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💡 Vous avez du mal Ă  attirer et garder les meilleurs talents ? Vous vous demandez comment motiver vos Ă©quipes au quotidien ?

"Capital Humain" est le podcast qui vous aide à trouver des réponses. 


Je suis Magaly Siméon et je partage ici, mes plus de 20 ans d'expérience en entreprise et en coaching. Chaque semaine, je vous propose des conseils concrets et des histoires inspirantes pour vous aider à transformer le potentiel de vos collaborateurs en un véritable levier de succÚs.

Que vous soyez manager, dirigeant, professionnel RH ou salariĂ© en quĂȘte de rĂ©ponses, ce podcast est votre rendez-vous hebdomadaire pour des solutions pratiques et une inspiration revigorante.

"Capital Humain" - Un podcast de Lily facilite la vie, imaginé et incarné par Magaly Siméon. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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💡 Vous avez du mal Ă  attirer et garder les meilleurs talents ? Vous vous demandez comment motiver vos Ă©quipes au quotidien ?

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Je suis Magaly Siméon et je partage ici, mes plus de 20 ans d'expérience en entreprise et en coaching. Chaque semaine, je vous propose des conseils concrets et des histoires inspirantes pour vous aider à transformer le potentiel de vos collaborateurs en un véritable levier de succÚs.

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198 episodes

    Season 5

  • DiversitĂ© & inclusion : ce que les neurosciences nous apprennent sur nos biais cognitifs cover
    Diversité & inclusion : ce que les neurosciences nous apprennent sur nos biais cognitifs cover
    Diversité & inclusion : ce que les neurosciences nous apprennent sur nos biais cognitifs

    Dans ce nouvel Ă©pisode du podcast Capital Humain, Magaly SimĂ©on reçoit Laurent Depond, consultant, confĂ©rencier, formateur, et expert des sujets de diversitĂ© et inclusion dans les politiques de ressources humaines. Il est Ă©galement auteur du livre "Intelligence relationnelle et inclusion" aux Ă©ditions Dunod. À travers une approche fondĂ©e sur les neurosciences, Laurent dĂ©crypte pourquoi les initiatives classiques en matiĂšre de diversitĂ© Ă©chouent souvent Ă  crĂ©er un environnement rĂ©ellement inclusif. Il explore le concept essentiel de sĂ©curitĂ© psychologique, qui permet aux talents de s’épanouir et aux entreprises de rĂ©ellement bĂ©nĂ©ficier de la diversitĂ©. Quels sont les biais cognitifs qui freinent l’inclusion ? Pourquoi la diversitĂ© seule peut-elle ĂȘtre contre-productive ? Comment transformer la culture d’entreprise pour garantir un management plus efficace et humain ? Un Ă©change Ă©clairant et essentiel pour tous les dĂ©cideurs et professionnels des RH. Quelques extraits : "L’humain n’est pas programmĂ© pour aimer la diversitĂ©. Il faut crĂ©er un cadre qui la rend naturelle." "Sans sĂ©curitĂ© psychologique, la diversitĂ© devient un facteur de tensions, pas de performance." "Un bon manager n’impose pas la diversitĂ©, il crĂ©e un environnement oĂč elle peut s’épanouir." "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous ! 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    21min | Published on March 25, 2025

  • DiversitĂ© en entreprise : pourquoi ne suffit-elle pas sans inclusion ? cover
    Diversité en entreprise : pourquoi ne suffit-elle pas sans inclusion ? cover
    Diversité en entreprise : pourquoi ne suffit-elle pas sans inclusion ?

    Dans cet Ă©pisode de Capital Humain, Magaly SimĂ©on reçoit Jean-Michel Monnot, fondateur et dirigeant de All Inclusive! et expert reconnu en diversitĂ© et inclusion. Ensemble, ils explorent les dĂ©fis concrets que rencontrent les entreprises sur ces sujets. Pourquoi la simple intention de diversitĂ© ne suffit-elle pas ? Pourquoi l’inclusion est-elle le vĂ©ritable levier de performance ? Jean-Michel partage des insights percutants sur les rĂ©sistances rencontrĂ©es, le rĂŽle essentiel des dirigeants et l’importance d’impliquer tout le monde, y compris les hommes. À travers des exemples inspirants et des stratĂ©gies Ă©prouvĂ©es, cet Ă©change vous donnera des clĂ©s pour faire de la diversitĂ© et de l’inclusion un moteur de rĂ©ussite et d’engagement dans votre organisation. Un Ă©pisode essentiel pour celles et ceux qui veulent faire bouger les lignes ! Quelques extraits : "Dire ‘diversitĂ© = performance’, c’est faux. C’est diversitĂ© + inclusion qui crĂ©e de la performance." "Les hommes sont encore trop absents de ces discussions. Il est temps qu’ils s’engagent !" "Un quota, c’est utile, mais ça ne suffit pas : il faut aussi transformer la culture d’entreprise." "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous ! 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    28min | Published on March 18, 2025

  • Comment l'inclusion des femmes dans la tech amĂ©liore l'innovation et stimule la croissance ? - Sandrine Delage cover
    Comment l'inclusion des femmes dans la tech améliore l'innovation et stimule la croissance ? - Sandrine Delage cover
    Comment l'inclusion des femmes dans la tech améliore l'innovation et stimule la croissance ? - Sandrine Delage

    Dans cet Ă©pisode de Capital Humain, Magaly SimĂ©on reçoit Sandrine Delage, Inclusion & Tech Senior Advisor chez BNP Paribas et co-fondatrice de WoGiTech (Women & Girls in Tech). Ensemble, elles dĂ©cryptent les enjeux de la mixitĂ© dans le secteur technologique et l’urgence d’une prise de conscience collective. Pourquoi les femmes sont-elles encore sous-reprĂ©sentĂ©es ? Comment dĂ©construire les stĂ©rĂ©otypes et favoriser un environnement inclusif ? Sandrine nous partage son engagement, depuis le dĂ©clic qui l’a menĂ©e Ă  agir jusqu’aux actions concrĂštes mises en place chez BNP Paribas et WoGiTech. Un Ă©change inspirant qui prouve que l’inclusion n’est pas qu’une question d’égalitĂ©, mais aussi un impĂ©ratif Ă©conomique et stratĂ©gique pour les entreprises. À Ă©couter sans tarder ! Quelques extraits : "Si ça s'Ă©tait appelĂ© Game Girl, on n’en serait pas lĂ  aujourd’hui." "43% des Ă©tudiantes en sciences sont dĂ©couragĂ©es de poursuivre dans la tech." "Un produit conçu par une Ă©quipe homogĂšne ne rĂ©pondra jamais aux besoins de toute la sociĂ©tĂ©." "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous ! 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    21min | Published on March 11, 2025

  • Pourquoi la diversitĂ© booste la performance des entreprises ? - SaĂŻd Hammouche cover
    Pourquoi la diversité booste la performance des entreprises ? - Saïd Hammouche cover
    Pourquoi la diversité booste la performance des entreprises ? - Saïd Hammouche

    Dans cet Ă©pisode, Magaly SimĂ©on reçoit SaĂŻd Hammouche, fondateur du groupe MozaĂŻk RH (https://mozaikrh.com/) et fervent dĂ©fenseur de la diversitĂ© et de l'inclusion en entreprise. Ensemble, ils abordent sans dĂ©tour les enjeux de la discrimination Ă  l'embauche, les dĂ©fis du recrutement inclusif et les opportunitĂ©s qu’offre la diversitĂ© pour les entreprises. De son propre parcours aux solutions concrĂštes qu'il propose aux DRH, SaĂŻd partage son expĂ©rience et ses conseils pour ouvrir les portes Ă  tous les talents. Pourquoi certaines organisations peinent encore Ă  se diversifier ? Quels bĂ©nĂ©fices concrets en retirent celles qui jouent le jeu ? Un Ă©change inspirant et pragmatique, Ă  Ă©couter pour mieux comprendre comment transformer la diversitĂ© en moteur de performance et de cohĂ©sion sociale. Quelques extraits : "Quand on recrute toujours dans les mĂȘmes Ă©coles et qu'on refuse de recruter des universitaires de Seine-Saint-Denis, on crĂ©e de la pauvretĂ© et des fractures sociales." "À 45 ans, un candidat a sept fois moins de chances d’obtenir un entretien qu’un candidat plus jeune." "Si on veut ĂȘtre dans une sociĂ©tĂ© oĂč les gens se respectent, il y a un truc qui est trĂšs simple : il faut juste se parler et sortir de sa bulle." "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous ! 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    28min | Published on March 4, 2025

  • Pourquoi les entreprises ne peuvent plus ignorer la santĂ© mentale des salariĂ©s - NoĂ©mie Guerrin cover
    Pourquoi les entreprises ne peuvent plus ignorer la santé mentale des salariés - Noémie Guerrin cover
    Pourquoi les entreprises ne peuvent plus ignorer la santé mentale des salariés - Noémie Guerrin

    Dans cet Ă©pisode de Capital Humain, Magaly SimĂ©on accueille NoĂ©mie Guerrin, prĂ©ventrice, experte en santĂ© mentale,fondatrice du cabinet SantĂ© du Dirigeant (https://santedudirigeant.fr/) et auteure du livre "Prenez soin de votre santĂ© mentale au travail... et de celle des autres" aux Ă©ditions Vuibert. Ensemble, elles explorent un sujet devenu incontournable : la santĂ© mentale au travail. Avec un constat frappant – un salariĂ© sur quatre est en mauvaise santĂ© mentale –, il est urgent d’agir. Pourquoi certaines entreprises tardent encore Ă  s’emparer du sujet ? Quelles actions concrĂštes peuvent ĂȘtre mises en place pour prĂ©venir les risques psychosociaux et amĂ©liorer le bien-ĂȘtre des collaborateurs ? NoĂ©mie partage son expertise, ses conseils pratiques et sa vision d’un futur oĂč la santĂ© mentale ne serait plus un tabou mais un vĂ©ritable pilier de la performance et de l’engagement en entreprise. Un Ă©pisode essentiel pour tous les dirigeants, RH et managers soucieux d’un environnement de travail sain et durable. "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous ! 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    28min | Published on February 25, 2025

  • Comment Ă©viter le burn-out des managers et des Ă©quipes ? - Le regard de ValĂ©rie Miara, psychologue du travail cover
    Comment éviter le burn-out des managers et des équipes ? - Le regard de Valérie Miara, psychologue du travail cover
    Comment éviter le burn-out des managers et des équipes ? - Le regard de Valérie Miara, psychologue du travail

    Dans cet Ă©pisode de Capital Humain, Magaly SimĂ©on reçoit ValĂ©rie Miara (https://www.linkedin.com/in/val%C3%A9riemiara), psychologue du travail et coach en estime de soi. Ensemble, elles explorent les liens entre bien-ĂȘtre, performance et organisation en entreprise. Pourquoi tant de managers et d’équipes sont-ils en souffrance aujourd’hui ? Comment Ă©viter le burn-out et amĂ©liorer les conditions de travail ? À travers des exemples concrets et des expĂ©riences terrain, ValĂ©rie partage des stratĂ©gies efficaces pour transformer une Ă©quipe en difficultĂ© en un collectif Ă©panoui. Elle souligne aussi l’importance d’une approche globale qui considĂšre Ă  la fois l’individu et l’organisation du travail. Une conversation inspirante pour dirigeants, RH et managers soucieux d’amĂ©liorer durablement la qualitĂ© de vie au travail. "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous ! 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    26min | Published on February 18, 2025

  • FidĂ©liser les Ă©quipes en limitant l’emploi prĂ©caire : une stratĂ©gie RH gagnante en hĂŽtellerie ? cover
    FidĂ©liser les Ă©quipes en limitant l’emploi prĂ©caire : une stratĂ©gie RH gagnante en hĂŽtellerie ? cover
    FidĂ©liser les Ă©quipes en limitant l’emploi prĂ©caire : une stratĂ©gie RH gagnante en hĂŽtellerie ?

    Dans cet Ă©pisode, Magaly SimĂ©on reçoit Erwan Viot (https://www.linkedin.com/in/erwan-viot-359a37b7), DRH du Novotel Paris Est (Groupe Accor), pour une immersion dans les coulisses des ressources humaines en hĂŽtellerie. Comment recruter, motiver et fidĂ©liser des Ă©quipes dans un secteur aussi exigeant ? Entre culture d'entreprise, rythme de travail, et impact des gĂ©nĂ©rations sur le travail, Erwan partage son expĂ©rience et ses dĂ©fis quotidiens. Il Ă©voque la difficultĂ© de couper avec le travail dans un environnement ouvert 24/7, l'importance du savoir-ĂȘtre, et l’enjeu de crĂ©er un climat social apaisĂ©. Peut-on encore crĂ©er de l'engagement sur le long terme ? Comment conjuguer rentabilitĂ© et bien-ĂȘtre des employĂ©s ? Un Ă©change authentique et Ă©clairant sur une profession aussi essentielle qu’invisible aux yeux du grand public. "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous ! 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    27min | Published on February 11, 2025

  • Management : comment les neurosciences peuvent transformer votre leadership ? cover
    Management : comment les neurosciences peuvent transformer votre leadership ? cover
    Management : comment les neurosciences peuvent transformer votre leadership ?

    Dans cet Ă©pisode, Magaly SimĂ©on reçoit Violaine BertĂ© (https://www.linkedin.com/in/violaine-bert%C3%A9-olbee/), consultante et formatrice spĂ©cialisĂ©e dans l’accompagnement des dirigeants. Ensemble, elles explorent comment les neurosciences appliquĂ©es peuvent aider Ă  mieux comprendre notre cerveau et Ă  amĂ©liorer notre gestion du stress, nos prises de dĂ©cision et notre relation aux Ă©quipes. Quels sont les biais cognitifs qui influencent nos choix ? Comment les identifier et en faire des leviers de progression ? Violaine partage des outils concrets pour repenser son approche du leadership, dĂ©velopper une meilleure conscience de soi et transformer son quotidien professionnel. Un Ă©change passionnant, accessible et pragmatique pour toutes celles et ceux qui veulent diriger autrement. "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    21min | Published on February 4, 2025

  • Comment l’optimisme peut-il transformer les RH et renforcer la marque employeur ? cover
    Comment l’optimisme peut-il transformer les RH et renforcer la marque employeur ? cover
    Comment l’optimisme peut-il transformer les RH et renforcer la marque employeur ?

    [REDIFFUSION] Aujourd'hui, on vous invite Ă  dĂ©fier les conventions des pratiques RH. L'idĂ©e ? Recruter des profils issus du secteur de la communication et de l'associatif pour dynamiser votre marque employeur. Pour explorer cette approche, je reçois Ă  mon micro Damien Ponsot, DRH chez VVF, un opĂ©rateur associatif de vacances. De ses dĂ©buts en tant qu'animateur Ă  son rĂŽle actuel de DRH, Damien a acquis une expertise profonde dans les domaines de la communication et de l'engagement. En combinant cette expĂ©rience avec son rĂŽle dans le recrutement, il a forgĂ© une approche innovante des ressources humaines. Fin 2024, il a Ă©tĂ© identifiĂ© parmi les leaders qui font partie de la "relĂšve des DRH" par DĂ©cideurs Magazine. Damien a dĂ©butĂ© chez VVF en tant que responsable recrutement et marque employeur. PassionnĂ© par la marque employeur, il trouve dans cette notion une diversitĂ© de sujets allant de l'engagement Ă  la visibilitĂ©, en passant par la communication et la fidĂ©lisation. Toujours animĂ© par un Ă©tat d'esprit positif, Damien insiste sur l'importance d'analyser la situation existante, les dĂ©fis rencontrĂ©s et les lacunes Ă  combler. Pour lui, construire des actions efficaces nĂ©cessite avant tout un audit approfondi. Il souligne Ă©galement la diversitĂ© des besoins et des modes de communication au sein de chaque organisation, ce qui rend la quĂȘte de solutions collective puis individuelle complexe mais cruciale. Comment Damien et son Ă©quipe ont accompagnĂ© les managers, mesurĂ© l'efficacitĂ© des actions mises en place, et rĂ©volutionnĂ© les stratĂ©gies de recrutement ? C'est une invitation Ă  rĂ©imaginer la gestion des ressources humaines et Ă  ouvrir de nouvelles perspectives pour l'avenir de votre entreprise. Alors, prĂ©parez-vous Ă  ĂȘtre challengĂ©s par des rĂ©flexions novatrices et Ă  recevoir des conseils concrets pour transformer vos pratiques RH. Bonne Ă©coute ! "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    22min | Published on January 29, 2025

  • Recruter des seniors, un pari gagnant pour l’entreprise - Les conseils d'Hubert de Launay cover
    Recruter des seniors, un pari gagnant pour l’entreprise - Les conseils d'Hubert de Launay cover
    Recruter des seniors, un pari gagnant pour l’entreprise - Les conseils d'Hubert de Launay

    Dans cet Ă©pisode de Capital Humain, Magaly SimĂ©on reçoit Hubert de Launay, prĂ©sident et fondateur de XpertZon (https://xpertzon.fr/), un cabinet spĂ©cialisĂ© dans le recrutement de talents seniors. Avec une vision pragmatique et optimiste, il explique pourquoi la France peine Ă  valoriser l’emploi des seniors et propose des solutions pour inverser la tendance. Hubert met en lumiĂšre l’expertise et l’expĂ©rience que ces profils apportent aux entreprises, tout en dĂ©nonçant les prĂ©jugĂ©s persistants. Il invite les employeurs Ă  dĂ©passer leurs apprĂ©hensions en proposant des plans d’intĂ©gration adaptĂ©s aux seniors, comme pour tout autre collaborateur. En valorisant les compĂ©tences opĂ©rationnelles des talents expĂ©rimentĂ©s, il rappelle que l’ñge n’est pas un frein mais un atout, Ă  condition d’accompagner ces profils pour maximiser leur contribution. Un message clair : il est temps de miser sur les seniors pour rĂ©pondre aux besoins croissants des entreprises. "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    27min | Published on January 21, 2025

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    Season 5

  • DiversitĂ© & inclusion : ce que les neurosciences nous apprennent sur nos biais cognitifs cover
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    Diversité & inclusion : ce que les neurosciences nous apprennent sur nos biais cognitifs

    Dans ce nouvel Ă©pisode du podcast Capital Humain, Magaly SimĂ©on reçoit Laurent Depond, consultant, confĂ©rencier, formateur, et expert des sujets de diversitĂ© et inclusion dans les politiques de ressources humaines. Il est Ă©galement auteur du livre "Intelligence relationnelle et inclusion" aux Ă©ditions Dunod. À travers une approche fondĂ©e sur les neurosciences, Laurent dĂ©crypte pourquoi les initiatives classiques en matiĂšre de diversitĂ© Ă©chouent souvent Ă  crĂ©er un environnement rĂ©ellement inclusif. Il explore le concept essentiel de sĂ©curitĂ© psychologique, qui permet aux talents de s’épanouir et aux entreprises de rĂ©ellement bĂ©nĂ©ficier de la diversitĂ©. Quels sont les biais cognitifs qui freinent l’inclusion ? Pourquoi la diversitĂ© seule peut-elle ĂȘtre contre-productive ? Comment transformer la culture d’entreprise pour garantir un management plus efficace et humain ? Un Ă©change Ă©clairant et essentiel pour tous les dĂ©cideurs et professionnels des RH. Quelques extraits : "L’humain n’est pas programmĂ© pour aimer la diversitĂ©. Il faut crĂ©er un cadre qui la rend naturelle." "Sans sĂ©curitĂ© psychologique, la diversitĂ© devient un facteur de tensions, pas de performance." "Un bon manager n’impose pas la diversitĂ©, il crĂ©e un environnement oĂč elle peut s’épanouir." "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous ! 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    Diversité en entreprise : pourquoi ne suffit-elle pas sans inclusion ?

    Dans cet Ă©pisode de Capital Humain, Magaly SimĂ©on reçoit Jean-Michel Monnot, fondateur et dirigeant de All Inclusive! et expert reconnu en diversitĂ© et inclusion. Ensemble, ils explorent les dĂ©fis concrets que rencontrent les entreprises sur ces sujets. Pourquoi la simple intention de diversitĂ© ne suffit-elle pas ? Pourquoi l’inclusion est-elle le vĂ©ritable levier de performance ? Jean-Michel partage des insights percutants sur les rĂ©sistances rencontrĂ©es, le rĂŽle essentiel des dirigeants et l’importance d’impliquer tout le monde, y compris les hommes. À travers des exemples inspirants et des stratĂ©gies Ă©prouvĂ©es, cet Ă©change vous donnera des clĂ©s pour faire de la diversitĂ© et de l’inclusion un moteur de rĂ©ussite et d’engagement dans votre organisation. Un Ă©pisode essentiel pour celles et ceux qui veulent faire bouger les lignes ! Quelques extraits : "Dire ‘diversitĂ© = performance’, c’est faux. C’est diversitĂ© + inclusion qui crĂ©e de la performance." "Les hommes sont encore trop absents de ces discussions. Il est temps qu’ils s’engagent !" "Un quota, c’est utile, mais ça ne suffit pas : il faut aussi transformer la culture d’entreprise." "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous ! 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    28min | Published on March 18, 2025

  • Comment l'inclusion des femmes dans la tech amĂ©liore l'innovation et stimule la croissance ? - Sandrine Delage cover
    Comment l'inclusion des femmes dans la tech améliore l'innovation et stimule la croissance ? - Sandrine Delage cover
    Comment l'inclusion des femmes dans la tech améliore l'innovation et stimule la croissance ? - Sandrine Delage

    Dans cet Ă©pisode de Capital Humain, Magaly SimĂ©on reçoit Sandrine Delage, Inclusion & Tech Senior Advisor chez BNP Paribas et co-fondatrice de WoGiTech (Women & Girls in Tech). Ensemble, elles dĂ©cryptent les enjeux de la mixitĂ© dans le secteur technologique et l’urgence d’une prise de conscience collective. Pourquoi les femmes sont-elles encore sous-reprĂ©sentĂ©es ? Comment dĂ©construire les stĂ©rĂ©otypes et favoriser un environnement inclusif ? Sandrine nous partage son engagement, depuis le dĂ©clic qui l’a menĂ©e Ă  agir jusqu’aux actions concrĂštes mises en place chez BNP Paribas et WoGiTech. Un Ă©change inspirant qui prouve que l’inclusion n’est pas qu’une question d’égalitĂ©, mais aussi un impĂ©ratif Ă©conomique et stratĂ©gique pour les entreprises. À Ă©couter sans tarder ! Quelques extraits : "Si ça s'Ă©tait appelĂ© Game Girl, on n’en serait pas lĂ  aujourd’hui." "43% des Ă©tudiantes en sciences sont dĂ©couragĂ©es de poursuivre dans la tech." "Un produit conçu par une Ă©quipe homogĂšne ne rĂ©pondra jamais aux besoins de toute la sociĂ©tĂ©." "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous ! 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    21min | Published on March 11, 2025

  • Pourquoi la diversitĂ© booste la performance des entreprises ? - SaĂŻd Hammouche cover
    Pourquoi la diversité booste la performance des entreprises ? - Saïd Hammouche cover
    Pourquoi la diversité booste la performance des entreprises ? - Saïd Hammouche

    Dans cet Ă©pisode, Magaly SimĂ©on reçoit SaĂŻd Hammouche, fondateur du groupe MozaĂŻk RH (https://mozaikrh.com/) et fervent dĂ©fenseur de la diversitĂ© et de l'inclusion en entreprise. Ensemble, ils abordent sans dĂ©tour les enjeux de la discrimination Ă  l'embauche, les dĂ©fis du recrutement inclusif et les opportunitĂ©s qu’offre la diversitĂ© pour les entreprises. De son propre parcours aux solutions concrĂštes qu'il propose aux DRH, SaĂŻd partage son expĂ©rience et ses conseils pour ouvrir les portes Ă  tous les talents. Pourquoi certaines organisations peinent encore Ă  se diversifier ? Quels bĂ©nĂ©fices concrets en retirent celles qui jouent le jeu ? Un Ă©change inspirant et pragmatique, Ă  Ă©couter pour mieux comprendre comment transformer la diversitĂ© en moteur de performance et de cohĂ©sion sociale. Quelques extraits : "Quand on recrute toujours dans les mĂȘmes Ă©coles et qu'on refuse de recruter des universitaires de Seine-Saint-Denis, on crĂ©e de la pauvretĂ© et des fractures sociales." "À 45 ans, un candidat a sept fois moins de chances d’obtenir un entretien qu’un candidat plus jeune." "Si on veut ĂȘtre dans une sociĂ©tĂ© oĂč les gens se respectent, il y a un truc qui est trĂšs simple : il faut juste se parler et sortir de sa bulle." "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous ! 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    28min | Published on March 4, 2025

  • Pourquoi les entreprises ne peuvent plus ignorer la santĂ© mentale des salariĂ©s - NoĂ©mie Guerrin cover
    Pourquoi les entreprises ne peuvent plus ignorer la santé mentale des salariés - Noémie Guerrin cover
    Pourquoi les entreprises ne peuvent plus ignorer la santé mentale des salariés - Noémie Guerrin

    Dans cet Ă©pisode de Capital Humain, Magaly SimĂ©on accueille NoĂ©mie Guerrin, prĂ©ventrice, experte en santĂ© mentale,fondatrice du cabinet SantĂ© du Dirigeant (https://santedudirigeant.fr/) et auteure du livre "Prenez soin de votre santĂ© mentale au travail... et de celle des autres" aux Ă©ditions Vuibert. Ensemble, elles explorent un sujet devenu incontournable : la santĂ© mentale au travail. Avec un constat frappant – un salariĂ© sur quatre est en mauvaise santĂ© mentale –, il est urgent d’agir. Pourquoi certaines entreprises tardent encore Ă  s’emparer du sujet ? Quelles actions concrĂštes peuvent ĂȘtre mises en place pour prĂ©venir les risques psychosociaux et amĂ©liorer le bien-ĂȘtre des collaborateurs ? NoĂ©mie partage son expertise, ses conseils pratiques et sa vision d’un futur oĂč la santĂ© mentale ne serait plus un tabou mais un vĂ©ritable pilier de la performance et de l’engagement en entreprise. Un Ă©pisode essentiel pour tous les dirigeants, RH et managers soucieux d’un environnement de travail sain et durable. "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous ! 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    28min | Published on February 25, 2025

  • Comment Ă©viter le burn-out des managers et des Ă©quipes ? - Le regard de ValĂ©rie Miara, psychologue du travail cover
    Comment éviter le burn-out des managers et des équipes ? - Le regard de Valérie Miara, psychologue du travail cover
    Comment éviter le burn-out des managers et des équipes ? - Le regard de Valérie Miara, psychologue du travail

    Dans cet Ă©pisode de Capital Humain, Magaly SimĂ©on reçoit ValĂ©rie Miara (https://www.linkedin.com/in/val%C3%A9riemiara), psychologue du travail et coach en estime de soi. Ensemble, elles explorent les liens entre bien-ĂȘtre, performance et organisation en entreprise. Pourquoi tant de managers et d’équipes sont-ils en souffrance aujourd’hui ? Comment Ă©viter le burn-out et amĂ©liorer les conditions de travail ? À travers des exemples concrets et des expĂ©riences terrain, ValĂ©rie partage des stratĂ©gies efficaces pour transformer une Ă©quipe en difficultĂ© en un collectif Ă©panoui. Elle souligne aussi l’importance d’une approche globale qui considĂšre Ă  la fois l’individu et l’organisation du travail. Une conversation inspirante pour dirigeants, RH et managers soucieux d’amĂ©liorer durablement la qualitĂ© de vie au travail. "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous ! 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    26min | Published on February 18, 2025

  • FidĂ©liser les Ă©quipes en limitant l’emploi prĂ©caire : une stratĂ©gie RH gagnante en hĂŽtellerie ? cover
    FidĂ©liser les Ă©quipes en limitant l’emploi prĂ©caire : une stratĂ©gie RH gagnante en hĂŽtellerie ? cover
    FidĂ©liser les Ă©quipes en limitant l’emploi prĂ©caire : une stratĂ©gie RH gagnante en hĂŽtellerie ?

    Dans cet Ă©pisode, Magaly SimĂ©on reçoit Erwan Viot (https://www.linkedin.com/in/erwan-viot-359a37b7), DRH du Novotel Paris Est (Groupe Accor), pour une immersion dans les coulisses des ressources humaines en hĂŽtellerie. Comment recruter, motiver et fidĂ©liser des Ă©quipes dans un secteur aussi exigeant ? Entre culture d'entreprise, rythme de travail, et impact des gĂ©nĂ©rations sur le travail, Erwan partage son expĂ©rience et ses dĂ©fis quotidiens. Il Ă©voque la difficultĂ© de couper avec le travail dans un environnement ouvert 24/7, l'importance du savoir-ĂȘtre, et l’enjeu de crĂ©er un climat social apaisĂ©. Peut-on encore crĂ©er de l'engagement sur le long terme ? Comment conjuguer rentabilitĂ© et bien-ĂȘtre des employĂ©s ? Un Ă©change authentique et Ă©clairant sur une profession aussi essentielle qu’invisible aux yeux du grand public. "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous ! 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    27min | Published on February 11, 2025

  • Management : comment les neurosciences peuvent transformer votre leadership ? cover
    Management : comment les neurosciences peuvent transformer votre leadership ? cover
    Management : comment les neurosciences peuvent transformer votre leadership ?

    Dans cet Ă©pisode, Magaly SimĂ©on reçoit Violaine BertĂ© (https://www.linkedin.com/in/violaine-bert%C3%A9-olbee/), consultante et formatrice spĂ©cialisĂ©e dans l’accompagnement des dirigeants. Ensemble, elles explorent comment les neurosciences appliquĂ©es peuvent aider Ă  mieux comprendre notre cerveau et Ă  amĂ©liorer notre gestion du stress, nos prises de dĂ©cision et notre relation aux Ă©quipes. Quels sont les biais cognitifs qui influencent nos choix ? Comment les identifier et en faire des leviers de progression ? Violaine partage des outils concrets pour repenser son approche du leadership, dĂ©velopper une meilleure conscience de soi et transformer son quotidien professionnel. Un Ă©change passionnant, accessible et pragmatique pour toutes celles et ceux qui veulent diriger autrement. "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    21min | Published on February 4, 2025

  • Comment l’optimisme peut-il transformer les RH et renforcer la marque employeur ? cover
    Comment l’optimisme peut-il transformer les RH et renforcer la marque employeur ? cover
    Comment l’optimisme peut-il transformer les RH et renforcer la marque employeur ?

    [REDIFFUSION] Aujourd'hui, on vous invite Ă  dĂ©fier les conventions des pratiques RH. L'idĂ©e ? Recruter des profils issus du secteur de la communication et de l'associatif pour dynamiser votre marque employeur. Pour explorer cette approche, je reçois Ă  mon micro Damien Ponsot, DRH chez VVF, un opĂ©rateur associatif de vacances. De ses dĂ©buts en tant qu'animateur Ă  son rĂŽle actuel de DRH, Damien a acquis une expertise profonde dans les domaines de la communication et de l'engagement. En combinant cette expĂ©rience avec son rĂŽle dans le recrutement, il a forgĂ© une approche innovante des ressources humaines. Fin 2024, il a Ă©tĂ© identifiĂ© parmi les leaders qui font partie de la "relĂšve des DRH" par DĂ©cideurs Magazine. Damien a dĂ©butĂ© chez VVF en tant que responsable recrutement et marque employeur. PassionnĂ© par la marque employeur, il trouve dans cette notion une diversitĂ© de sujets allant de l'engagement Ă  la visibilitĂ©, en passant par la communication et la fidĂ©lisation. Toujours animĂ© par un Ă©tat d'esprit positif, Damien insiste sur l'importance d'analyser la situation existante, les dĂ©fis rencontrĂ©s et les lacunes Ă  combler. Pour lui, construire des actions efficaces nĂ©cessite avant tout un audit approfondi. Il souligne Ă©galement la diversitĂ© des besoins et des modes de communication au sein de chaque organisation, ce qui rend la quĂȘte de solutions collective puis individuelle complexe mais cruciale. Comment Damien et son Ă©quipe ont accompagnĂ© les managers, mesurĂ© l'efficacitĂ© des actions mises en place, et rĂ©volutionnĂ© les stratĂ©gies de recrutement ? C'est une invitation Ă  rĂ©imaginer la gestion des ressources humaines et Ă  ouvrir de nouvelles perspectives pour l'avenir de votre entreprise. Alors, prĂ©parez-vous Ă  ĂȘtre challengĂ©s par des rĂ©flexions novatrices et Ă  recevoir des conseils concrets pour transformer vos pratiques RH. Bonne Ă©coute ! "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    22min | Published on January 29, 2025

  • Recruter des seniors, un pari gagnant pour l’entreprise - Les conseils d'Hubert de Launay cover
    Recruter des seniors, un pari gagnant pour l’entreprise - Les conseils d'Hubert de Launay cover
    Recruter des seniors, un pari gagnant pour l’entreprise - Les conseils d'Hubert de Launay

    Dans cet Ă©pisode de Capital Humain, Magaly SimĂ©on reçoit Hubert de Launay, prĂ©sident et fondateur de XpertZon (https://xpertzon.fr/), un cabinet spĂ©cialisĂ© dans le recrutement de talents seniors. Avec une vision pragmatique et optimiste, il explique pourquoi la France peine Ă  valoriser l’emploi des seniors et propose des solutions pour inverser la tendance. Hubert met en lumiĂšre l’expertise et l’expĂ©rience que ces profils apportent aux entreprises, tout en dĂ©nonçant les prĂ©jugĂ©s persistants. Il invite les employeurs Ă  dĂ©passer leurs apprĂ©hensions en proposant des plans d’intĂ©gration adaptĂ©s aux seniors, comme pour tout autre collaborateur. En valorisant les compĂ©tences opĂ©rationnelles des talents expĂ©rimentĂ©s, il rappelle que l’ñge n’est pas un frein mais un atout, Ă  condition d’accompagner ces profils pour maximiser leur contribution. Un message clair : il est temps de miser sur les seniors pour rĂ©pondre aux besoins croissants des entreprises. "Capital Humain" est un podcast de Magaly SimĂ©on, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie (https://lilyfacilitelavie.info/). Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute. Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonner Ă  notre programme d’aide aux salariĂ©s. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts Ă  votre service et bien plus encore. Pour ne rater aucune actualitĂ©, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌾 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    27min | Published on January 21, 2025

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