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Cancer@Work : témoignages et partage d'expérience pour l'inclusion de la maladie au travail

Prise de parole de l'acteur public clef du monde de l'emploi

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09min |03/11/2022
Play
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Description

Denis Cavillon est Adjoint au DGARH en charge des Relations Sociales et de la Qualité de Vie au Travail chez Pôle Emploi. 

Tout nouveau membre de Cancer@Work, Pôle Emploi a affirmé son engagement en faveur de l’inclusion de la maladie au travail en signant la Charte Cancer@Work en octobre 2022.

Chez Pôle Emploi, cet enjeu se place sur deux niveaux : les collaborateurs et les demandeurs d’emploi. 


La qualité de vie au travail est au cœur du métier de Denis Cavillon, dans ce podcast il rappelle l’importance de l'humain qui est « un moteur formidable et un grand facteur de motivation des
équipes » en interne comme en externe.  

  

👉 Comment l'inclusion de la maladie au travail est-elle prise en compte dans cet établissement public ?

👉 Quelles évolutions des mentalités a-t-il perçu chez les dirigeants et les collaborateurs ? Parle-t-on plus facilement de la maladie en entreprise ?  


Découvrez les réponses de Denis Cavillon dans cet épisode.


Bonne écoute ! 🎧


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Denis Cavillon est Adjoint au DGARH en charge des Relations Sociales et de la Qualité de Vie au Travail chez Pôle Emploi. 

Tout nouveau membre de Cancer@Work, Pôle Emploi a affirmé son engagement en faveur de l’inclusion de la maladie au travail en signant la Charte Cancer@Work en octobre 2022.

Chez Pôle Emploi, cet enjeu se place sur deux niveaux : les collaborateurs et les demandeurs d’emploi. 


La qualité de vie au travail est au cœur du métier de Denis Cavillon, dans ce podcast il rappelle l’importance de l'humain qui est « un moteur formidable et un grand facteur de motivation des
équipes » en interne comme en externe.  

  

👉 Comment l'inclusion de la maladie au travail est-elle prise en compte dans cet établissement public ?

👉 Quelles évolutions des mentalités a-t-il perçu chez les dirigeants et les collaborateurs ? Parle-t-on plus facilement de la maladie en entreprise ?  


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Chez Pôle Emploi, cet enjeu se place sur deux niveaux : les collaborateurs et les demandeurs d’emploi. 


La qualité de vie au travail est au cœur du métier de Denis Cavillon, dans ce podcast il rappelle l’importance de l'humain qui est « un moteur formidable et un grand facteur de motivation des
équipes » en interne comme en externe.  

  

👉 Comment l'inclusion de la maladie au travail est-elle prise en compte dans cet établissement public ?

👉 Quelles évolutions des mentalités a-t-il perçu chez les dirigeants et les collaborateurs ? Parle-t-on plus facilement de la maladie en entreprise ?  


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Chez Pôle Emploi, cet enjeu se place sur deux niveaux : les collaborateurs et les demandeurs d’emploi. 


La qualité de vie au travail est au cœur du métier de Denis Cavillon, dans ce podcast il rappelle l’importance de l'humain qui est « un moteur formidable et un grand facteur de motivation des
équipes » en interne comme en externe.  

  

👉 Comment l'inclusion de la maladie au travail est-elle prise en compte dans cet établissement public ?

👉 Quelles évolutions des mentalités a-t-il perçu chez les dirigeants et les collaborateurs ? Parle-t-on plus facilement de la maladie en entreprise ?  


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