Dans cet épisode, nous partons à la découverte du Grand Plateau, un tiers-lieu unique à Lyon entièrement dédié au vélo et à la mobilité douce. Aux côtés d'Anne-Gaëlle Clot, directrice du Grand Plateau, nous explorons comment un collectif de 200 professionnels et 40 entreprises collaborent et mutualisent les équipements pour transformer leur territoire. Ensemble, nous parlons de la naissance du projet, des dynamiques collaboratives, et des conseils d'Anne-Gaëlle pour animer un collectif, favoriser la co-création et déjouer les pièges du travail en groupe. Une plongée inspirante dans un écosystème où le vélo et intelligence collective forment un duo innovant. Les références et contacts Anne-Gaëlle Clot (https://www.linkedin.com/in/annegaellecolin/) Le grand plateau (https://www.grandplateau.fr/) Renaud Colin (https://www.linkedin.com/in/renaud-colin-4b07172/) Addbike (https://add-bike.com/?srsltid=AfmBOopMXx0xFJ0MUb0ukzN-yMd064ljSzmDEHT8OSFMBazLAtSM4WY3) Anne Sophie Caistiker (https://www.linkedin.com/in/anne-sophie-caistiker/) Doctibike (https://doctibike.com/fr/?srsltid=AfmBOopKgdAftxNytQ9_OGI3-XXEVepEv_ktjqk6I0q7J-hE_E64GjZd) Métropole de Lyon (https://www.grandlyon.com/) Pole de compétitivité Cara (https://www.cara.eu/fr/qui-sommes-nous/presentation-cara/) Cycl'emplois (https://www.linkedin.com/showcase/cycl-emploi/) Vélo pro solutions (https://www.veloprosolutions.fr/) Relief (https://www.relief-aura.fr/association/) Pour en discuter, rendez-vous sur mon compte LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9line-delhomme-jardin-interieur/) Jingle sur-mesure par Philippe Drevet (https://philipperivoallanoudrevet.com/Philippe_Rivoallanou_Drevet/Home.html)  Illustration aquarelle par Noémie Labrosse (https://www.noemielabrosse.fr/)  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous avez déjà entendu parler d’holacratie et d’entreprise libérée, mais vous n'êtes pas sûr de ce que ça signifie vraiment ? Dans cet épisode, avec Matthieu et Manuel Brunet, co-dirigeants d'Arcadie, on explore comment l'holacratie va bien au-delà des règles et des rituels. L'holacratie est une méthode qui permet d'organiser la délégation. Adoptée par leur entreprise en 2017, cette méthode transforme le rôle des dirigeants, libère la créativité individuelle et fait émerger une organisation vivante. Voici ce que vous découvrirez : Comment l’holacratie réunit horizontalité et verticalité. La co-construction d’une raison d’être collective chez Arcadie. Pourquoi le rôle du dirigeant en en perpetuel mouvement L'importance de soutenir l'individu pour renforcer l'engagement vers un projet commun Les références Manuel Brunet (https://www.linkedin.com/in/manuel-brunet-842224162/) Mattieu Brunet (https://www.linkedin.com/in/matthieu-brunet-arcadie/) Toscane accompagnement (https://toscane-accompagnement.com/) Le Bonheur au travail - documentaire (https://www.youtube.com/watch?v=2MLVYEwXGL0) Liberté & Cie de Isaac Guetz (https://www.chez-mon-libraire.fr/livre/9782081379510-liberte-cie-quand-la-liberte-des-salaries-fait-le-succes-des-entreprises-isaac-getz-brian-m-carney/) Olivier Massicot (https://www.linkedin.com/in/olivier-massicot-41504b203/) Reinventing Organization de Frédéric Lalou (https://www.chez-mon-libraire.fr/livre/9782354567156-reinventing-organizations-vers-des-communautes-de-travail-inspirees-frederic-laloux/) Biopartenaire (https://www.biopartenaire.com/fr/) Enercoop (https://souscription.enercoop.fr/?utm_medium=paid_search&utm_source=google&utm_campaign=generique_rezo&utm_keyword=souscription&utm_content=texte&utm_group=part&utm_placement=annonce&mtm_campaign=GAds-Conv-BtoC-Search-generique-ADC&mtm_source=google&mtm_medium=cpc&gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMIv4GbvafRiAMVN0ZBAh0yIj2eEAAYASAAEgKEV_D_BwE) BPCE (https://www.groupebpce.com/) la Nef (https://www.lanef.com/?gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMIibXV1qfRiAMVtzgGAB1sex4OEAAYASAAEgIwWfD_BwE) Zéphir & Borée (https://zephyretboree.com/) Windcoop (https://www.wind.coop/) Nils Joyeux (https://www.linkedin.com/in/nils-joyeux-530a7ab3/) Julien Noé (https://www.linkedin.com/in/julien-no%C3%A9-%E2%8F%9A/) Pour en discuter, rendez-vous sur mon compte LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9line-delhomme-jardin-interieur/) Jingle sur-mesure par Philippe Drevet (https://philipperivoallanoudrevet.com/Philippe_Rivoallanou_Drevet/Home.html)  Illustration aquarelle par Noémie Labrosse (https://www.noemielabrosse.fr/)  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Précarité sociale, isolement, exclusion. Autant de mots pour décrire une réalité Les personnes sans abris sont exclus du paysage social et médiatique français Comme si être privé de logement nous retirait aussi le droit à la parole. C’est de ce constat qu’est née Entourage, une association qui redonne des réseaux à ceux qui n’en ont plus. Aujourd’hui, leur application compte 175 000 utilisateurs qui, chaque jour, tissent des liens entre voisins, inclus comme exclus. Mais vouloir aider ne suffit pas. et Chez Entourage les personnes concernées sont au cœur de ses décisions. Avec la double gouvernance : la direction de l’association collabore étroitement avec le comité de la rue, un groupe de 30 personnes qui ont connu ou connaissent la rue. Ensemble ils initient, co-construisent et valident les projets. Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Aurélien Pinceloup, président du comité de la rue, et Marie-Flore Leclercq, directrice générale d’Entourage. Ensemble, nous allons parler de leur collaboration, du rôle du comité de la rue et de ce que signifie vivre la diversité au quotidien. Aurélien et Marie-Flore nous parle au coeur et à la tête. Je les remercie pour leur spontanéité, leur franchise et leur force de conviction. Si vous voulez en savoir plus sur l’assocation, télécharger l’application Entourage (https://www.entourage.social/) Retrouvez Marie-Flore Leclerc (https://www.linkedin.com/in/marie-flore-leclercq/) et Aurélien Pinceloup (https://www.linkedin.com/in/aur%C3%A9lien-pinceloup-b42791206/)sur Linkedin Pour en discuter, rendez-vous sur mon compte LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9line-delhomme-jardin-interieur/) Jingle sur-mesure par Philippe Drevet (https://philipperivoallanoudrevet.com/Philippe_Rivoallanou_Drevet/Home.html)  Illustration aquarelle par Noémie Labrosse (https://www.noemielabrosse.fr/)  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvrez comment développer une société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) et transformer les pratiques locales ! Aujourd'hui, je reçois Stéphane, co-fondateur de Rebooteille, une coopérative lyonnaise qui réintroduit la consigne dans le Rhône, la Loire et l’Ain.Rebooteille propose une solution globale, incluant la collecte, le lavage et la redistribution des bouteilles. Dans cet épisode, Stéphane retrace l’histoire inspirante de Rebooteille. Il explique comment, grâce à un collectif en pleine expansion, il fédère tout un écosystème pour changer les pratiques.Nous explorons la création de cette coopérative d'intérêt collectif (SCIC), l’importance des accompagnements, et la diversité de leur modèle économique.Stéphane partage aussi les aspects humains et managériaux de Rebooteille, où le fonctionnement horizontal offre une liberté qu'on trouve peu dans les organisations traditionnelles.Avec Stéphane, découvrez comment certains défis valent la peine d’être relevés par le collectif. Il nous montre concrètement comment développer une coopérative d'intérêt collectif (SCIC) peut être un véritable moteur de changement. Ne manquez pas cette occasion d’apprendre et de vous inspirer !Pour aller plus loinStéphane Robert (https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phane-robert/)Rebooteille (https://www.linkedin.com/company/rebooteille/)Les références du podcast Anciela (https://www.linkedin.com/company/anci/)Alter'Incub (https://www.linkedin.com/company/alter-incub-aura/)Nomade bière (https://www.nomadebiere.fr/)ADEME (https://www.ademe.fr/)Salon Primevère (https://www.salonprimevere.org/)JAZZ à Vienne (https://www.jazzavienne.com/fr)France Consigne (https://franceconsigne.fr/)Alpes Consignes (https://alpesconsigne.fr/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce deuxième épisode Hors Série dédié à la boîte à outil du facilitateur, on aborde la gestion de projet avec Anouck.Une fois les parties prenantes rassemblées.Une fois ce rêve commun dessiner, le but est de ne surtout pas faire retomber le soufflé.Aujourd’hui notre intention est d’expliquer comment passer du lancement d’un projet à la création d’une feuille de route puis à l’actionEn moins de 30 minutes, elle nous partage des infos précieuses :🎨 Comment dessiner un projet sur la durée (c’est une histoire de rond, de billes et de respiration !)🐲 La méthodologie du dragon pour ne pas s’essouffler🤬 Prendre les conflits et petites prises de bec comme une information précieuse🖼️ Et bien évidemment il est encore question de cadre !Cet épisode peut vous plaire si :Vous êtes manager et voulez découvrir d'autres approches pour animer votre équipeVous songez sérieusement à vous lancer dans un projet mais vous voulez embarquer du monde dans votre aventureVous souhaitez développer vos connaissances en intelligence collectivePour retrouver Anouck : Anouck Patriarche (https://www.linkedin.com/in/anouck-patriarche-0225ab43/)Elephant & Intention (https://elephant-intention.com/)Formation "Devenir Facilitateur"les 28 et 29 novembre 2024 à Lyon (https://anouckpatriarche.systeme.io/devenir-facilitateur) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lorsque l'on se lance dans un projet de transition et que l'on souhaite mettre le collaboratif au cœur du réacteur, il y a une chose essentielle dont on a besoin : mobiliser les énergies et les idées de tous. Pour cela, l'intelligence collective et ses acteurs ont modélisé plusieurs processus innovants. Dans cet épisode Hors Série, Anouck Patriache nous emmène à la rencontre de l'un de ces processus : le Forum Ouvert. Préparez-vous à découvrir comment cette méthode peut transformer vos projets en réussites collectives.Pour aller plus loin :Anouck patriarche (https://www.linkedin.com/in/anouck-patriarche-0225ab43/)Elephant & Intention (https://elephant-intention.com/)Formation "Faciliter un forum Ouvert" le vendredi 4 octobre 2024 (https://anouckpatriarche.systeme.io/formation_en_intelligence_collective_-e47ad112)Personnes citées et références : Déborah Maarek (https://www.linkedin.com/in/deborahmaarek/)livre de Rob Hopkins sur le pouvoir d’agir ensemble ici et maintenant (https://www.placedeslibraires.fr/livre/9782330056858-le-pouvoir-d-agir-ensemble-ici-et-maintenant-entretiens-lionel-astruc-rob-hopkins/)Harrison Owen La pratique du forum ouvert (https://www.librairiedurance.fr/livre/9782729620844-pratique-du-forum-ouvert-un-outil-pour-faciliter-l-intelligence-collective-harrison-owen/)Lily Gros (https://www.linkedin.com/in/lilygros/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, je pars à la rencontre d’Amélie Wintzer, cofondatrice de la Ferme du Réemploi, un pôle d’économie circulaire dédié à la construction durable dans l’Ouest lyonnais. Amélie nous explique le chemin qu’elle a emprunté pour co créer la Ferme du Réemploi et comment favoriser son développement dans le secteur de la construction durable. Ensuite, nous découvrons comment ils se sont assurés d'être compatibles pour s'associer.Ensemble, nous prenons le temps de retracer la création du projet, leurs réflexions et évolutions. Elle décortique la recette pour être sûre de cultiver les mêmes valeurs avec ses associés dans cette aventure de construction durable. Amélie nous partage son choix du statut coopératif et la philosophie qui se cache derrière cette initiative. Elle aborde également l'importance d'être accompagné. Diagnostics, matériauthèque, atelier partagé, formations sont autant d’activités qui seront à terme proposées par la Ferme du Réemploi. Amélie nous explique leur modèle économique et comment chacune va pouvoir alimenter le projet global. Derrière ce projet, c’est une philosophie où chaque acteur, chaque citoyen peut venir contribuer à la construction durable.Pour aller plus loin :Amélie Wintzer (https://www.linkedin.com/in/amelie-wintzer/)La Ferme du Réemploi (https://www.linkedin.com/company/lafermedureemploi/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd’hui je vous emmène à la rencontre de Felix Beaulieu, un homme aligné et engagé.Avec Felix, on comprend immédiatement que peu importe la forme du projet (dirigeant, créateur d’entreprise, enseignant, etc.) ou le rôle que l’on y joue, c’est le sens qui prime. Pour lui, c’est clair. Ce qu’il poursuit, c’est la bascule de notre économie vers la durabilité et la promotion d’un business durable.À travers notre conversation, nous abordons :1. La duplication avec On Purpose Paris 🌱 Avec le lancement de cet organisme de formation qui forme et met en relation les talents de l’économie à impact, il nous partage son choix de la duplication pour favoriser un business durable.2. La dynamique du business dans le secteur de l'ESS 🔄 Bien que les entreprises de l'ESS augmentent en nombre et en taille, elles restent le laboratoire du business durable de demain.3. L'aventure MakeSense 🌐 Ou comment coopérer avec des personnes de cultures et objectifs différents pour créer un business durable.4. Leadership et développement de projet 👥 Pour Felix, un bon leader s'adapte aux personnes et aux situations. Bien se connaître est indispensable pour laisser de la place aux autres.5. Sessions de feedback efficaces 🔄 Et pour ceux qui s'intéressent aux meilleures pratiques de feedback, il partage sa recette pour des sessions réussies.“Il y a 1000 occasions d’être utile, il y a pleins de moyens de s’engager. Soyez curieux et actifs”.Liens du podcastLinkedIn Félix Bealieu : https://www.linkedin.com/in/felixbeaulieu/Projet Impact In Context : https://www.impactincontext.com/On Purpose : https://onpurpose.org/fr/Make Sense : https://makesense.org/Académie des Futurs Leaders : https://www.academiedesfutursleaders.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La tech au service des relations humaines et du collectif. Aujourd'hui, j'accueille Damien Armenté, cofondateur de SuperConnectr, une plateforme & application mobile de marketing communautaire "tout-en-un" pour gérer, animer et valoriser votre communauté, votre réseau ou votre écosystème. 🌐 C’est tout d’abord une histoire de rencontre et pas forcément d’objectif. La valeur des connexions va les amener à trois, à créer SuperConnectr. 🤝Ici, on accompagne les entreprises, associations et organisations à bâtir leur communauté. Le WHY va créer un collectif entre les acteurs: le community builder, les premiers membres devenus le noyau dur et ambassadeurs pour ensuite faire croître cette communauté.🌱 Ensemble, on prend le temps de retracer l'évolution des communautés et leurs besoins. 🌱 Il nous parle des acteurs d’une communauté, du community builder en passant par les ambassadeurs. 🌱Et nous terminons sur la mesure d’une communauté, son engagement. Pour retrouver Damien Armenté : Linkedin (https://www.linkedin.com/in/damienarmente/)Site internet (https://superconnectr.com/)Merci aux professionnels qui m'accompagnent dans la création de ce podcast : Identité sonore : Philippe Drevet (https://philipperivoallanoudrevet.com/Philippe_Rivoallanou_Drevet/Home.html)Illustration : Noémie Labrosse (https://www.noemielabrosse.fr/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si une autre forme d'habitat était possible ?Un habitat qui se penserait de manière collective, qui prendrait soin des uns et des autres.Un habitat où la philosophie serait tournée vers le respect et la sobriété.Nathalie fait partie de ces milliers de français qui ont sauté le pas vers l'habitat participatif. Elle nous raconte son aventure dans cet épisode. Ce projet, il est dans sa tête depuis 2011. Et pourtant elle attendra 2017 pour faire la bonne rencontre, celle d’une association, Maisons Ecoé, qui partage ces valeurs humanistes “du prendre soin”.À partir de là, elle s’investit, avec les autres familles, dans la construction de ce projet, jusqu’à en faire son métier puisqu’elle devient coordinatrice en cours de route.Avec sa double vision d’habitante et de chef de projet, elle nous parle de gouvernance partagée, d’intelligence collective et de leur choix de créer une coopérative.Merci à Régine, fondatrice de l’association Au coeur de la diversité de nous avoir accueillie dans sa maison. Nathalie y séjournais dans le cadre de son nouveau projet d’habitat inclusif parce que vous l’entendrez, elle ne donne pas de limite au collectifPersonnes et organisations citées dans cet épisodeMaisons Ecoé (https://maisons-ecoe.org/)Régine, fondatrice de l'association Au cœur de la diversité (https://acd-beaujolais.wixsite.com/autisme)Association Nouveaux RécitsCommunes de Clapiers, Montpellier et StrasbourgRégion Occitanie Anatomie d’un collectif, c’est le podcast dédié aux personnes qui veulent changer le monde et qui ne veulent pas le faire seules. Pour ça, je pars à la rencontre de celles et ceux qui ont tenté l’aventure de la coopération.Ici on décortique le collectif avec l’intention de transmettre, d'inspirer et, qui sait, de te donner l’impulsion de te lancer à ton tour.Podcast indépendant créé avec l’aide précieuse de professionnelsIdentité sonore : Philippe Drevet (https://philipperivoallanoudrevet.com/Philippe_Rivoallanou_Drevet/Home.html)Illustration : Noémie Labrosse (https://www.noemielabrosse.fr/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.