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Les Podcasts d'AKTO

Quel impact d’une politique diversité sur la performance économique de l’entreprise

Quel impact d’une politique diversité sur la performance économique de l’entreprise

1h24 |11/02/2020
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1h24 |11/02/2020
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Description

La valorisation des ressources humaines, mais aussi la prise en compte de la pluralité de la société, peuvent contribuer au développement de l’entreprise. Dans quelle mesure ? A quelles conditions ? En privilégiant quelle démarche ?
La web conférence intitulée « Quel impact d’une politique diversité sur la performance économique de l’entreprise ? » a eu lieu le lundi 11 janvier 2016.

LES INTERVENANTS

  • Philippe DE GIBON, PDG de CONVERS Télémarketing, entreprise ayant reçu le Trophée Contrat de Génération en présence du Président de la République et de la Ministre du travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue social, pour l’ensemble de ses actions en faveur du recrutement des jeunes de moins de 26 ans et des seniors de plus de 55 ans, ainsi que le maintien dans l’emploi des seniors de plus de 57 ans.
  • Patrick BANON, écrivain et essayiste, a conduit plusieurs travaux sous l’égide d’Opcalia, notamment les ouvrages Réinventons les diversités et Osons la mixité (Prix des Femmes de l’économie 2015) et, plus récemment, une étude sur l’impact d’une politique diversité sur la performance de l’entreprise, son capital immatériel, humain et relationnel.
  • Patrick BOURDIL, Directeur de mission au sein de Goodwill Management, cabinet de conseil en performance économique responsable, certifié évaluateur ISO 26000 RS (Responsabilité sociétale).
  • Claire KHECHA, Directrice générale adjointe d’Opcalia
  • Rose MAZEAS, Responsable projets RSE au sein d’Opcalia

Pour plus d'informations sur la diversité :  https://www.opcalia.com/actualites/diversite-en-entreprise-performance 

Description

La valorisation des ressources humaines, mais aussi la prise en compte de la pluralité de la société, peuvent contribuer au développement de l’entreprise. Dans quelle mesure ? A quelles conditions ? En privilégiant quelle démarche ?
La web conférence intitulée « Quel impact d’une politique diversité sur la performance économique de l’entreprise ? » a eu lieu le lundi 11 janvier 2016.

LES INTERVENANTS

  • Philippe DE GIBON, PDG de CONVERS Télémarketing, entreprise ayant reçu le Trophée Contrat de Génération en présence du Président de la République et de la Ministre du travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue social, pour l’ensemble de ses actions en faveur du recrutement des jeunes de moins de 26 ans et des seniors de plus de 55 ans, ainsi que le maintien dans l’emploi des seniors de plus de 57 ans.
  • Patrick BANON, écrivain et essayiste, a conduit plusieurs travaux sous l’égide d’Opcalia, notamment les ouvrages Réinventons les diversités et Osons la mixité (Prix des Femmes de l’économie 2015) et, plus récemment, une étude sur l’impact d’une politique diversité sur la performance de l’entreprise, son capital immatériel, humain et relationnel.
  • Patrick BOURDIL, Directeur de mission au sein de Goodwill Management, cabinet de conseil en performance économique responsable, certifié évaluateur ISO 26000 RS (Responsabilité sociétale).
  • Claire KHECHA, Directrice générale adjointe d’Opcalia
  • Rose MAZEAS, Responsable projets RSE au sein d’Opcalia

Pour plus d'informations sur la diversité :  https://www.opcalia.com/actualites/diversite-en-entreprise-performance 

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La valorisation des ressources humaines, mais aussi la prise en compte de la pluralité de la société, peuvent contribuer au développement de l’entreprise. Dans quelle mesure ? A quelles conditions ? En privilégiant quelle démarche ?
La web conférence intitulée « Quel impact d’une politique diversité sur la performance économique de l’entreprise ? » a eu lieu le lundi 11 janvier 2016.

LES INTERVENANTS

  • Philippe DE GIBON, PDG de CONVERS Télémarketing, entreprise ayant reçu le Trophée Contrat de Génération en présence du Président de la République et de la Ministre du travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue social, pour l’ensemble de ses actions en faveur du recrutement des jeunes de moins de 26 ans et des seniors de plus de 55 ans, ainsi que le maintien dans l’emploi des seniors de plus de 57 ans.
  • Patrick BANON, écrivain et essayiste, a conduit plusieurs travaux sous l’égide d’Opcalia, notamment les ouvrages Réinventons les diversités et Osons la mixité (Prix des Femmes de l’économie 2015) et, plus récemment, une étude sur l’impact d’une politique diversité sur la performance de l’entreprise, son capital immatériel, humain et relationnel.
  • Patrick BOURDIL, Directeur de mission au sein de Goodwill Management, cabinet de conseil en performance économique responsable, certifié évaluateur ISO 26000 RS (Responsabilité sociétale).
  • Claire KHECHA, Directrice générale adjointe d’Opcalia
  • Rose MAZEAS, Responsable projets RSE au sein d’Opcalia

Pour plus d'informations sur la diversité :  https://www.opcalia.com/actualites/diversite-en-entreprise-performance 

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La valorisation des ressources humaines, mais aussi la prise en compte de la pluralité de la société, peuvent contribuer au développement de l’entreprise. Dans quelle mesure ? A quelles conditions ? En privilégiant quelle démarche ?
La web conférence intitulée « Quel impact d’une politique diversité sur la performance économique de l’entreprise ? » a eu lieu le lundi 11 janvier 2016.

LES INTERVENANTS

  • Philippe DE GIBON, PDG de CONVERS Télémarketing, entreprise ayant reçu le Trophée Contrat de Génération en présence du Président de la République et de la Ministre du travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue social, pour l’ensemble de ses actions en faveur du recrutement des jeunes de moins de 26 ans et des seniors de plus de 55 ans, ainsi que le maintien dans l’emploi des seniors de plus de 57 ans.
  • Patrick BANON, écrivain et essayiste, a conduit plusieurs travaux sous l’égide d’Opcalia, notamment les ouvrages Réinventons les diversités et Osons la mixité (Prix des Femmes de l’économie 2015) et, plus récemment, une étude sur l’impact d’une politique diversité sur la performance de l’entreprise, son capital immatériel, humain et relationnel.
  • Patrick BOURDIL, Directeur de mission au sein de Goodwill Management, cabinet de conseil en performance économique responsable, certifié évaluateur ISO 26000 RS (Responsabilité sociétale).
  • Claire KHECHA, Directrice générale adjointe d’Opcalia
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