Comment donner le pouvoir d’agir aux jeunes de banlieue ? Cette semaine, Yvan Gatignon reçoit Mona Amirouche, co-fondatrice de Banlieue School. Mona a commencé sa carrière comme enseignante dans l’Education Nationale en tant que prof d'éco. Depuis cette année, elle se consacre à temps plein au projet associatif qu’elle a créé il y a 3 ans. Mona nous raconte la genèse de Banlieue School, ses premiers résultats et nous explique pourquoi elle a choisit de sauter le pas et de s’y dédier à fond. En France, près d’un jeune sur 5 vit aujourd’hui dans une famille dont les revenus sont inférieurs au seuil de pauvreté. Inutile de dire que ces jeunes n’ont pas les mêmes chances de réussite sociale et scolaire. C’est le combat de Banlieue School et chez Big Bloom nous sommes très heureux de nous y associer. Bravo Mona, nous sommes avec toi ! Comment redonner aux jeunes le plaisir d’apprendre ? Vous le saurez en écoutant cet échange avec Mona Amirouche.

Hello, and welcome to the By Doing Good podcast, where we feature powerful conversations with people working on the front line of social innovation. I’m Scott, a leadership coach and Big Bloom facilitator, and your host for this episode. Our guest today is John O’Connell, the Chief Executive of Life Education Trust, New Zealand’s largest health education provider, supporting classroom teachers to develop professionally, and helping children and young people make positive choices about their health and well-being for the last 35 years. John and I chat about how he ended up working in the non-profit space, and discuss the importance of his business background to his current role as CEO of a charity. John shares the values that underpin the work the trust does, and the incredible impact the organisation is having on the lives of young New Zealanders. To get started, I asked John about the approach Life Education Trust takes to engaging with children and young people.

Pour ce dernier épisode avant la pause estivale, Yvan Gatignon reçoit Thomas Comtet, son plus jeune invité depuis le début de l’émission. Il n’a que 24 ans. Comme quoi il n’y a pas d’âge pour entreprendre, surtout lorsqu’il s’agit d’intérêt général. Thomas dirige l’association Trouve ta Voix, V O I X. Vous l’aurez compris, il s’agit d’aider les jeunes à développer leurs compétences de prise de parole, mais pas seulement. Savoir s’exprimer en public, c’est s’assumer, oser dire qui l'on est, bref l’éloquence est un indispensable vecteur d’émancipation. L’association Trouve ta voix est une association étudiante, ce sont des jeunes qui parlent à des jeunes. Des étudiants qui vont dans les établissements d'éducation prioritaires pour former les collégiens et lycéens à la prise de parole. Le Grand Oral du bac a été une formidable opportunité de croissance pour l’association. Comment réussir une prise de parole impactante ? Vous le saurez en écoutant cet échange avec Thomas Comtet.

Comment aider les jeunes décrocheurs à devenir entrepreneurs de leur vie ? Cette semaine, Yvan Gatignon reçoit Olivier Vigneron, le co-fondateur du réseau Etincelle qui aide plusieurs centaines de jeunes chaque année. En partant de leurs passions et de leurs centres d’intérêt, l'association leur permet de croire à nouveau en eux. Leur immersion au sein des entreprises contribue au rapprochement entre le monde de la jeunesse et celui de l’entreprise. Olivier est un entrepreneur social. Parti d’une page blanche, il a monté un projet présent aujourd’hui presque dans tout l’hexagone. Vous adorerez sa philosophie d’entrepreneur engagé qui met sur un pied d’égalité l'impact quantitatif de son action avec un soin constant apportés aux hommes et aux femmes. Olivier montre notamment que croissance et succès ne sont pas toujours synonymes. Quels conseils donner à un jeune qui voudrait se lancer dans l'entrepreneuriat social ? Vous le saurez en écoutant cet échange avec Olivier Vigneron.

Comment lutter contre le fléau du sans-abrisme ? Cette semaine, je reçois Olivia Bars, la toute nouvelle déléguée générale de La Cloche. L’association La Cloche mène une action de terrain exemplaire pour créer du lien social avec et pour les personnes sans domicile fixe. Et il y a du travail : la France compte 330.000 sans abris en 2023. Malheureusement, ce chiffre ne régresse pas. Il se trouve que je connais Olivia d’une vie précédente, nous étions dans le même cabinet de conseil il y a 15 ans. L’occasion était trop belle d’interroger Olivia sur son parcours personnel qui l’a fait passer d’une tour à la Défense à une association de terrain. Je suis certain que le chemin qu’elle a parcouru en inspirera plus d’un ! Spoiler : même si elle gagne moins d’argent, Olivia est incontestablement plus épanouie aujourd’hui. Comme quoi, l’entrepreneuriat social rend heureux, et ce n’est pas moi qui vous dirait le contraire. Savez-vous quelle est l’origine du mot « clochard » ? Vous le découvrirez en écoutant mon échange avec Olivia Bars.

Qu’est-ce que ça fait d’être lesbienne aujourd’hui en entreprise ? Cette semaine, le podcast By Doing Good se met aux couleurs du mois de la Pride et s’engage pour la cause LGBTQIA+. Yvan reçoit deux femmes lesbiennes, Prune Houvion, Chargée de projets Diversités, Equité & Inclusion chez L’Oréal et Valérie Hallouin, Entrepreneure en culture inclusive, ex Leader du réseau LGBT+ et alliés de Renault. Elles témoignent de leur parcours et de leur engagement. Le sujet de l’orientation sexuelle est d’abord intime comme le rappelle Valérie qui s’est cachée à son entourage professionnel pendant 21 ans.  Mais c’est aussi un sujet dont toutes les entreprises doivent s’emparer. Pour des raisons morales évidentes. Mais également, comme le dit Prune, parce que la charge mentale qui pèse sur les personnes LGBT peut faire baisser considérablement la productivité. Voilà. Si vous souhaitez faire bouger les lignes dans votre entreprise, cet épisode vous donnera plein d’arguments très utiles. Comment agir pour la cause LGBTQIA+ en entreprise ? Vous le saurez en écoutant cet échange avec Prune Houvion et Valérie Hallouin.

Comment entreprendre en famille ? Maimonatou Mar et Aminata Diouf sont mères et filles. Ensemble, elles ont fondé l’association Gribouilli la première association professionnelle de gardes d’enfant. Son but est la professionnalisation et la valorisation des métiers de petite enfance. Il est réjouissant de voir ce métier si peu visible incarné par des femmes si inspirantes. Dans cet épisode, Aminata et Maimonatou nous racontent leur parcours de vie qui est devenu un parcours d’entrepreneuses. Comme elles le racontent joliment, elles vivent et travaillent ensemble. Mais ne pensez pas que cela leur déplaise. Bien au contraire ! La complicité entre la mère et la fille vous sautera à l’oreille. Attendez-vous à tomber amoureux de l’énergie communicative d’Aminata et Maimonatou. Nous sommes certains que cet épisode changera votre regard sur la garde d’enfant et vous donnera envie de jeter un oeil sur leur magnifique projet : Gribouilli. Comment aider les femmes garde d’enfants à se professionnaliser ? Vous le saurez en écoutant cet échange avec Maimonatou Mar et Aminata Diouf.

Comment lutter contre les stéréotypes de genre dans les métiers du numérique ? Cette semaine, Yvan Gatignon a rencontré Soufia Habbita qui a roulé sa bosse entre le Maroc, l’Auvergne et aujourd’hui les Pays de la Loire. Elle a présidé pendant 5 ans l’association Femmes du Digital Ouest qui agit pour plus mixité dans le secteur informatique. Les femmes ne représentent que 26% des emplois du secteur digital. Femmes du Digital Ouest est le premier réseau régional d’hommes et de femmes agissant pour plus de mixité dans les métiers du numérique. Car, comme le dit joliment Soufia, plus de mixité c’est plus de richesse, d’innovation et de performance dans les entreprises. Comment faire changer les mentalités et les institutions ? Comment lutter contre les stéréotypes ? Vous le saurez en écoutant cet échange avec Soufia Habbita.

Cette semaine, épisode exceptionnel pour une cause exceptionnelle.  Yvan Gatignon était en public à l’Ascenseur, une coalition d’acteurs engagés pour l’égalité des chances. L’Ascenseur est aussi un lieu au plein coeur de Paris, à deux pas de la Bastille. Autour de la table pour cet épisode live : - Chantal Mainguene, fondatrice et Directrice Générale du réseau Môm’Artre, une association qui travaille à l’éducation artistique et culturelle des enfants dès 4 ans - Géraldine Plenier Latieule, directrice générale de la fondation Mozaïk qui organise la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires défavorisés - Mathilde Boulay, déléguée générale de l’Ascenseur Chantal, Géraldine et Mathilde ont débattu des succès mais aussi et surtout des énormes progrès qui restent à accomplir pour que l’égalité des chances deviennent une réalité dans notre pays. En tant que praticienne de l’égalité des chances, elles portent un regard affuté et exigeant qui renvoie chacun à ses responsabilités. Comment faire enfin bouger les lignes ? Vous le saurez en écoutant cet échange avec Chantal Mainguene, Géraldine Plenier Latieule, Mathilde Boulay. 

Welcome to the By Doing Good podcast, where we feature powerful conversations with people working on the front line of social innovation. Our guest today is Fannie Lim, the Executive Director of Daughters of Tomorrow, a social enterprise set up 8 years ago in Singapore to help underprivileged women get into work, build sustainable careers, achieve financial independence and create more social mobility for their families. Over the next 40 minutes you’ll learn about the transformative programmes Daughters of Tomorrow runs supporting underprivileged women. And you’ll hear first-hand from Fannie about what she sees as the biggest challenges facing her organisation and the wider social impact sector as they try to address the poverty cycle in Singapore.