Saison 1 Épisode 4 - Créer de la valeur, parce que l'immobilier le vaut bien ! Avec Frédéric Ciuntu (L'ORÉAL) | Bureau, fais ton office ! Le podcast d'Upside | Ausha

Bureau, fais ton office ! Le podcast d'Upside

Saison 1 Épisode 4 - Créer de la valeur, parce que l'immobilier le vaut bien ! Avec Frédéric Ciuntu (L'ORÉAL)

Saison 1 Épisode 4 - Créer de la valeur, parce que l'immobilier le vaut bien ! Avec Frédéric Ciuntu (L'ORÉAL)

26min | 07/30/2021

Bureau, fais ton office ! Le podcast d'Upside

Saison 1 Épisode 4 - Créer de la valeur, parce que l'immobilier le vaut bien ! Avec Frédéric Ciuntu (L'ORÉAL)

Saison 1 Épisode 4 - Créer de la valeur, parce que l'immobilier le vaut bien ! Avec Frédéric Ciuntu (L'ORÉAL)

26min | 07/30/2021

Description

Dans cet épisode, nous abordons le thème de la valeur de l'immobilier, aussi bien en interne qu'en externe, avec notre invité Frédéric Ciuntu, Directeur Immobilier de L'Oréal .

Une production Upside en collaboration avec Stratégie Podcast et Le Son de L'Encre.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

Intro
0sec
• Thème 1 : les espaces de travail : inducteurs de valeur auprès des salariés ?
2min
• Thème 2 : prendre à bail un immeuble et valoriser la signature de L’Oréal : quel retour d’expérience ?
12min
• Thème 3 : la RSE au cœur de la stratégie de la marque : quid de l’immobilier ?
21min

About Bureau, fais ton office ! Le podcast d'Upside

Le podcast qui cogite sur les relations entre l'immobilier et le travail.

En deux ans, le monde du travail a été bouleversé par un virus qui mute beaucoup plus rapidement que nos organisations et nos habitudes...

Jusque-là confidentiel, le télétravail a ainsi fait une entrée fracassante dans l’entreprise pour y prendre une place durable et significative (2 jours par semaine en moyenne).

Le travail devient hybride et le défi qui en résulte pour les équipes de management est immense.

Fervents défenseurs du travail à distance ou partisans du retour temps plein au bureau, nous sommes collectivement contraints d’affronter cette nouvelle donne.

Alors que la saison n°1 de notre podcast s’est intéressée aux conséquences immédiates de la pandémie sur l’immobilier d’entreprise, durant cette saison n°2 nos entretiens enregistrés impliqueront des théoriciens et des praticiens de l’organisation du travail et du management, afin de tenter d’y voir clair dans ce nouveau monde qui s’ouvre à nouveau.

Vous attendez des réponses pour tirer le meilleur parti du travail hybride ? Vous êtes au bon endroit !

Créé en 2019 et employant 10 personnes à date, Upside conseille en totale indépendance ses clients entreprises, family offices et investisseurs sur toute question concernant leurs actifs immobiliers, leurs espaces de travail et l'organisation du travail.

www.upside.paris

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Bureau, fais ton office ! Le podcast d'Upside

Le podcast qui cogite sur les relations entre l'immobilier et le travail.

En deux ans, le monde du travail a été bouleversé par un virus qui mute beaucoup plus rapidement que nos organisations et nos habitudes...

Jusque-là confidentiel, le télétravail a ainsi fait une entrée fracassante dans l’entreprise pour y prendre une place durable et significative (2 jours par semaine en moyenne).

Le travail devient hybride et le défi qui en résulte pour les équipes de management est immense.

Fervents défenseurs du travail à distance ou partisans du retour temps plein au bureau, nous sommes collectivement contraints d’affronter cette nouvelle donne.

Alors que la saison n°1 de notre podcast s’est intéressée aux conséquences immédiates de la pandémie sur l’immobilier d’entreprise, durant cette saison n°2 nos entretiens enregistrés impliqueront des théoriciens et des praticiens de l’organisation du travail et du management, afin de tenter d’y voir clair dans ce nouveau monde qui s’ouvre à nouveau.

Vous attendez des réponses pour tirer le meilleur parti du travail hybride ? Vous êtes au bon endroit !

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Dans cet épisode, nous abordons le thème de la valeur de l'immobilier, aussi bien en interne qu'en externe, avec notre invité Frédéric Ciuntu, Directeur Immobilier de L'Oréal .

Une production Upside en collaboration avec Stratégie Podcast et Le Son de L'Encre.

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• Thème 1 : les espaces de travail : inducteurs de valeur auprès des salariés ?
2min
• Thème 2 : prendre à bail un immeuble et valoriser la signature de L’Oréal : quel retour d’expérience ?
12min
• Thème 3 : la RSE au cœur de la stratégie de la marque : quid de l’immobilier ?
21min

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En deux ans, le monde du travail a été bouleversé par un virus qui mute beaucoup plus rapidement que nos organisations et nos habitudes...

Jusque-là confidentiel, le télétravail a ainsi fait une entrée fracassante dans l’entreprise pour y prendre une place durable et significative (2 jours par semaine en moyenne).

Le travail devient hybride et le défi qui en résulte pour les équipes de management est immense.

Fervents défenseurs du travail à distance ou partisans du retour temps plein au bureau, nous sommes collectivement contraints d’affronter cette nouvelle donne.

Alors que la saison n°1 de notre podcast s’est intéressée aux conséquences immédiates de la pandémie sur l’immobilier d’entreprise, durant cette saison n°2 nos entretiens enregistrés impliqueront des théoriciens et des praticiens de l’organisation du travail et du management, afin de tenter d’y voir clair dans ce nouveau monde qui s’ouvre à nouveau.

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Le travail devient hybride et le défi qui en résulte pour les équipes de management est immense.

Fervents défenseurs du travail à distance ou partisans du retour temps plein au bureau, nous sommes collectivement contraints d’affronter cette nouvelle donne.

Alors que la saison n°1 de notre podcast s’est intéressée aux conséquences immédiates de la pandémie sur l’immobilier d’entreprise, durant cette saison n°2 nos entretiens enregistrés impliqueront des théoriciens et des praticiens de l’organisation du travail et du management, afin de tenter d’y voir clair dans ce nouveau monde qui s’ouvre à nouveau.

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• Thème 2 : prendre à bail un immeuble et valoriser la signature de L’Oréal : quel retour d’expérience ?
12min
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Le travail devient hybride et le défi qui en résulte pour les équipes de management est immense.

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Le travail devient hybride et le défi qui en résulte pour les équipes de management est immense.

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Alors que la saison n°1 de notre podcast s’est intéressée aux conséquences immédiates de la pandémie sur l’immobilier d’entreprise, durant cette saison n°2 nos entretiens enregistrés impliqueront des théoriciens et des praticiens de l’organisation du travail et du management, afin de tenter d’y voir clair dans ce nouveau monde qui s’ouvre à nouveau.

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En deux ans, le monde du travail a été bouleversé par un virus qui mute beaucoup plus rapidement que nos organisations et nos habitudes...

Jusque-là confidentiel, le télétravail a ainsi fait une entrée fracassante dans l’entreprise pour y prendre une place durable et significative (2 jours par semaine en moyenne).

Le travail devient hybride et le défi qui en résulte pour les équipes de management est immense.

Fervents défenseurs du travail à distance ou partisans du retour temps plein au bureau, nous sommes collectivement contraints d’affronter cette nouvelle donne.

Alors que la saison n°1 de notre podcast s’est intéressée aux conséquences immédiates de la pandémie sur l’immobilier d’entreprise, durant cette saison n°2 nos entretiens enregistrés impliqueront des théoriciens et des praticiens de l’organisation du travail et du management, afin de tenter d’y voir clair dans ce nouveau monde qui s’ouvre à nouveau.

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Le travail devient hybride et le défi qui en résulte pour les équipes de management est immense.

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Alors que la saison n°1 de notre podcast s’est intéressée aux conséquences immédiates de la pandémie sur l’immobilier d’entreprise, durant cette saison n°2 nos entretiens enregistrés impliqueront des théoriciens et des praticiens de l’organisation du travail et du management, afin de tenter d’y voir clair dans ce nouveau monde qui s’ouvre à nouveau.

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