On se retrouve pour un nouvel épisode de C’est qui la Boss, le podcast qui met en lumière les femmes inspirantes. La première fois que j’ai rencontré N’Geur Sarr, ce qui m’a marqué, c’est son énergie. N’geur donne un coup de boost pour la journée, même si on s’est levée en retard et qu’il pleut depuis 3 semaines. Difficile d’imaginer que N’geur a fait un burn-out à 28 ans, alors qu’elle est au top de sa carrière et qu’elle passera plusieurs mois à comprendre pourquoi elle s’est effondrée quand tout lui réussissait. Elle a tiré de cette épreuve un podcast, puis un livre où elle redéfinit les codes de la réussite. On a plein de questions à lui poser sur comment on manage si jeune, et quelle question se poser pour comprendre ce à quoi on aspire vraiment. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai échangé avec Jessica Hammann, ingénieure analyste conseil au sein d’EDF. Engagée depuis ses 16 ans en tant que sapeur-pompier volontaire, Jessica rêvait de devenir lieutenant avant qu’un stage au sein d’une centrale nucléaire ne soit une révélation. Changement de cap, son nouvel objectif était de devenir chef d’exploitation en centrale nucléaire. Si être une femme dans l’Industrie - c’est selon Jessica - devoir travailler 2 fois plus que la moyenne, elle ne s’est jamais freinée dans les milieux masculins car la passion pour son métier a toujours pris le dessus. Elle m’a raconté : Comment gérer les changements de cap ? Comment s’épanouir dans 2 carrières en même temps ? Pourquoi l’Industrie est un secteur riche et stimulant ? Belle écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On se retrouve pour un nouvel épisode du podcast C’est qui la Boss, le podcast qui met en lumière les femmes inspirantes.Cette semaine, on rencontre Chloé Bouscatel, fondatrice de Punch Boxing, le studio de boxe le plus stylé de France, et de Monday Sports Club, le groupe qui a promis de vous faire aimer le sport. Chloé a commencé sa carrière chez L’Oréal avant de se lancer dans l’entreprenariat avec son mari pour créer leur premier studio de sport, quelques mois avant le Covid. Dans cet épisode, elle nous raconte leur roadtrip aux Etats-Unis pour trouver de l’inspiration, mais aussi comment on gère une fusion d’entreprise, ses meilleurs conseils pour cumuler l’entreprenariat et la maternité et comment on se fait une place quand on est la seule femme dans la pièce. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On se retrouve pour un nouvel épisode de C’est qui la Boss, le podcast qui met en lumière les femmes inspirantes. Aujourd’hui, on rencontre Marine Johannes, basketteuse pro et star de l’équipe de France. Marine et le basket, c’est une histoire qui dure depuis plus de vingt ans. Médaillée aux Jeux Olympiques de 2020 avec l’équipe de France, on a dit d’elle qu’elle était “le petit Mozart” du basket. Face à cette carrière fulgurante, on a 1000 questions qui nous viennent en tête, de comment on trouve la discipline pour devenir athlète de haut niveau si jeune à combien gagne une joueuse de basket. D’ailleurs, elle est l’une des seules joueuses à avoir des contrats de sponsoring en France, dont Samsung ! Bref, elle nous a inspiré avec ses réponses. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai échangé avec Stéphanie Marco, Directrice Hydro Méditerranée chez EDF. Étudiante brillante, Stéphanie a fait le choix de la facilité en suivant des études de finance. Et même si elle était portée par ce sujet, elle n’a cessé de se répéter tout au long de sa carrière qu’elle aurait dû suivre un parcours d’ingénieur. Mais femme plus filière scientifique à l’époque était deux termes antinomiques ce qui lui aura valu de vivre avec ce syndrome de l’imposteur durant plus de vingt ans. Déterminée, Stéphanie a transformé ce syndrome en force et après plus de 19 ans de carrière au sein d’EDF elle nous a parlé de son incroyable parcours avec pour philosophie de toujours évoluer vers un poste “mi-mi” et entendez par la mi-maîtrisé, mi-challengeant car sortir de sa zone de confort est son leitmotiv.Se caractérisant par son ardeur au travail, Stéphanie s’est toujours demandée : Comment se faire plaisir en se challengeant professionnellement ? Comment prendre des risques pour apprendre et évoluer ? Comment porter son équipe pour que la question du sens au travail n’en soit plus une ? Nous avons parlé de son parcours universitaire et professionnel, du syndrome de l’imposteur, de la définition de la réussite et de la place des femmes dans l’Industrie. Ce qui m’a marquée c’est sa recherche de l’épanouissement par le travail et croyez-moi j’ai noté précieusement chacun de ses conseils.Belle écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On se retrouve pour un nouvel épisode du podcast C’est qui la Boss, le podcast qui met en lumière les femmes inspirantes.Aujourd’hui, je reçois Laurence Arné. On connaît toutes Laurence, qui illumine nos scènes et nos écrans depuis plus de vingt ans. Ce qu’on ne sait pas forcément d’elle, c’est qu’à côté de sa carrière de stand-uppeuse et d’actrice, Laurence a créé sa société de production avec sa soeur, Bonnes Soeurs Productions, et qu’elle écrit ses films, dont 8 rue de l’Humanité et La famille Hennedricks. Bref, elle est multi-casquette et c’est le genre de profil qu’on adore chez C’est qui la Boss ?. Avec un parcours comme le sien, on a plein de questions à lui poser de ce que fait vraiment une productrice de cinéma à comment est-ce qu’on se lance dans l’écriture d’un film quand on ne l’a jamais fait. Sans oublier, évidemment, comment on choisit sa soeur comme associée quand on monte sa boîte. Et les réponses ne nous ont pas déçues !Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai échangé avec Clémence Alasseur, Responsable Performance ESG à la Direction Impact chez EDF. Petite, Clémence rêvait de devenir inventrice. Mais ayant grandi en Province où le métier d’ingénieur n’était pas représenté, elle s’était projetée comme médecin, elle s’est décidée à relever le défi en se lançant à l’instinct dans des études d’ingénieur. Après son école où elle a découvert le métier, Clémence s’est lancée dans une thèse spécialisée en traitement de signal, point de départ de son parcours au sein du département “Recherche et Développement” chez EDF où elle restera 18 ans, avant de travailler à partir de septembre 2023 à la Direction Impact. Parce qu’elle trouve du sens dans son métier, Clémence s’est toujours demandé : Comment transmettre sa passion aux équipes ? Comment rendre le milieu de la Recherche accessible à tous ? Ou encore, comment encourager les jeunes femmes à devenir ingénieures ? Et parce qu’elle s’est toujours sentie à sa place chez EDF, elle n’a jamais eu peur d’évoluer pour se perfectionner et renforcer ses compétences.Nous avons parlé de son parcours, du milieu de la Recherche, de la place de la femme dans un environnement masculin mais aussi d’enseignement. Ce qui m’a marquée c’est la passion qu’elle transmet en parlant de son métier et croyez-moi j’ai noté précieusement chacun de ses conseils.Belle écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On se retrouve pour un nouvel épisode du podcast C’est qui la Boss, le podcast qui met en lumière les femmes inspirantes.Aujourd’hui, je reçois Mona Boujtita. Mona m’a tapée dans l’œil, il y a quelques semaines avec un de ses posts LinkedIn. Elle y racontait pourquoi elle n’a même pas pris un jour de vacances après avoir fermé sa première entreprise Resap. Derrière, elle raconte les dizaines de témoignages d’entrepreneurs au bout du rouleau qu’elle a reçu. Pour moi, c’est un déclic et je sais qu’il faut que je lui parle immédiatement.Je ne suis pas déçue. Mona, c’est 1000 parcours en un, une multitude d’expériences et des engagements fort pour la santé des entrepreneurs. A travers son témoignage, elle espère briser des tabous, un truc qu’on adore chez C’est qui la Boss.Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai échangé avec Lara Khristenko, agent d’exploitation hydraulique chez EDF.Alors que Lara rêvait de devenir mécanicienne moto, sellier-harnacheur au sein de la Garde républicaine ou vitrailliste, sa passion pour les métaux précieux l’a rattrapée et poussée à devenir bijoutière. De Paris - où elle a travaillé au sein d’un atelier au cœur du Marais pour les costumières de films ou de théâtre comme la Comédie Française - elle a rapidement rejoint sa région - La Bourgogne - pour créer son entreprise de bijoux pour des robes de mariées. Son aventure s’est ensuite poursuivie aux côtés de sa meilleure amie avec qui elle a ouvert un atelier de bijoux mais le contexte économique les a forcées à arrêter leur activité pour des raisons financières.  Déterminée à se réorienter, Lara s’est rendue à un job dating à Auxerre où les recruteurs d’une filiale du groupe EDF lui ont proposé un poste de technicienne réseau. Peu confiante, elle s’est alors demandée : Comment assumer ce nouveau métier ? Quelle serait sa plus-value au sein d’EDF ? Comment relever ce nouveau défi ? Et si elle s’est investie corps et âme dans cette nouvelle aventure, son challenge s’est transformé en passion au point où elle continue de s’épanouir chaque jour. Nous avons parlé de son parcours, de sa reconversion professionnelle, de la force qu’elle a su puiser en elle pour prouver qu’elle était capable de surmonter les obstacles et ce qui m’a marquée c’est sa ténacité sans borne, quoi qu’il arrive et croyez-moi j’ai noté précieusement chacun de ses conseils.Belle écoute !  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour et bienvenue dans cette édition spéciale du podcast “C’est Qui La Boss ? ” en partenariat avec EDF - un podcast qui met en lumière des femmes inspirantes.Je suis DeLouison et dans cette série en 10 épisodes nous donnerons la parole à des femmes du Groupe EDF, aux parcours inspirants.Dans cet épisode, j’ai échangé avec Morgane Le Guen, Chef de projets marketing chez EDF.Gymnaste de haut niveau depuis ses 5 ans, Morgane rêvait de devenir professeure de sport, avant qu’une mauvaise réception après un salto arrière depuis une falaise lui coûte son rêve, et la force à se réinventer.Après des mois intenses de rééducation où son rêve de professeur lui échappe, sa détermination et le soutien de ses proches l’aide à retrouver le chemin du lycée, point de départ de sa carrière de scientifique qui la mènera plus tard vers une carrière de marketeuse.Si pour Morgane le sport est synonyme de second souffle, elle s’est toujours demandé : Comment garder le cap ? Se relever ? Comment cultiver sa résilience grâce au sport ? Et si sa passion pour le sport l’a toujours aidée, elle n’a jamais eu peur de recommencer à zéro avec pour seul défi : prouver que tout est possible.Nous avons parlé de son parcours de vie, de sa nécessité à se réinventer au travers de son métier et de ses performances sportives.Mais ce qui m’a marquée c’est son sourire et sa positivité. Croyez-moi j’ai noté précieusement chacun de ses conseils.Belle écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.