Dans cet épisode, Lola Boulay et Lucie Guilbert analysent la décision qui a secoué le paysage audiovisuel français : la fin de la diffusion de C8 sur la TNT. Le 28 février 2025, C8 a cessé d’émettre sur la TNT française. Une décision prise par l'Arcom, l'Autorité de régulation de la communication audiovisuelle, qui a mis fin à l’autorisation d’émettre de la chaîne dans un contexte juridique complexe. Mais pourquoi cette décision ? Loin d'être une simple sanction, cette fermeture soulève des questions sur la liberté d'expression, le pluralisme des médias et l'influence politique des grands groupes. Lola Boulay et Lucie Guilbert vous expliquent tout sur les enjeux légaux et les tensions qui en découlent. Faut-il voir cette décision comme une censure ou comme une application nécessaire de la loi ? Découvrez les réponses dans ce podcast qui décode l'actualité juridique. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Peut-on muter un salarié comme dans Bienvenue chez les Ch’tis ? Licencier par téléphone comme dans Bref, tout redémarre ? Pas si simple en droit du travail... Dans cet épisode « Le Code du travail fait son cinéma », Diane Closon et Ferdinand Alain, étudiants en master 2 de Droit social à l’Université Paris-Panthéon-Assas, décryptent deux extraits cultes issus de la fiction — Bienvenue chez les Ch’tis et Bref, tout redémarre — à la lumière du droit du travail français. Avec la participation de deux enseignants invités, le professeur Grégoire Duchange et le maître de conférences Emeric Jeansen, les écarts entre la réalité juridique et les libertés prises par les scénaristes sont mis en lumière : Bienvenue chez les Ch’tis - Mutation géographique forcée : droit disciplinaire ou abus de pouvoir ? Bref, tout redémarre - Rupture de contrat par téléphone : procédure valide ou licenciement sauvage ? Et cette fameuse phrase : « Ce n’est pas vous qui me virez, c’est moi qui démissionne »... Est-ce réellement une stratégie viable ? En analysant ces scènes sous l’angle juridique, l’épisode revient sur des notions clés comme la clause de mobilité, la procédure disciplinaire, la cause réelle et sérieuse de licenciement, ou encore la présomption de démission récemment introduite, et vise à démystifier le droit. Cet épisode est une plongée ludique et pédagogique dans l’univers du droit du travail à travers le prisme de la culture populaire. Un podcast pour tous : juristes curieux, amateurs de cinéma ou simples spectateurs qui se sont déjà demandé « Est-ce que ça, ça se fait vraiment dans la vraie vie ? ». Un podcast qui informe, questionne et amuse. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tuer une personne pour en sauver cinq : est-ce juste ? Dans cet épisode, Lucie Zhang, Loudchiga Thileephanathan et Oxana Poure s'attaquent à l’un des dilemmes moraux les plus célèbres : le dilemme du tramway, où la philosophie rencontre le droit. Un casse-tête moral qui questionne notre rapport à la justice, à la responsabilité et à la vie humaine. Si la philosophie s’en est emparée depuis longtemps, le droit doit, lui aussi, trancher. Derrière cette expérience de pensée se cache une vraie question juridique : peut-on sacrifier une vie pour en sauver plusieurs ? À travers le prisme du droit pénal, Lucie Zhang, Loudchiga Thileephanathan, et Oxana Poure revisitent des cas réels – comme l’affaire R. c. Dudley & Stephens – et s'interrogent sur les notions d’état de nécessité, de légitime défense, ou encore du droit à la vie tel qu’il est protégé par les textes nationaux et internationaux. Entre réflexions éthiques, normes juridiques et innovations technologiques, cet épisode interroge : jusqu’où peut-on aller au nom de l’intérêt général ? Un dilemme toujours aussi actuel… et de moins en moins théorique. Un épisode qui interroge le droit à la vie, entre choix moraux et arbitrages juridiques. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.