embauche des demandes d’emploi des travailleurs handicapés en contrat pro : 7 % des contrats de professionnalisation sont conclus avec des travailleurs handicapés (contre près de 1 % tous secteurs confondus à l’échelle nationale - chiffres AGEFIPH).

Cet accès à l’emploi et l’intégration des travailleurs handicapés s’avèrent facilités par l’embauche via un groupement d’employeur et la mobilisation du contrat de professionnalisation sur mesure PRODIAT, un produit spécifique AKTO.

Au programme de ce podcast :

STAFF EMPLOI – Anne-Laure GURNAUD, assistante RH

- présentation rapide du Groupement d’employeur, 

- les avantages et les inconvénients  pour les entreprises utilisatrices du GE

- la prise en compte du public TH : comment le GE travaille avec les acteurs du handicap (Agefiph, Cap Emploi, …) pour sourcer, insérer dans l’emploi et bien intégrer les demandeurs d’emploi TH, et le cas échéant aider à l’adaptation du poste de travail

- le rôle de l’organisme de formation architecte PROFESSION SPORT 25 dans la construction du parcours sur mesure. 

AKTO - Marjorie LOSS, conseillère emploi formation

- présentation du PRODIAT

- les plus pour l’alternant et l’entreprise ? Pourquoi ce contrat est particulièrement adapté pour un TH. 

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