Clément nous parle des garanties santé et prévoyance au sein de la protection sociale complémentaire (PSC) pour les agents publics. Si la santé est obligatoire et prise en charge à 50 % par l’État, la prévoyance, elle, est facultative. Cette garantie couvrant des risques lourds comme l'incapacité et le décès, son caractère optionnel expose les assureurs à l’antisélection et par conséquent, à une faible mutualisation de leurs portefeuilles. Par ailleurs, le cadre réglementaire notamment la loi Évin n’étant pas encore pleinement mis en œuvre pour la prévoyance, son application demeure à géométrie variable, laissant différentes interprétations aux employeurs publics. Des interprétations qui ne bénéficient guère aux assureurs face à des appels d'offres hétérogènes et complexes à tarifer. La prévoyance dans la PSC reste encore à clarifier et à harmoniser, affaire à suivre...

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