- Speaker #0
Le leadership, on en parle beaucoup, mais qu'est-ce que ça signifie vraiment ? Notamment pour les femmes, comment trouver sa propre voie et inspirer les autres dans un monde professionnel en constante évolution ? Autant de questions que l'on se pose et auxquelles nous allons tenter de répondre ensemble. Et pour nous éclairer sur ce sujet, j'ai le plaisir d'accueillir Léa. A la tête de trois salons de coiffure, son parcours est marqué par les défis de l'entrepreneuriat et plus récemment par ceux de la maternité. Un sujet qui résonne avec beaucoup de femmes et qui influence inévitablement leur approche du leadership. Dans cet épisode, Léa partage son histoire et ce que le développement de son leadership lui a apporté. Elle évoque aussi la conciliation, vie pro, vie perso et ses moments de doute. Une conversation entre femmes en toute simplicité et sans filtre. Moi c'est Morgane, coach et formatrice. Je suis passionnée par le développement personnel et professionnel. Je suis curieuse de comprendre comment le monde fonctionne et comment je peux y contribuer. Alors j'ai créé l'association Boost et Moi, ainsi que ce podcast, pour te donner des clés concrètes et booster ta vie et ton bien-être. Bonne écoute ! Bonjour Léa, bienvenue !
- Speaker #1
Bonjour Morgane !
- Speaker #0
Je suis très très très heureuse de te recevoir ici. En fait, c'est un honneur que tu me fais de venir sur ce podcast. Je vais pouvoir échanger avec toi et je sais à quel point tu incarnes le leadership, le sujet qu'on va aborder aujourd'hui. On se connaît dans un contexte professionnel, puisque tu as créé ton premier salon de coiffure il y a 10 ans. Tu es au troisième maintenant. Et je vais le dire parce que te connaissant, tu vas avoir l'humilité de peut-être ne pas le présenter comme ça. Mais tu as des salons qui sont ultra inspirants aux yeux de tous. Aussi bien des coiffeurs qui te connaissent, aussi bien des consommatrices que je sais fidèles chez toi. Et la cerise sur le gâteau, chose assez rare. Tu as une équipe de collaborateurs qui sont épanouis, en tout cas au vu de leur sourire, et qui sont hyper motivés avec toi. Donc on peut parler d'une vraie success story. Et c'est pour ça que j'ai énormément de questions à te poser aujourd'hui. Mais avant de rentrer dans le vif du sujet, est-ce que tu peux commencer par te présenter ?
- Speaker #1
Bien sûr. Donc je m'appelle Léa, j'ai 31 ans, je suis coiffeuse depuis l'âge de 14 ans. C'est une passion pour moi depuis l'enfance, la coiffure. J'ai effectivement ouvert mon premier salon à Caen, ma ville natale, il y a 10 ans maintenant, pour ensuite descendre sur Cannes. Et maintenant, il y a un an, j'ai ouvert le dernier salon sur Nice.
- Speaker #0
Waouh, quelle carrière déjà en 10 ans, 14 ans, donc ça fait 16 ans,
- Speaker #1
17 ans.
- Speaker #0
Tu as passé plus de temps à travailler qu'à être à l'école pour l'instant.
- Speaker #1
Ouais, tu as raison, vu comme ça.
- Speaker #0
D'ailleurs en parlant d'enfance, est-ce que tu pourrais nous partager un peu ton histoire, si tu l'acceptes, nous parler de quelle petite fille tu étais ?
- Speaker #1
Alors ma maman me dit souvent que j'étais joyeuse, spontanée, que j'avais pas la langue dans ma poche et que j'étais toujours déterminée. Elle me dit aussi souvent que j'avais une valise à la main et que j'étais prête à parcourir le monde dès qu'il en était question.
- Speaker #0
Ah ouais, donc déjà un peu comme le caractère qu'on te retrouve aujourd'hui. T'étais déjà ce type de petite fille en fait ?
- Speaker #1
Bah je pense que oui j'ai toujours été comme ça.
- Speaker #0
C'est naturel. C'est naturel. Et justement voilà, tu ressens par rapport à ce que tu es aujourd'hui, quand t'étais petite tu visualisais cette vie-là ?
- Speaker #1
Alors depuis que je suis toute petite je disais que je serais coiffeuse de star à Saint-Tropez. Non ! C'est dégueulasse ! Donc je vais dire que oui je pense que j'ai toujours voulu de cette vie-là. Après... J'ai essayé de tout faire pour y arriver.
- Speaker #0
Et c'est quoi qui te faisait rêver dans le fait d'être coiffeuse de star à Saint-Tropez ?
- Speaker #1
Alors Saint-Tropez, c'était la série Sous le Soleil. Voilà pourquoi Saint-Tropez, pour être honnête. Mais après, coiffeuse de star, parce que je pense que dans les yeux d'une enfant, c'est ce qu'on voit au quotidien. Je regardais Star Academy, je me suis dit je suis nulle pour chanter, donc je peux peut-être coiffer, chanteuse.
- Speaker #0
Et qu'est-ce qui t'a amenée à la coiffure ?
- Speaker #1
Et ben alors là je saurais pas te dire parce que j'ai toujours voulu faire ça donc vraiment je coiffais ma petite soeur quand j'étais petite les poupées les barbies tout ce que j'avais qui avait des cheveux il y passait donc je sais pas exactement s'il y a eu un élément déclencheur, j'ai toujours dit que j'irai coiffeuse.
- Speaker #0
Donc c'est une évidence.
- Speaker #1
C'est une évidence.
- Speaker #0
Ok c'est ton métier,
- Speaker #1
passion depuis toujours.
- Speaker #0
Et est-ce que à l'époque quand tu rêvais d'être coiffeuse de star à Saint-Tropez, tu avais quelqu'un qui t'inspirait cette réussite ?
- Speaker #1
Non j'ai pas eu de... personnes, de personnalités qui m'a inspirée à l'époque. J'en ai plus aujourd'hui des coiffeurs que je vais... sur lesquels je vais m'inspirer. Mais par contre, non, à l'époque, j'avais pas de mentor particulier. Je dirais que j'ai toujours voulu y arriver pour prouver aux gens que la coiffure, c'était pas qu'un métier pour les imbéciles parce que malheureusement, ça reste encore dans la tête de beaucoup de personnes, un métier pour les nuls.
- Speaker #0
Et ça, tu te disais dans ta tête, je vais leur prouver que c'est faux. Et aujourd'hui, on va aborder le sujet du leadership. Comment, toi, tu le définiras avec tes mots, le leadership ?
- Speaker #1
Pour moi, c'est quelqu'un qui arrive à guider et inspirer les gens qui l'entourent.
- Speaker #0
Et du coup, si tu devais évaluer ton leadership il y a dix ans, donc juste avant, imaginons, d'ouvrir ton salon, et celui d'aujourd'hui, tu devais donner une note de 1 à 10.
- Speaker #1
S'auto-évaluer c'est toujours compliqué mais je dirais que je devais être à 4, aller 4-5 peut-être quand j'ai ouvert. Ouais et même pas, je suis même pas sûre. Je suis même pas sûre d'être à 4-5 au début mais comme je travaillais avec des gens que je connaissais, c'était des copines, c'était plus facile aussi donc peut-être que... Je dirais que ça a 4 et aujourd'hui, je pense que je peux dire que je suis montée à 7, 8. Allez. Peut-être.
- Speaker #0
Ok. Oui, donc tu vois quand même une grande progression sur ces 10 dernières années. Comment tu as boosté ton leadership ces dernières années ?
- Speaker #1
Je t'ai rencontrée déjà, Morgane.
- Speaker #0
Merci.
- Speaker #1
Donc voilà, je pense que tu m'as appris à avoir confiance en moi, en mes idées. Donc ça aide aussi beaucoup. Parce que je pense que c'est ce qui me manque le plus au quotidien. Donc aujourd'hui, je me connais, je vais dire ça. C'est plus facile d'avancer. Puis, on a fait pas mal de formations. Parce que, mine de rien, ensemble, je t'ai suivie. J'en parlais encore hier. Mais on a fait tout. Management et avec L'Oréal, c'est vrai que le package est quand même bien garni. Donc, on a fait pas mal de choses ensemble. La formation, je crois que c'est le plus important.
- Speaker #0
Oui, le fait de prendre du recul, de sortir de ton salon. Ah bah, complètement. Et de voir les choses différemment. En tout cas, de changer d'environnement et d'apprendre. Apprendre, apprendre, apprendre. Oui.
- Speaker #1
Ah oui, de toute façon, ça, ça s'apprend. C'est vraiment pas quelque chose d'inné. Après, je pense que je suis humaine. Donc, le fait d'être proche des autres, c'est facile pour moi. Mais par contre, d'arriver à mettre des cadres, d'arriver à tout ça, c'est plus dur. Donc,
- Speaker #0
je suis un peu émue. Je pensais que tu dirais ça. Ouais, c'est touchant ce que tu dis. Merci déjà pour ce que tu partages là. Et c'est vrai que moi... de cet accompagnement qu'on a depuis 7 ans, 6 ans, 7 ans j'ai vu le développement vraiment de ton leadership c'est vrai que moi je m'y suis intéressée personnellement donc on peut le dire là en fait j'ai testé avec toi des choses que j'ai apprises c'était un petit peu mon cabinet d'exploration et ce qui était marquant c'est de voir aussi la mise en pratique en fait c'est que oui on essayait des choses ensemble mais toi tu les mettais en pratique, tu les testais et tu évaluais ce qui marchait, ce qui marchait pas ... Il y a des choses, tu m'as dit, ça Morgane, non, ça je ne veux pas, ce n'est pas pour moi, ça ne me correspond pas, ce n'est pas moi, etc. Et d'autres choses où effectivement, ça a imprégné en toi, tu t'es forcée au départ et après, c'est devenu plutôt naturel pour toi. Et ça, c'est aussi une grande qualité en fait de, ok, apprendre, c'est une chose, mais c'est comment je le mets en action et comment je le fais perdurer dans le temps. Et je vais en parler maintenant dans le leadership. Effectivement, tu l'exprimes un peu là, il y a toute la partie un peu émergée. l'iceberg où les gens disent le leadership c'est quelqu'un qui s'affirme, qui emmène les autres avec lui, qui est un peu leader. Et on a souvent tendance à investir sur l'extérieur, sur les réseaux sociaux, sur son image, etc. Alors qu'en fait on se rend compte que le leadership c'est quelque chose de très personnel. Et c'est d'abord travailler sur soi, sur l'estime de soi, la confiance en soi et tous ces piliers de bonne connaissance de soi qui va faire qu'après pour emmener les autres ça va être beaucoup plus facile. Et moi ce que j'observe c'est que... Tu as une vraie vision en fait dans le monde de la coiffure, de comment prendre en charge tes consommatrices, de comment les transformer, leur proposer en tout cas parfois des réponses à leurs attentes et parfois leur dire non ça ça va pas être possible. Donc tu affirmes en fait cette vision auprès de tes consommatrices. consommatrices et ce qui est admirable c'est que tu arrives à transmettre ça à tes collaborateurs et à les embarquer pour aussi travailler de la même façon avec toi et franchement c'est hyper rare moi qui vois comme beaucoup de salons de coiffure c'est très rare de réussir à transmettre ça comment tu fais je
- Speaker #1
crois que j'essaye de rester assez proche d'eux pour les comprendre voir ce qu'ils attendent aussi du métier après je les embauche avec une réelle passion ce j'embauche personne qui n'est pas passionné par ce métier Donc, ils arrivent chez moi avec eux aussi des attentes, je pense. Et derrière, on se forme. Moi, j'essaie d'être toujours à la pointe des nouveautés. On a toujours les derniers produits, donc ils ne peuvent pas s'ennuyer. Puis, je pense que je vis les choses tellement à 10 000 à l'heure qu'ils sont obligés d'être embarqués. Je vis, j'ouvre un colis avec une nouveauté. C'est Noël pour moi. Donc, en fait, ils sont obligés d'être comme moi. Je pense que de toute façon, même s'ils ne le voulaient pas, ils seraient obligés d'être embarqués. Et je pense que c'est... Une façon d'être et de se comporter. C'est une ambiance, en fait.
- Speaker #0
Oui. Globale. Tu crées une ambiance globale, naturellement d'ailleurs. Tu incarnes, en fait. Tu vis les choses et tu... OK. Comment ton leadership va s'exprimer dans ton quotidien de chef d'entreprise ?
- Speaker #1
Aujourd'hui, je prends plus de recul sur les choses. J'analyse les situations. Le fait d'avoir appris à connaître aussi mes collaborateurs, ça me permet de pouvoir mieux communiquer avec eux. Mais je dirais que c'est vraiment le recul. Je prends beaucoup plus de recul avant de répondre, avant de monter sur mes grands chevaux. Aujourd'hui, je me pose.
- Speaker #0
Et émotionnellement, ça change quelque chose d'ailleurs, le leadership, le fait d'en avoir plus ? Je suis moins stressée.
- Speaker #1
Voilà. Vraiment. Ça me permet d'être plus sereine dans mon quotidien.
- Speaker #0
Oui, on sent qu'effectivement, tu as plus confiance en toi aussi en tant que chef d'entreprise. Et il y a eu des challenges, des choses où vraiment tu t'es dit Là, ça fait dix ans que tu es entrepreneur et des moments où tu t'es dit mais là, non, en fait, c'est pas possible, quoi. La montagne est trop haute.
- Speaker #1
D'avoir peur ? Ouais. Ah oui, oui, j'ai souvent eu peur, j'ai souvent eu envie de tout arrêter, pour être honnête avec toi. Il y a des matins où je me lève et je me dis mais pourquoi je me suis embarquée là-dedans ? Mais au fond, je ne regrette pas parce que c'est ce que j'ai voulu et je n'ai pas de regrets. J'ai aucun regret.
- Speaker #0
Et si c'est ok pour toi de nous donner des exemples de moments où ça t'a semblé vraiment difficile, où t'as vraiment eu l'envie d'arrêter ?
- Speaker #1
Quand je suis tombée enceinte. Quand je suis tombée enceinte, ça a été très dur parce que déjà les hormones, je pense que tu sais ce que c'est. Et puis le doute parce que j'ai toujours été carriériste, donc mon travail était ma priorité de vie. Et que le jour où un enfant, on sent qu'il va y avoir un changement, c'était un gros changement dans la vie d'une femme quand même, je ne savais pas comment j'allais pouvoir gérer les choses, j'ai eu vraiment peur. Ça a été, je crois, la plus grosse crainte dans tout mon parcours.
- Speaker #0
Ouais, tu t'es demandé si c'était compatible avec ta vie d'entrepreneur. Bon, écoute, on fait un grand pas en avant. J'ai plein d'autres questions, mais tu me parles de maternité, donc on va y aller. On va en parler parce que c'est un sujet. Effectivement, tu as raison, le leadership et la maternité, c'est un sujet. Et effectivement, tu es maman depuis 4 ans. Quel impact ta maternité a eu sur ton leadership ?
- Speaker #1
Ça m'a appris à revaloriser l'importance de mon métier dans ma vie. Je priorise maintenant. Je me pose beaucoup plus et j'ai l'impression que plus rien n'est grave. Depuis qu'elle est là, depuis qu'elle fait partie de ma vie, de toute façon, tout a changé. Et ça m'a même changé sur ma façon de travailler.
- Speaker #0
Ah ouais ? Par exemple, qu'est-ce que tu fais différemment ?
- Speaker #1
Plus rien n'est grave. Avant... Un shampoing qui était mal rangé, toute ma journée, ça m'oppressait. Aujourd'hui, ça va être grave, je vais le remettre en place. Mais pour autant, ça ne m'impacte plus. Depuis qu'elle est là, j'ai l'impression que tant qu'elle va bien, tout le reste, il y aura des solutions. Je trouverai une solution et plus rien n'est grave.
- Speaker #0
Donc beaucoup plus de recul et de lâcher prise. Oui,
- Speaker #1
complètement.
- Speaker #0
Et est-ce que ça t'a développé des compétences ? Est-ce que tu as senti que, je ne sais pas, peut-être que tu t'es retrouvée... plus organisée ou à décider plus facilement de certaines choses.
- Speaker #1
Plus organisée, je ne sais pas. Je trouve que ça remit du... La complication déjà, mon organisation qui était compliquée, mais non, vraiment, ça m'a permis d'apprendre à prendre du recul sur les choses. et d'être vraiment moins stressée, plus posée, parce que de toute façon, il fallait que je trouve une solution. Je ne pouvais pas rester pendant des heures au salon après le travail, donc il fallait vraiment action-réaction tout de suite. Je n'avais pas le temps de gérer, parce que quand on rentre à la maison, on a une deuxième journée qui commence, et qu'avant je pouvais gérer le après, aujourd'hui, je n'ai plus le temps, j'ai une deuxième vie après, et il faut que ce soit géré, donc je prends énormément plus de recul.
- Speaker #0
Génial. Tu es très attachée à ton équilibre pro-perso. Comment tu... tu fais ?
- Speaker #1
Alors, comment je fais ? Je n'ai pas voulu, je ne voulais pas ralentir mon métier parce que j'adore travailler, j'adore ce que je fais, mais je n'avais pas envie non plus de louper mon rôle de maman. Donc, aujourd'hui, j'arrive à conjuguer, je fais quatre jours à temps plein au salon, dans les salons. Je me disperse entre Cannes et Nice et je suis à fond. Donc, c'est vrai que je ne vois pas ma fille le matin, je ne vois pas ma fille le soir, mais par contre, le reste du temps, c'est du temps que pour elle. Donc j'ai essayé de... Pour ne pas culpabiliser, parce que j'étais dans la culpabilité dès le début. Je dis ça, mais ça fait que 7 mois, je dirais que j'ai trouvé cet équilibre-là. Au début, je pleurais un jour sur deux. Mais c'était... Je pense que le temps d'arriver à trouver mon équilibre aussi, et ce que j'avais vraiment envie. En fait, je me suis rendue compte que si... Quand je voyais pas ma fille, j'étais pas heureuse, et du coup, je travaillais moins bien aussi. Donc il me fallait des deux. ne pouvait pas passer à côté.
- Speaker #0
Donc, tu confirmes que quand on prend soin de soi, qu'on respecte ses besoins et ses envies,
- Speaker #1
on travaille mieux. Complètement. Ah oui, complètement. Complètement. Je sais que je vais beaucoup travailler, mais à côté de ça, je vais récupérer une journée entière avec elle. Donc, c'est vraiment la culpabilité que je me suis enlevée. Donc, un poids. Et donc, du coup, forcément, je suis plus à l'aise pour travailler.
- Speaker #0
Quand tu es là, tu es à fond.
- Speaker #1
Exactement.
- Speaker #0
Et du coup, tu es bien là. Et du coup,
- Speaker #1
je suis bien.
- Speaker #0
Et bien avec tes collaborateurs, bien avec tes clientes, etc. Tu me dis si tu avais un conseil à te faire. à donner à la Léa des débuts. Il y a dix ans, tu vois, cette Léa qui s'apprête à ouvrir son salon à Caen. Qu'est-ce que tu lui dirais ?
- Speaker #1
Si je suis honnête ou si... Ah oui, oui, oui,
- Speaker #0
je veux du vrai.
- Speaker #1
Si je suis honnête, je lui dirais réfléchis bien avant de franchir le cap. Parce que c'est aussi beaucoup de problèmes et c'est pas que simple d'être à son compte, voire même tout le contraire. C'est pas ce que j'imaginais, en fait, pour être honnête. Et aujourd'hui, on gère surtout de l'humain, des problèmes, du social, des ennuis. On a fait face à énormément de soucis, des fois même plus que pour le bon côté de ce que je pensais. Mais... Mais je dirais qu'il faut quand même croire en ses rêves parce que tout est possible.
- Speaker #0
C'est des bons conseils, ça. Je voulais aussi aborder avec toi le sujet du couple. Parce que quand on parle de leadership féminin, tu sais, j'ai animé pas mal d'ateliers ces dernières années, une année et demie. J'ai vu beaucoup de femmes qui ont envie de se développer, qui ont envie d'avancer. Et ce que je constate, c'est que parfois, dans leur couple, en face, elles ont des hommes, des maris qui sont pas toujours ouverts, ou qui ont pas forcément envie de voir leur femme se développer et en fait ce sont des freins forcément au développement, donc avant de mettre en place des choses pour elles, elles vont être obligées d'ouvrir la communication dans leur couple et essayer de transmettre ces messages aux hommes. En fait le fond de ma pensée c'est que j'ai pris conscience que si je voulais aider les femmes, fallait aussi que je m'adresse un peu aux hommes. Tu vois, réticent et qu'en fait, c'est en grandissant tous ensemble qu'on avancerait. Et voilà, je serais curieuse que tu nous partages toi un peu comment ça se passe dans ton couple. Quelle est la perception de... de ton conjoint et est-ce qu'il est support ou pas,
- Speaker #1
David ? Complètement. Moi, on s'est rencontrés il y a 10 ans et je me lançais à mon compte. Donc, il n'a pas eu le choix. De toute façon, il savait dès le départ que c'était une passion et qu'il ne m'arrêterait pas. Alors moi, il est plus âgé, donc il a aussi plus de recul sur les choses, je pense. Il est déjà chef d'entreprise, il a déjà géré des équipes. Donc, il savait dans quoi je m'engageais. Après, je suis bornée et têtue, donc il savait dès le début que de toute façon, il ne m'empêcherait pas. pas d'avancée, ça faisait partie des conditions. Moi, j'ai imposé. J'ai toujours dit que je travaillerais, j'ai toujours dit que mon métier avait une grosse place dans ma vie, donc il ne fallait pas que ce soit mis de côté, que je n'étais pas faite pour rester à la maison, et que si c'est ce qu'il attendait, voilà. Donc, de toute façon, ce n'était pas le cas. Après, il me laisse aujourd'hui, il m'épaule beaucoup, maintenant, il me laisse faire mes erreurs. Si je lui pose la question quand j'ai des interrogations, il va me répondre. Des fois, je ne suis pas d'accord. d'accord, donc je vais quand même m'écouter moi. Il me laisse faire mes erreurs, donc il n'est pas dans le jugement. Bon, j'ai quand même le droit quand je me trompe, je te l'avais dit. Mais bon, voilà, il n'est pas... Il est toujours là, je sais qu'il sera toujours là. Et voilà, il y a toujours des solutions. Et pour lui, il a plus de recul sur les choses, donc rien n'est grave et il y aura toujours une réponse à tout. Donc il me laisse, il me laisse faire. Il est là, il m'épaule quand je lui demande des choses, de me trouver ci, de me trouver ça. Quand je fais les... J'ouvre les salons, c'est lui qui me gère tout ce qui est décoration. Je veux tel miroir, il va chercher où il peut trouver tel miroir. Je lui dis, là, je veux les toilettes. Il va me dire, non, là, ce n'est pas possible. Il y a les arrivées d'eau, ça va arriver là. Il connaît tout ça. Donc, il est prévenant avec moi.
- Speaker #0
Wow, quel homme ! Non, mais c'est beau parce que ce que tu dis, en fait, c'est que quand tu as besoin d'un duo, il est... est là avec toi, il t'accompagne et quand tu as besoin de voler de tes propres ailes, il te laisse faire en fait.
- Speaker #1
Exactement. C'est magique. Franchement, il est derrière. Il me fait des fois des petites remontrances. Des fois, il n'est pas d'accord ni avec mon management ou ma façon de faire. Mais bon, en gros, il voit que ça fonctionne quand même comme ça. Et puis voilà, après, c'est pas son entreprise non plus. Donc, il me laisse faire mes propres erreurs. C'est aussi comme ça qu'on apprend, je pense.
- Speaker #0
Ça me donne envie de l'interviewer. Tu ne vas pas être déçue. En vue des damides ! Tu vois, vraiment, je constate que pour certaines femmes, c'est difficile de vivre ça parce qu'elles se sentent plus jugées ou que certains hommes, je pense, ont peur de voir leurs femmes s'épanouir, grandir, etc. Et voilà, et des fois ça fausse peut-être un peu ce que tu as dit bienveillant, prévenant, voilà. Je pense qu'on a tous à gagner à s'en parler et peut-être à entendre David donner des conseils aux hommes. Laissez vos femmes voler leurs propres ailes, ne vous inquiétez pas, elles reviennent au nid après. Ils seraient là,
- Speaker #1
ils diraient mais Morgane, je n'ai pas le choix de toute façon.
- Speaker #0
Ok, tu l'as dit, il savait à quoi s'attendre.
- Speaker #1
Il savait à quoi s'attendre, voilà. Maintenant au quotidien, c'est plus facile aussi d'avancer effectivement dans la vie avec quelqu'un. Je sais que je pourrais compter sur lui. qui sera là et si l'arrivée des problématiques... Ils m'aident beaucoup dans tout ce qui est négociation aussi, c'est un de mes gros points faibles dans le management. J'aime pas ça et puis moi je monte vite au créneau. Donc là il est embauché dans la société d'ailleurs depuis bientôt un an maintenant. Ils m'aident au papier parce que là avec tous les salons je m'en sortais pas. Et c'est vrai que c'est lui qui va gérer je dirais les contrats, les choses. Dès qu'on parle un peu argent il va être beaucoup plus doué que moi pour... pour gérer tout ce qui...
- Speaker #0
Toute la partie négociation et financière. Donc, tu t'appuies sur ses forces et tu le payes pour ça.
- Speaker #1
Et aujourd'hui, je le paye pour ça. Exactement.
- Speaker #0
Waouh, waouh, waouh. Tu sais que tu inspires plein de jeunes. Je rencontre qui me disent, moi, je veux être Léa. Pas que des jeunes, d'ailleurs, mais en tout cas, beaucoup de coiffeurs. Si tu pouvais leur donner un conseil pour se développer, grandir, qu'est-ce que tu leur dirais ?
- Speaker #1
C'est pareil, s'il faut vraiment que je sois honnête, je dirais qu'il faut quand même bien réfléchir à tout ce que ça implique aussi derrière pour une vie personnelle d'être à son compte. Maintenant, pour moi tout est possible, donc si on se donne vraiment les moyens d'y arriver, après de se former. Je crois que le SIA a vraiment une première chose, c'est qu'aujourd'hui il faut savoir que le monde avance vite, peu importe dans le domaine dans lequel on est, et qu'aujourd'hui la formation elle est indispensable. Que ce soit pour aider à gérer, comme pour tout le côté technique. C'est qu'aujourd'hui, ça avance trop vite. Donc, ne jamais penser qu'on est en haut parce qu'on peut redescendre tellement vite que rien n'est acquis.
- Speaker #0
Même sur des sujets où on a l'impression d'être plutôt à l'aise.
- Speaker #1
Oui.
- Speaker #0
Parce que je te revois revenir, je te donne un exemple. Mais sur le stage Management 1, tu es venue une deuxième fois avec tes managers. Oui,
- Speaker #1
tout à fait.
- Speaker #0
Tu as eu l'humilité. de dire, ok, moi je reviens avec eux. Et je ne sais pas si tu as réappris des choses sur cette journée, parce que tu l'avais déjà vécu.
- Speaker #1
On réapprend toujours, parce que je pense que déjà en formation, on retient... Il paraît, tu nous as dit une fois qu'on ne retenait que 30% d'une formation.
- Speaker #0
Avec un bon formateur.
- Speaker #1
Avec un bon formateur. Donc c'est vrai que ça fait toujours du bien d'attendre. Après, moi je me remets énormément en question tout le temps, voire même peut-être des fois un peu trop, parce que c'est ce qui fait mon manque de confiance en moi. Et donc... ce qui me pose des problèmes sur certains points des fois. Mais je pense quand même qu'il faut se remettre en question constamment. Ce qu'on fait bien la veille peut être mauvais le lendemain.
- Speaker #0
Et si tu disais un truc de la Léa dans dix ans, tu lui dirais quoi ?
- Speaker #1
Je lui dirais... Bon, t'en as peut-être bavé un peu, mais ça va aller le coup. J'espère que j'arriverai jusque dans dix ans. Ma plus grosse crainte, c'est ma fille et ma vie de maman. J'espère vraiment réussir à ce que ma fille ne m'enveuille pas de la mettre de temps en temps un peu de côté pour mon travail. J'espère qu'elle verra ça comme des valeurs et qu'elle a une maman qui a un travail et que c'est important dans la vie aussi d'être indépendante. Et que pour aujourd'hui, quand on est une femme aujourd'hui, il faut rester indépendante. et c'est hyper important. Donc, j'espère qu'elle comprendra plus ce côté-là que le côté maman n'était pas là pour me chercher à l'école, maman n'était pas là pour m'emmener à l'école et que ça ne me portera pas préjudice par la suite.
- Speaker #0
qu'il va se passer.
- Speaker #1
J'espère.
- Speaker #0
Évidemment.
- Speaker #1
J'espère qu'ils travaillent au quotidien pour qu'elles comprennent pourquoi je fais ça aussi.
- Speaker #0
Et avec tes collaborateurs, tu les projettes dans les années à venir ? Tu leur donnes un peu une vision des salons chez Léa demain ?
- Speaker #1
Oui, de toute façon, ils entendent, ils voient, il y a des projets pour la suite aussi. Donc, ils savent sans trop savoir, mais ils savent que je ne m'arrêterai pas là et qu'il y aura de l'évolution et autrement. mais euh Oui, peut-être pas tous, tout le monde le comprend ou pas, mais oui, ils savent, je pense.
- Speaker #0
Tu partages ta vision. C'est si important ça dans son leadership d'avoir une vision, de ne pas être arrêté sur des idées, mais en effet de savoir se projeter vers l'avant.
- Speaker #1
Après c'est vrai qu'aujourd'hui entre ce qu'on a envie de faire et ce qui se passe, il y a aussi un monde. Et avant j'aurais pu dire voilà j'ai envie de ça, allez on y va, on fait ça. Aujourd'hui c'est vrai que je réfléchis quand même à deux fois avant de prendre des décisions. Mais ils le savent aussi, ils voient aussi. Il y a plein de projets qui arrivent, donc en espérant que tout se passe bien.
- Speaker #0
Et tout va bien se passer, je te le souhaite, en tout cas du fond du cœur. Merci infiniment d'avoir partagé ton expérience, ton histoire.
- Speaker #1
Merci à toi Morgane.
- Speaker #0
C'est un bonheur de t'avoir aussi. Merci beaucoup. Je te souhaite le meilleur. Je suis sûre que ton témoignage va inspirer plein de personnes parce que tu es une femme très inspirante et ça fait du bien d'avoir ces rayons de soleil dans nos vies. Merci beaucoup.
- Speaker #1
Merci à toi Morgane.
- Speaker #0
A bientôt. Un grand merci à Léa pour sa générosité et sa sincérité. J'espère que son témoignage t'a apporté un peu de lumière et d'inspiration. Si tu as envie de continuer la discussion, retrouve-moi sur Instagram, arrobase morgan.brustemoi. N'hésite pas à explorer les autres épisodes du podcast, notamment l'épisode 2 sur l'estime de soi, qui est la base du leadership. A très vite pour un nouvel épisode. Prends soin de toi. Merci.
