Cancer et Travail : en parler pour mieux agir

EPISODE 12 : Les signaux faibles du mal-être après la reprise

03min | 02/02/2026|

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Description

Lorsqu’une personne revient au travail après un cancer, tout ne se voit pas, tout ne se dit pas, tout ne s’entend pas. Pour éviter les maladresses et pour que le retour se passe au mieux et qu’il soit pérenne, mieux vaut faire attention à ces petits riens qui en disent beaucoup.

Ce podcast est réalisé grâce au soutien d’ADPS, Association de Prévoyance Santé.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Cancer et Travail : en parler pour mieux agir

Ce podcast parle des impacts du cancer et des traitements médicaux sur les relations interprofessionnelles. Il s'agit de mettre en avant l'importance du lien et du soutien social, de mieux comprendre comment trouver une juste distance telle qu'elle facilite le maintien et le retour au travail.

Solidarité, délicatesse et humanité sont les valeurs qu'il porte.

Il s'adresse aux personnes concernées dans leur corps par la maladie, aux managers, aux responsables ressources humaines et aux collègues, et également aux responsables mission handicap et aux services de santé au travail. Parce que nous sommes toutes et tous désireux d'une reconnaissance de la vulnérabilité qui ne masque ni les compétences ni le potentiel.

Un podcast imaginé par Entreprise et Cancer, écrit et dit par la co-fondatrice Nathalie Vallet-Renart, produit par Nuits Noires et réalisé grâce au soutien d’ADPS, Association de Prévoyance Santé.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Cancer et Travail : en parler pour mieux agir

Ce podcast parle des impacts du cancer et des traitements médicaux sur les relations interprofessionnelles. Il s'agit de mettre en avant l'importance du lien et du soutien social, de mieux comprendre comment trouver une juste distance telle qu'elle facilite le maintien et le retour au travail.

Solidarité, délicatesse et humanité sont les valeurs qu'il porte.

Il s'adresse aux personnes concernées dans leur corps par la maladie, aux managers, aux responsables ressources humaines et aux collègues, et également aux responsables mission handicap et aux services de santé au travail. Parce que nous sommes toutes et tous désireux d'une reconnaissance de la vulnérabilité qui ne masque ni les compétences ni le potentiel.

Un podcast imaginé par Entreprise et Cancer, écrit et dit par la co-fondatrice Nathalie Vallet-Renart, produit par Nuits Noires et réalisé grâce au soutien d’ADPS, Association de Prévoyance Santé.

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Lorsqu’une personne revient au travail après un cancer, tout ne se voit pas, tout ne se dit pas, tout ne s’entend pas. Pour éviter les maladresses et pour que le retour se passe au mieux et qu’il soit pérenne, mieux vaut faire attention à ces petits riens qui en disent beaucoup.

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Solidarité, délicatesse et humanité sont les valeurs qu'il porte.

Il s'adresse aux personnes concernées dans leur corps par la maladie, aux managers, aux responsables ressources humaines et aux collègues, et également aux responsables mission handicap et aux services de santé au travail. Parce que nous sommes toutes et tous désireux d'une reconnaissance de la vulnérabilité qui ne masque ni les compétences ni le potentiel.

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Solidarité, délicatesse et humanité sont les valeurs qu'il porte.

Il s'adresse aux personnes concernées dans leur corps par la maladie, aux managers, aux responsables ressources humaines et aux collègues, et également aux responsables mission handicap et aux services de santé au travail. Parce que nous sommes toutes et tous désireux d'une reconnaissance de la vulnérabilité qui ne masque ni les compétences ni le potentiel.

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