Dans cet épisode, j’ai eu la chance de recevoir Audrey Koenig, Directrice générale de Natixis Wealth Management, la banque privée spécialisée en gestion de fortune du Groupe BPCE. Elle débute sa carrière au guichet d’une banque de détail. Diplômée d’une formation en ingénierie juridique et fiscale, elle évolue rapidement en tant que conseillère en gestion de patrimoine. C’est en 2001 qu’elle intègre la structure qui deviendra Natixis Wealth Management. Elle grimpe alors progressivement les échelons, jusqu’au poste de DG, qu’elle occupe aujourd’hui depuis mars 2021. Très ambitieuse, elle a su sortir de sa zone de confort et se créer une place dans le milieu de la finance, qui a toujours été très masculin. Selon elle, la sensibilité que l’on a en tant que femme est un atout majeur dans ce métier : c’est pour cela qu’elle encourage toutes celles qui souhaitent réussir en banque à se lancer ! Un seul mot d’ordre : oser. Oser demander une promotion, oser organiser une levée de fonds, oser placer son argent. Membre du réseau international du Women’s Forum et anciennement administratrice de Women in Natixis, elle est très engagée pour la cause des femmes et encourage l’entraide. Dans cet épisode, elle nous confie ses meilleurs conseils pour avancer en tant que femme dans des milieux qui peuvent faire peur. Bonne écoute à vous, Melody

Dans cet épisode, j’ai eu la chance de recevoir Virginie Godin, la cofondatrice de l’agence d’influence marketing We Are Influence. Fondée il y a 8 ans, c’est la seule agence française aujourd’hui exportée à l’international. Pourtant, Virginie n’était pas destinée à ce métier, qui d’ailleurs n’existait pas à l’époque.  Issue d’une formation journalistique, elle a écrit pour plusieurs médias féminins avant de se rendre compte qu’un véritable besoin existait en France chez les influenceurs. Elle a été l'une des pionnières à servir de lien entre les marques et les créateurs de contenu, simplifiant ainsi la collaboration des deux côtés.  Avec son associé, ils sont devenus un acteur majeur de l’influence, avec un portefeuille de plus d’une trentaine de talents soigneusement sélectionnés : Iris Mittenaere, Nabilla, Manon Laime ou encore Kenza SMG. Si l’influence est un milieu auquel nous sommes tous confrontés via les réseaux sociaux et qui peut souvent faire rêver, cela reste pour beaucoup assez flou. Dans ce podcast, Virginie va répondre à toutes nos questions sans tabous, notamment sur la création de son entreprise, chose qu’elle n’avait jamais faite auparavant, mais aussi sur les levées de fond, la réussite et l’avenir des métiers de l’influence. Bonne écoute à vous, Alice

Bienvenue dans un nouvel épisode de “C’est qui la boss ?” un peu spécial. Si je devais résumer la raison d’être de ce podcast en quelques mots, ce serait : booster, stimuler et surtout célébrer l’ambition et le succès des femmes. Car oui, en mettant en lumière ces rôles modèles féminins, nous combattons les stéréotypes, montrant au monde que les femmes peuvent, et DOIVENT, exceller dans tous les domaines, même ceux dits “masculins”. Or, il y a un domaine où, malheureusement, la présence féminine reste timide : la finance, l’épargne et l’investissement. Bien que 79% des femmes épargnent et possèdent un ou plusieurs comptes, seulement 23% d’entre elles ont une assurance vie. Les chiffres diminuent encore dès que l’on parle de produits financiers plus spécifiques, comme la crypto-monnaie, où seulement 2% ont des actifs. Prenons l’exemple de Lylou, 22 ans, étudiante en école de commerce. Comme tant d’autres, elle est curieuse du monde de l’investissement, mais le perçoit comme beaucoup d’entre nous, comme une forteresse impénétrable. Alors aujourd’hui, j’ai voulu offrir à Lylou, et à toutes celles qui se reconnaissent en elle, un guide. Et qui de mieux que Jérémy Tubiana, expert ETF chez BNP Paribas Asset Management, pour nous éclairer et déconstruire les mythes autour de l’investissement ? Qu’est-ce qu’un bon investissement ? Faut-il avoir un gros capital pour commencer ? Comment naviguer dans cet océan financier sans se noyer ? Comment s’y prendre pour minimiser les risques ? Et parmi l’avalanche de produits financiers, comment choisir ? Jérémy va aborder ces questions et bien d’autres, offrant à chacune d’entre nous les outils nécessaires pour investir avec confiance. Préparez-vous à un voyage au cœur de la finance, un univers où chaque femme doit pouvoir trouver sa place, son rôle, et surtout, sa réussite. Belle écoute à vous.

Dans cet épisode, j’ai eu la chance de recevoir Nina Ramen, ou plutôt la véritable « queen du copywriting ». Mais qu’est ce que le copywriting ? C’est tout simplement l’art d’écrire de manière persuasive pour pousser le lecteur à effectuer une action comme acheter un produit ou un service, donner son email, prendre un rendez-vous, etc. Issue d’une formation d’ingénieur chimiste et ancienne dyslexique, rien ne la prédestinait alors au copywriting. Elle commence en étant chasseuse de tête, et c’est en contactant des profils qu’elle se rend compte du pouvoir des mots. C’est là que sa carrière de “copywriteuse” commence, une plume qu’elle met au service des entreprises pour convertir. Mais ce n’est pas tout ! Aujourd’hui, avec des centaines de milliers de chiffres d’affaire avec ses formations et plus de 85 000 abonnés au compteur sur LinkedIn, elle partage quotidiennement ses conseils pour créer du contenu. Je vous invite alors à la suivre pour que vous aussi vous osiez prendre la parole ! Parce que oui, selon Nina, l’environnement dans lequel nous évoluons ne laisse pas assez la parole aux femmes. C’est pour cela qu’elle a créé Ramen Ta Fraise, une communauté  pour entrepreneuses et femmes qui veulent prendre la parole sur LinkedIn. Le but ? Créer un espace suffisamment safe pour que chacune puisse partager ses problèmes rencontrés sans avoir peur du jugement. Alors pourquoi prendre la parole ? Que raconter dans son contenu ? Comment construire le bon message ? Comment se démarquer sur les réseaux sociaux ? Comment transformer les clics en ventes ? Dans cet épisode du podcast, Nina nous livre tous ses secrets pour devenir une boss du copywriting. Des conseils que vous pouvez aussi retrouver dans son livre qui vient de sortir « Copywriting pour entrepreneurs et indépendants » aux éditions Eyrolles. Bonne écoute, Melody

Dans cet épisode, j’ai eu la chance de recevoir Fanny Adida, serial-entrepreneuse et co-fondatrice de Lashilé, la marque de compléments alimentaires made in France sous forme de gummies qui a révolutionné le secteur. Avant de vivre cette success story, Fanny a commencé en tant que conseillère beauté en pharmacie. C’était alors un métier très peu développé, et c’est voyant l’augmentation de la demande qu’elle a décidé de former des équipes. Elle fonde ainsi les entreprises Pharm Animation puis Yohetset, spécialisées dans le conseil beauté. Deux entreprises qu’elle revend après avoir affirmé sa crédibilité dans le secteur. Elle a su développer une relation spéciale avec les pharmaciens en leur augmentant considérablement leurs ventes. Alors quand est venu le moment de distribuer Lashilé, elle a su les convaincre d’intégrer ses compléments colorés sous forme de gummies à leurs rayons. Une première pour les professionnels de santé, habitués à du plus conventionnel ! La marque devient alors rapidement leader en France avec un marché qui pèse des centaines de millions d’euros, une présence dans 3500 points de vente et une ADN de marque très forte avec une communauté de plus de 150k followers sur Instagram. Et pourtant après seulement 3 ans d’existence, Fanny et ses associés décident de vendre Lashilé au groupe Cooper en 2021. À 43 ans, celle qui a déjà vendu trois entreprises a alors plein de bons conseils à nous partager. Découvrez dans cet épisode comment elle a su que c’était le bon moment de vendre. Et puis, une fois que l’envie nous prend, comment s’y prendre ? Bonne écoute à vous, Melody

Dans cet épisode, j’ai eu la chance de recevoir l’entrepreneuse audacieuse Chloé Hermary, qui n’avait que 25 ans lorsqu’elle a fondé Ada Tech School, la première école d’informatique se basant sur une pédagogie alternative afin de rendre plus inclusive les métiers de la tech. Pourtant, elle n’était pas destinée à l’entrepreneuriat, ni à l’informatique d’ailleurs. Passionnée de mode à la base, telle une bonne élève et un peu par mimétisme aussi, elle suit les recommandations de ses parents et se dirige vers une classe prépa puis une école de commerce. Un parcours quasi-parfait, pourtant c’est là qu’elle prend conscience de la dissociation et du fossé qu’il existe entre le sens que l’on a envie de donner à notre vie, le marché du travail et ce que l’on apprend réellement pendant nos études. D’où l’envie et l’idée de créer Ada, qu’elle qualifie comme « école Montessori de la tech ». Dans cette école, elle propose à ses élèves de devenir acteurs et actrices de leur apprentissage en développant aussi bien les softs skills et que les hard skills. Une façon certainement pour elle de casser aussi son « syndrome de la bonne élève », qui consiste à se conformer aux attentes de la réussite, à atteindre la perfection et à satisfaire les attentes des autres, souvent au prix de son bien-être personnel. Justement avec Ada, elle démystifie et désacralise aussi beaucoup l’échec et travaille énormément sur la confiance en soi par la pratique… Finalement, elle repense totalement le chemin de l’apprentissage, et c’est sans aucun doute ce qui fait qu’elle réussit à attirer aussi beaucoup de femmes dans un milieu qui est principalement dominé par des hommes. En effet, plus de 70% de ses élèves sont des femmes. Découvrez alors son parcours inspirant et cette discussion passionnante pour comprendre le syndrome de la bonne élève et comment réussir à s’en détacher, où du moins à vivre avec et l’atténuer ! Belle écoute à vous, Melody

Dans cet épisode, j’ai eu la chance de recevoir Léa Moukanas, fondatrice d’Aïda, une association qui soutient les jeunes atteints de cancer. Malgré son jeune âge, 23 ans, Léa a créé cette association il y a déjà 8 ans, à seulement 15 ans. Sa conviction profonde est que les jeunes malades ont besoin de vivre leur adolescence comme les autres, ce qui passe également par le fait de continuer à côtoyer d’autres mineurs, une réalité qui n’existait pas auparavant.  Léa nous explique comment elle a surmonté les défis liés à la crédibilité en raison de son jeune âge et de celui de ses bénévoles. Elle partage les stratégies qu’elle a utilisées pour contourner les obstacles et réussir à intervenir auprès des hôpitaux et des patients. Recruter, fédérer une équipe, lever des fonds pour financer ses actions… Léa nous parle également de son expérience en tant que jeune entrepreneure et comment elle a réussi à créer et gérer une association comme une véritable entreprise. Elle offre ainsi des conseils précieux pour toutes celles et ceux qui souhaitent se lancer, même jeunes, et les incite à croire en leur potentiel, malgré les défis et les doutes qu’ils pourraient rencontrer. Ne manquez pas cet épisode inspirant et riche en enseignements, où Léa Moukanas partage son parcours, sa vision et ses conseils pour tous ceux qui souhaitent s’engager dans des projets à but non lucratif ou entrepreneuriaux dès leur jeune âge. Bonne écoute à vous, Melody

Dans cet épisode, j’ai eu la chance de recevoir l’entrepreneuse et militante Aude de Thuin. Aude a consacré sa vie à œuvrer pour les femmes, à lutter pour faire entendre leur voix et à se battre pour l’égalité femme / homme. Sérial entrepreneuse, elle a un parcours impressionnant et très inspirant puisqu’elle a créé plus de 6 entreprises tout au long de sa carrière. Entre autres, elle est la créatrice du Women’s Forum, une organisation internationale qui a pour but d’élever la voie/voix des femmes et qui devenu très vite après sa création le leader mondial. Aude de Thuin a également fondé Women in Africa, pour promouvoir l’entreprenariat et le leadership des femmes en Afrique. Elle n’a jamais craint de penser les choses en grand et de monter des projets internationaux, pensés pour les femmes, sans jamais évincer les hommes. Malgré plusieurs échecs (trois dépôts de bilan en 9 mois et un burn out en poche…), elle n’a jamais vain de croire en sa cause. Son moteur ? La colère. C’est en constatant les inégalités qu’il pouvait exister entre les hommes et les femmes qu’elle a été motivée à agir en faveur de cette cause. Et à 72 ans maintenant, sa carrière est loin d’être terminée ! Révoltée par un nouveau constat : celui que l’avenir les métiers de demain se re-contruisent au masculin... Elle lance alors son nouveau projet Sistemic. Un forum qui aura lieu ce 12 mai au Palais de Tokyo à Paris dont le but est de créer une nouvelle génération de talents féminins dans les filières STEM (Sciences, Technologies, Engineering et Mathématiques). Eh oui, pourquoi tous ces métiers d’avenir se construiraient sans les femmes ? Belle écoute à vous, Melody 

Dans cet épisode, j’ai eu la chance de recevoir une femme aux mille et une casquettes : Elsa Wolinski. Mais avant de commencer ce podcast, j’aimerais le dédier à Nathalie Rozborski. Après avoir travaillé pendant plus de 10 ans chez Nelly Rodi, Nathalie avait intégré il y a quelques mois Maisons du monde en tant que responsable RSE. Elsa parle de Nathalie dans ce podcast comme d'un ange gardien qui l’a aidée à monter sa boîte. Et oui, Nathalie était une femme incroyable. En plus d’avoir eu une carrière remarquable, elle était aussi très reconnue pour ses qualités humaines et son aide envers les femmes et les entrepreneurs. Toutes mes pensées sont pour sa famille et ses proches. Revenons à l'histoire d’Elsa. Après avoir perdu son père, le célèbre dessinateur Georges Wolinski, lors des attentats de Charlie Hebdo et de l’Hypercacher, Elsa prend conscience que la vie est bien trop courte et précieuse pour ne pas vivre de sa passion. Son secret pour se remettre d’un très gros choc émotionnel : être en mouvement et dans l’action ! Elle décide alors de tout plaquer pour monter son propre projet, Sisterhood, une marque de prêt-à-porter solidaire, engagée et inclusive. Ne venant pas du tout dans le monde de l’entrepreneuriat, Elsa nous raconte toutes les étapes pour créer sa marque, tous les challenges qu’elle a rencontrés et aussi tous les échecs qu’elle a dû relever. Je vous laisse alors découvrir son parcours et tous ses meilleurs conseils pour aller au bout de ses envies et de ses convictions. Belle écoute à vous, Melody

 Dans cet épisode, j’ai eu la chance de recevoir Caroline Gaye, directrice générale d’American Express.  « N’attendez pas que l’on vienne vous chercher ! Les opportunités, il faut les saisir et les provoquer. C’est à vous de montrer que vous avez des idées et que ça marche ! »  Le ton est clairement donné par Caroline qui a commencé sa carrière tout en bas de l’échelle. Après quelques années dans l’agroalimentaire, elle décide d’accepter un poste de cheffe de produit chez Amex pourtant plus bas hiérarchiquement parlant que son ancien poste. Mais selon elle, il ne faut pas craindre de descendre les échelons pour les monter plus vite et plus haut. Et après 15 ans, la voici maintenant directrice générale d’American Express !  Dans ce podcast, elle nous parle alors de la place de la femme dans le monde de la finance et comment elle contribue à mettre en place un environnement de travail favorable à la valorisation des femmes, à l’égalité et à la parité professionnelle.  Comment conjuguer poste à hautes responsabilités et vie personnelle, car pour la petite histoire, Caroline a été promue directrice générale en étant enceinte et ça, on adore !  Et elle nous livre aussi et surtout ses meilleurs conseils pour gravir les échelons au sein d’une entreprise.  Belle écoute à vous,  Melody