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Alpha Show avec Nico Silvy

La Gestion du Stress grâce à l'Analyse transactionnelle - Marleine Mazouz - Partie 2

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44min |23/09/2023
Play
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Description

🎙️ PODCAST AVEC MARLEINE MAZOUZ ! - Partie 2 (la suite)🎙️  


Suite de la première partie avec Marleine Mazouz qui nous plonge dans le monde de l’Analyse Transactionnelle.

Marleine explore le concept de reconnaissance et son lien avec notre besoin fondamental de stimulation depuis la petite enfance.

Voici quelques points-clés de cet épisode :

🔸Le besoin de stimulation chez les nourrissons

🔸Le concept de "l'hospitalisme" de René Spitz

🔸L'importance du contact physique et verbal pour le développement

🔸Le besoin de reconnaissance tout au long de la vie

🔸Les différents besoins individuels de reconnaissance

🔸L'impact de la reconnaissance au travail

Tu verras que la reconnaissance authentique renforce la motivation, la satisfaction au travail et la coopération au sein de ton équipe.

#AnalyseTransactionnelle #Stress #gestiondustress #Alphabody #Podcast #Santé #Sport #BienÊtre #Nutrition 🌱🏋️‍♀️🧘‍♀️

🔗 Pour aller encore plus loin, découvre notre coaching 360: https://bit.ly/alphaformation 

Nico 🌐


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

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Marleine explore le concept de reconnaissance et son lien avec notre besoin fondamental de stimulation depuis la petite enfance.

Voici quelques points-clés de cet épisode :

🔸Le besoin de stimulation chez les nourrissons

🔸Le concept de "l'hospitalisme" de René Spitz

🔸L'importance du contact physique et verbal pour le développement

🔸Le besoin de reconnaissance tout au long de la vie

🔸Les différents besoins individuels de reconnaissance

🔸L'impact de la reconnaissance au travail

Tu verras que la reconnaissance authentique renforce la motivation, la satisfaction au travail et la coopération au sein de ton équipe.

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🔸Le concept de "l'hospitalisme" de René Spitz

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🔸Le concept de "l'hospitalisme" de René Spitz

🔸L'importance du contact physique et verbal pour le développement

🔸Le besoin de reconnaissance tout au long de la vie

🔸Les différents besoins individuels de reconnaissance

🔸L'impact de la reconnaissance au travail

Tu verras que la reconnaissance authentique renforce la motivation, la satisfaction au travail et la coopération au sein de ton équipe.

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