En este episodio, nos sumergimos en la transformación digital de los recursos humanos junto al equipo de Sesame HR, la plataforma 360 que está redefiniendo la gestión del talento y el tiempo dentro de las organizaciones.

Conversamos con sus responsables sobre cómo han pasado de 50 a 300 personas en apenas tres años mientras ayudan a clientes de todos los tamaños, a simplificar tareas como el control horario, la gestión de ausencias, el onboarding o el reclutamiento, todo ello desde una única suite.

Analizamos la evolución de su arquitectura cloud-native, las mejoras de escalabilidad y seguridad que han obtenido al migrar a la nube y los retos que han superado para mantener.

Profundizamos también en su apuesta por la Inteligencia Artificial: proyectos de analítica predictiva para prever rotación, motores de matching de candidatos y herramientas que generan insights accionables para los responsables de RR. HH. Hablamos sobre el valor de los datos, la automatización de procesos repetitivos y cómo estas capacidades liberan tiempo para que los equipos se centren en la estrategia y la cultura.

Cerramos el episodio con su visión del futuro y con consejos prácticos para organizaciones que estén valorando dar el salto a una solución de gestión de personas moderna, escalable y preparada para lo que viene.

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