#7 - INTERVIEW D'ALEXANDRE JONVEL, ARCHITECTE DIRIGEANT cover
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BÂTISSEURS DE MONDES

#7 - INTERVIEW D'ALEXANDRE JONVEL, ARCHITECTE DIRIGEANT

#7 - INTERVIEW D'ALEXANDRE JONVEL, ARCHITECTE DIRIGEANT

40min |27/05/2021|

138

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40min |27/05/2021|

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Description

"On est formé à être architecte, on n'est pas formé à être dirigeant"

J'ai le très grand plaisir d'accueillir aujourd'hui @Alexandre Jonvel, dans ce 7e épisode de Bâtisseurs de Mondes.

Alexandre est architecte-dirigeant et co-associé de l'agence CoBe.  Pour faire face aux nombreux défis, en termes de #positionnement stratégique personnel, d'#engagement, de #cohésion entre associés, ou de #posturemanagériale favorisant ou pas au développement de l'agence et de ses collaborateurs, il a décidé depuis plusieurs années de travailler ses #enjeuxrelationnels dans un espace de supervision de dirigeants.

Il nous raconte aujourd'hui les raisons de cette démarche et les résultats qu'il en retire au quotidien et dans le long terme.

Retrouvez l’épisode sur vos plateformes de streaming préférées (Ausha, Deezer, SoundCloud, Apple Podcast, etc.) !

👉 https://podcast.ausha.co/batisseurs-de-mondes

Partagez, commentez, likez sans modération.

Bonne écoute !


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"On est formé à être architecte, on n'est pas formé à être dirigeant"

J'ai le très grand plaisir d'accueillir aujourd'hui @Alexandre Jonvel, dans ce 7e épisode de Bâtisseurs de Mondes.

Alexandre est architecte-dirigeant et co-associé de l'agence CoBe.  Pour faire face aux nombreux défis, en termes de #positionnement stratégique personnel, d'#engagement, de #cohésion entre associés, ou de #posturemanagériale favorisant ou pas au développement de l'agence et de ses collaborateurs, il a décidé depuis plusieurs années de travailler ses #enjeuxrelationnels dans un espace de supervision de dirigeants.

Il nous raconte aujourd'hui les raisons de cette démarche et les résultats qu'il en retire au quotidien et dans le long terme.

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Alexandre est architecte-dirigeant et co-associé de l'agence CoBe.  Pour faire face aux nombreux défis, en termes de #positionnement stratégique personnel, d'#engagement, de #cohésion entre associés, ou de #posturemanagériale favorisant ou pas au développement de l'agence et de ses collaborateurs, il a décidé depuis plusieurs années de travailler ses #enjeuxrelationnels dans un espace de supervision de dirigeants.

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Il nous raconte aujourd'hui les raisons de cette démarche et les résultats qu'il en retire au quotidien et dans le long terme.

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