Dans cet épisode, j’accueille Laury Maurice, Directrice Générale de Shodo, une ESN qui bouscule les codes du secteur en plaçant le bien-être des salariés et la justice sociale au cœur de son modèle. Contrairement aux pratiques classiques des ESN, souvent critiquées pour leur approche purement financière, Shodo a misé sur une marque employeur forte pour attirer naturellement les meilleurs talents – sans chasse de tête ni recrutement agressif. Avec Laury, nous avons parlé de : ✅ Pourquoi la communication et l’authenticité sont devenues des piliers stratégiques pour recruter sans effort ✅ Comment Shodo a créé un modèle vertueux où les talents viennent à eux, plutôt que l’inverse ✅ L’impact d’une entreprise engagée sur l’attractivité et la fidélisation des salariés ✅ Son propre parcours : être promue Directrice Générale alors qu’elle était enceinte Une conversation qui montre qu’une autre approche est possible en entreprise ! 🎧 Belle écoute ! Musique : Titre: Gaia / Auteur: Nova Noma / Source: https://soundcloud.com/nova-noma / Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j'accueille Lucille Wattraint, fondatrice Juners, spécialiste de la parentalité en entreprise. Pour certains, la parentalité est un sujet intime qui n'a rien à faire dans le monde professionnel. Pourtant, quand on est parent, tout ce qui touche nos enfants nous impacte dans chaque facette de notre vie, jusqu'au monde du travail. La frontière entre vie pro et vie perso est de plus en plus floue et touche de nombreux aspects, notamment la santé mentale. Avec Lucille, nous avons discuté de : En quoi la sphère professionnelle a-t-elle des répercussions sur la sphère professionnelle ? Combien ça coûte aux entreprises de ne pas traiter ces sujets ? Que peuvent faire les entreprises pour accompagner les salariés ? Je vous souhaite une belle écoute ! Musique : Titre: Gaia / Auteur: Nova Noma / Source: https://soundcloud.com/nova-noma / Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je reçois de nouveau Charlotte Boujassy, experte en développement de carrière, pour aborder une question cruciale : comment les parents peuvent-ils valoriser leur image et progresser dans leur carrière tout en jonglant avec leur vie familiale ? Au programme : Le problème majeur des parents en entreprise : Quelles sont les barrières qu’ils rencontrent au quotidien ? Les freins à l’évolution professionnelle : Pourquoi les parents impliqués ont-ils parfois l’impression d’être mis de côté ? Les 3 conseils pratiques de Charlotte pour contourner ces obstacles : Des stratégies concrètes et actionnables en entreprise. Le rôle des RH dans l’accompagnement des talents parentaux : Comment l’entreprise peut (et doit) agir pour créer un environnement inclusif et valorisant. Que vous soyez parent, manager ou RH, cet épisode regorge de pistes concrètes et d’idées fortes pour changer les mentalités et valoriser les compétences uniques des parents au travail. Je vous souhaite une belle écoute ! Musique : Titre: Gaia / Auteur: Nova Noma / Source: https://soundcloud.com/nova-noma / Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si on repensait la manière dont on communique, avec nos enfants, nos collègues, nos proches ? Dans cet épisode, Élodie Balivet, coach parentale et conférencière, nous guide à travers les principes de la CNV pour mieux comprendre, s'exprimer, et se connecter. 💡 Au programme : Pourquoi la CNV est un levier puissant dans la parentalité (et ailleurs). Des outils concrets pour gérer les conflits et les émotions au quotidien. L’impact de cette méthode sur la sphère pro et perso. Élodie y partage des anecdotes et cas pratiques pour appliquer ces principes dès aujourd’hui. Je vous souhaite une belle écoute ! Musique : Titre: Gaia / Auteur: Nova Noma / Source: https://soundcloud.com/nova-noma / Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je reçois Aurore Baudry, HRBP chez Foodles, pour explorer comment la célèbre scale-up est devenue véritablement parent-friendly. Aurore nous partage les initiatives mises en place, leurs impacts concrets sur les salariés parents, et pourquoi cela va bien au-delà de la simple conciliation vie pro/vie perso. Nous abordons également les notions d'équité et les bénéfices pour tous les collaborateurs, parents ou non. Après avoir écouté cet épisode, vous connaitrez: 👉 Les actions concrètes que l'on peut mettre en place en entreprise : flexibilité, aménagements spécifiques, dialogue actif. 👉 Les résultats de la politique parentalité de Foodles : un impact direct sur l’engagement et le bien-être des salariés-parents. 👉 Comment intégrer la parentalité dans votre stratégie RH Je vous souhaite une belle écoute ! Delphine Musique : Titre: Gaia / Auteur: Nova Noma / Source: https://soundcloud.com/nova-noma / Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Violences Éducatives Ordinaires : Savoir les reconnaître pour mieux les contourner Élever des enfants, c'est un vrai défi. Beaucoup de parents se sentent perdus et dépassés. La culpabilité peut s'installer facilement. Chaque jour, la question se pose : suis-je en train de bien élever mon enfant ? Est-ce que mes méthodes sont justes ? Dans ce nouvel épisode de "Carrière de Parent", on aborde avec Elodie Balivet un sujet crucial : les violences éducatives ordinaires (VEO). Ces pratiques, souvent considérées comme normales, peuvent avoir des effets graves sur le développement des enfants. Nous allons explorer ensemble ces enjeux et discuter de solutions concrètes pour vous aider à y voir plus clair : - Qu'est-ce que les violences éducatives ordinaires ? - Comment identifier ces pratiques dans le quotidien ? - Pourquoi est-il urgent de revoir nos méthodes d'éducation ? - Quels impacts les VEO peuvent-elles avoir sur la santé mentale des enfants ? - Comment communiquer de manière bienveillante avec vos enfants ? - Quelles stratégies adopter pour éviter les réactions impulsives en tant que parent ? Vous trouverez ici toutes les ressources pour offrir à vos enfants un cadre sain et respectueux. Liens utiles: - Les conséquences des violences éducatives ordinaires (VEO) sur la santé (https://www.apprendreaeduquer.fr/les-consequences-des-violences-educatives-ordinaires-veo/) - Comprendre la violence éducative ordinaire (VEO) (https://www.actionenfance.org/actualites/comprendre-la-violence-educative-ordinaire-veo/) - 5 ans de la loi du 10 juillet 2019 interdisant les VEO (https://stopveo.org/2024/07/10/5-ans-de-la-loi-du-10-juillet-2019-interdisant-les-violences-educatives-ordinaires-bilan-et-perspectives/) - La Violence Éducative Ordinaire selon Catherine Gueguen (https://lesprosdelapetiteenfance.fr/bebes-enfants/psycho-pedagogie/la-violence-educative-ordinaire-veo-selon-catherine-gueguen) - Violences éducatives ordinaires et leurs conséquences sur le cerveau des enfants (https://lesprosdelapetiteenfance.fr/bebes-enfants/psycho-pedagogie/violences-educatives-ordinaires-leurs-consequences-sur-le-cerveau-de-lenfant) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd’hui, je reçois Charlotte Boujassy, experte en développement des talents dans l'industrie pharmaceutique et maman active. Avec Charlotte, on a discuté de son parcours inspirant en tant que jeune maman, qui a su jongler entre ses ambitions professionnelles et sa vie de famille, le tout dans un environnement où le soutien aux parents reste souvent limité. On a abordé des sujets forts comme : Les défis de concilier parentalité et carrière dans un monde professionnel exigeant, L’importance d’une vraie flexibilité au travail et du rôle clé des managers dans le soutien aux parents, Comment la parentalité ne doit jamais être un frein à l’évolution de carrière, mais au contraire, un moteur de performance. Charlotte met en avant l’urgence pour les entreprises d’instaurer une culture d’entreprise plus bienveillante et inclusive, qui permette aux parents de s’épanouir pleinement, tant au travail qu’à la maison. Un échange inspirant et sans détour, qui pousse à réfléchir sur la parentalité en entreprise et à repenser nos façons de travailler. Belle écoute ! Delphine Musique : Titre: Gaia / Auteur: Nova Noma / Source: https://soundcloud.com/nova-noma / Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un mois après la rentrée, les émotions des parents sont souvent un véritable tourbillon. Entre soulagement, culpabilité et épuisement, comment retrouver son équilibre et accompagner ses enfants sereinement ? Dans cet épisode, je vous propose une pause bien méritée pour faire le point sur ce que vous ressentez. Vous découvrirez pourquoi il est normal de passer par ces montagnes russes émotionnelles après la rentrée, et surtout, comment les gérer de manière plus sereine et apaisée. En tant que parents, vous méritez du soutien et des solutions concrètes pour concilier vie professionnelle, vie familiale, et votre propre bien-être. Je vous partage des conseils simples et efficaces pour reprendre le contrôle de vos émotions et alléger le quotidien. Écoutez cet épisode pour comprendre : Pourquoi les parents ressentent-ils un tel mélange d’émotions aussi intense un mois après la rentrée ? Comment gérer la culpabilité et le stress qui surgissent après cette période ? Quelles sont les astuces concrètes pour retrouver un équilibre entre vie pro, vie perso, et temps pour soi ? Je vous souhaite un belle écoute! Delphine Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce dernier épisode de la saison, et 40ème épisode symbolique de Carrières de Parents, je reçois une invitée particulièrement spéciale.Je vous souhaite une belle écoute, et vous dis à la saison prochaine ! D'ici là, prenez soin de vous, et de vos proches !DelphineMusique : Titre: Gaia / Auteur: Nova Noma / Source: https://soundcloud.com/nova-noma / Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, je reçois Rebecca, la co-fondatrice de Yolo.Yolo est le 1er service B2B qui démocratise l'accès à des assistant.e.s personnel.les dédié.e.s pour les salarié.e.s et les entrepreneur.e.s.Avec Rebecca, on a parlé de la douloureuse charge mentale, qui incombe souvent aux femmes et pèse très lourd sur leurs carrières.🤔 Comment le service Yolo permet-il de contrer cette charge mentale ? Rebecca vous raconte tout dans cet épisode sans tabou, depuis son constat initial, en passant par son parcours en entreprise et entrepreneurial, et la façon dont elle envisage la parentalité en étant entrepreneure.Belle écoute !DelphineMusique : Titre: Gaia / Auteur: Nova Noma / Source: https://soundcloud.com/nova-noma / Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.