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Campus CEO

69 - Evolution du rapport au travail

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48min |25/05/2024
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Description

Dans ce 69eme épisode de Campus CEO, nous explorons comment la relation au travail a évolué. Nous tentons de comprendre le point de vue des dirigeants, des salariés, des indépendants, des entrepreneurs, des ressources humaines et bien plus encore.


En effet, les CEO doivent comprendre comment rester attractifs et attirer des talents et des personnes engagées dans le projet de l'entreprise.


Le travail reste t-il une valeur fondamentale dans notre société et quelles sont les différentes formes d'engagement ? Y a t-il des nuances culturelles ou générationelles qui entrent en jeu ? Comment évolue notre relation au travail et à l'entreprise dans notre société ?. L'entreprise peut-elle véritablement s'adapter aux evolutions des différents modes d'engagement ?


Nous nous sommes réunis pour tenter d'y voir plus clair avec Thierry Merquiol, Christelle Rigollier, Gérald Roché, Carole Bourdeau, Christophe Le Flohic et Stéphane Hosemans.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans ce 69eme épisode de Campus CEO, nous explorons comment la relation au travail a évolué. Nous tentons de comprendre le point de vue des dirigeants, des salariés, des indépendants, des entrepreneurs, des ressources humaines et bien plus encore.


En effet, les CEO doivent comprendre comment rester attractifs et attirer des talents et des personnes engagées dans le projet de l'entreprise.


Le travail reste t-il une valeur fondamentale dans notre société et quelles sont les différentes formes d'engagement ? Y a t-il des nuances culturelles ou générationelles qui entrent en jeu ? Comment évolue notre relation au travail et à l'entreprise dans notre société ?. L'entreprise peut-elle véritablement s'adapter aux evolutions des différents modes d'engagement ?


Nous nous sommes réunis pour tenter d'y voir plus clair avec Thierry Merquiol, Christelle Rigollier, Gérald Roché, Carole Bourdeau, Christophe Le Flohic et Stéphane Hosemans.


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En effet, les CEO doivent comprendre comment rester attractifs et attirer des talents et des personnes engagées dans le projet de l'entreprise.


Le travail reste t-il une valeur fondamentale dans notre société et quelles sont les différentes formes d'engagement ? Y a t-il des nuances culturelles ou générationelles qui entrent en jeu ? Comment évolue notre relation au travail et à l'entreprise dans notre société ?. L'entreprise peut-elle véritablement s'adapter aux evolutions des différents modes d'engagement ?


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Le travail reste t-il une valeur fondamentale dans notre société et quelles sont les différentes formes d'engagement ? Y a t-il des nuances culturelles ou générationelles qui entrent en jeu ? Comment évolue notre relation au travail et à l'entreprise dans notre société ?. L'entreprise peut-elle véritablement s'adapter aux evolutions des différents modes d'engagement ?


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