Selon les médecins, rire 5 à 10 mn par jour permettrait de se maintenir en bonne santé. 

Alors qu’en est-il en entreprise ? Rions-nous assez de manière générale ? Et rions-nous surtout lors d’une conduite du changement ? 

La question mérite d’être posée. En effet, lorsque celle-ci est mal menée les risques sont nombreux: baisse de motivation, de satisfaction, de cohésion et donc de performance. Et là c’est le drame, le scénario-catastrophe, l’hécatombe, la mort du projet… 

Alors plutôt que de s’enterrer vivantes, certaines entreprises choisissent de faire appel à l’humour pour dérider ses situations. Le but: provoquer rire et sourire et dédramatiser des situations complexes pour avancer et aboutir aux objectifs fixés. 

Ainsi, et sous réserve qu’il soit bien mené, l’humour apparaît donc comme un outil indispensable pour trouver des solutions à ce qu’un changement peut faire apparaitre comme problématique. 

Dans cet épisode, Michèle Come, notre invitée du jour, nous parlera donc de son métier, des bienfaits de l’humour, des ateliers qu’elle met en place et bien sûr de ses limites. 

Bonne écoute ! 

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