Pour ce dernier épisode de la première saison de Bouclons-là !, j’ai voulu marquer une pause…

Depuis plusieurs mois, on a parlé modèles économiques, innovations produit, logistique, réglementation, tech ou encore consommation. Et toutes ces initiatives sont passionnantes, nécessaires, inspirantes.

Mais derrière chaque projet circulaire, il y a des femmes et des hommes qui portent le changement.
Et la vérité, c’est que sans eux — sans leurs compétences, leurs convictions, leurs trajectoires — rien ne bouge vraiment.

C’est pourquoi j’ai choisi de clore cette première saison avec Lou Tamaëhu Plovier, cofondateur de Circular Talent, un cabinet qui accompagne les entreprises à recruter autrement : en identifiant les talents de la transition circulaire, là où ils sont parfois invisibles.

Dans cet échange, Lou partage avec nous trois convictions fortes :
📌 Que la circularité n’est pas qu’une affaire de stratégie, mais avant tout une affaire de culture d’équipe ;
📌 Qu’il ne faut pas “inventer” les métiers circulaires, mais savoir reconnaître et assembler les bonnes compétences déjà là ;
📌 Et que pour faire émerger une économie régénérative, il faut d’abord régénérer… notre regard sur les talents.

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