Et si le secret d'une fondation à fort impact n'était pas l'argent qu'elle distribue, mais les programmes qu'elle opère et les alliances qu'elle tisse ?

Pour son 14ᵉ épisode, Capital Social reçoit Habassou Aline-Kouene, Déléguée Générale en charge de l'Égalité des Chances à la Fondation Culture & Diversité. Son parcours ? 20 ans dans la solidarité internationale comme directrice de programmes humanitaires et de développement… avant de tout réorienter à 40 ans pour rejoindre le monde de la culture. Elle se définit elle-même comme « l'OVNI » de la fondation, et c'est précisément ce regard décalé qui rend cet échange passionnant.

Née en 2006 dans le sillage des émeutes de 2005, portée par le groupe FIMALAC, la Fondation Culture & Diversité a fait un choix rare dans la philanthropie : ne pas financer, mais opérer. Pas de chèques, pas de subventions, mais :

• 13 programmes conçus et pilotés en direct,

• 56 écoles partenaires (Louvre, La Fémis, Louis-Lumière, Conservatoire, IFM…),

• 300 lycées visités,

• Plus de 55 000 jeunes accompagnés en 20 ans.

Dans cet épisode, on parle :

• Méthode → Habassou décrypte les 5 étapes de la méthode de la Fondation (informer, préparer, accompagner, insérer et engager)

• Impact → Les chiffres parlent d'eux-mêmes : avant de faire le stage d'immersion proposé par la Fondation, seuls 40 % des jeunes accompagnés se sentent capables de passer les concours, vs 98 % après. Et à l'arrivée, les taux d'admission de ces jeunes dans les plus grandes écoles sont très au-dessus des moyennes nationales.

• Et on y parle aussi du frein le plus tenace de tous : l'autocensure, et de cette ancienne bénéficiaire, Hélène, qui présente aujourd'hui son film au Festival de Cannes.

La Fondation Culture & Diversité : quand l'impact a sa méthode !
Un entretien exceptionnel à retrouver sur Capital Social, le podcast qui décrypte les business models du futur.

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