Episode 10 : Rencontre avec Caroline Ramade, fondatrice de 50InTech cover
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Band of Brothers

Episode 10 : Rencontre avec Caroline Ramade, fondatrice de 50InTech

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34min |03/11/2021
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34min |03/11/2021
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Description

Episode 10 : Rencontre avec Caroline Ramade, vers une parité d'ici 2050



ūüď£En 2021 entreprendre quand on est une femme est toujours plus compliqu√© que lorsqu'on est un homme. ūüď£¬†

Difficile à croire ? Pourtant les chiffres le montrent et Caroline nous l'explique.


Caroline nous raconte ce combat qu'elle conna√ģt si bien. Car pour elle non plus, l'entreprenariat n'a pas √©t√© un long fleuve tranquille.


Un changement de mentalité s'impose et finalement c'est tout une société qu'il faut faire évoluer, cela doit se faire en mettant en place des accompagnements spécifiques, en mettant les talents féminins en avant dans cet univers encore trop masculin, en sensibilisant les entreprises. Et c'est ce que fait Caroline. 


L'objectif de 50inTech ? 50% de femmes dans la Tech d'ici 2050.

Venez découvrir comment ils s'y prennent et comment vous aussi vous pouvez les accompagner.


Retrouvez Caroline sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/carolineramade/


Retrouvez 50InTech : https://www.50intech.com/



ūüí™ūüí™ūüí™ Et vous aussi, prenez part √† ce combat. ūüí™ūüí™ūüí™






ūüĎČEt maintenant, si c'√©tait √† vous d'entreprendre ?ūüĎą¬†¬†¬†¬†


Vous souhaitez interagir avec nous ? Retrouvez nos épisodes sur Tumult : https://tumult-podcast.com/band-of-brothers


Inscrivez vous à notre newsletter pour ne rater aucun épisode : https://podcast.ausha.co/band-of-brothers?s=1 


N'hésitez pas à partager, à nous donner votre avis et à mentionner des entrepreneurs que vous aimeriez entendre dans de prochains épisodes : https://www.linkedin.com/in/margot-m-hamed-642a5718b/  


Description

Episode 10 : Rencontre avec Caroline Ramade, vers une parité d'ici 2050



ūüď£En 2021 entreprendre quand on est une femme est toujours plus compliqu√© que lorsqu'on est un homme. ūüď£¬†

Difficile à croire ? Pourtant les chiffres le montrent et Caroline nous l'explique.


Caroline nous raconte ce combat qu'elle conna√ģt si bien. Car pour elle non plus, l'entreprenariat n'a pas √©t√© un long fleuve tranquille.


Un changement de mentalité s'impose et finalement c'est tout une société qu'il faut faire évoluer, cela doit se faire en mettant en place des accompagnements spécifiques, en mettant les talents féminins en avant dans cet univers encore trop masculin, en sensibilisant les entreprises. Et c'est ce que fait Caroline. 


L'objectif de 50inTech ? 50% de femmes dans la Tech d'ici 2050.

Venez découvrir comment ils s'y prennent et comment vous aussi vous pouvez les accompagner.


Retrouvez Caroline sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/carolineramade/


Retrouvez 50InTech : https://www.50intech.com/



ūüí™ūüí™ūüí™ Et vous aussi, prenez part √† ce combat. ūüí™ūüí™ūüí™






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ūüď£En 2021 entreprendre quand on est une femme est toujours plus compliqu√© que lorsqu'on est un homme. ūüď£¬†

Difficile à croire ? Pourtant les chiffres le montrent et Caroline nous l'explique.


Caroline nous raconte ce combat qu'elle conna√ģt si bien. Car pour elle non plus, l'entreprenariat n'a pas √©t√© un long fleuve tranquille.


Un changement de mentalité s'impose et finalement c'est tout une société qu'il faut faire évoluer, cela doit se faire en mettant en place des accompagnements spécifiques, en mettant les talents féminins en avant dans cet univers encore trop masculin, en sensibilisant les entreprises. Et c'est ce que fait Caroline. 


L'objectif de 50inTech ? 50% de femmes dans la Tech d'ici 2050.

Venez découvrir comment ils s'y prennent et comment vous aussi vous pouvez les accompagner.


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ūüí™ūüí™ūüí™ Et vous aussi, prenez part √† ce combat. ūüí™ūüí™ūüí™






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Difficile à croire ? Pourtant les chiffres le montrent et Caroline nous l'explique.


Caroline nous raconte ce combat qu'elle conna√ģt si bien. Car pour elle non plus, l'entreprenariat n'a pas √©t√© un long fleuve tranquille.


Un changement de mentalité s'impose et finalement c'est tout une société qu'il faut faire évoluer, cela doit se faire en mettant en place des accompagnements spécifiques, en mettant les talents féminins en avant dans cet univers encore trop masculin, en sensibilisant les entreprises. Et c'est ce que fait Caroline. 


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