Pourquoi, malgré les compétences que la parentalité développe, tant de salarié·es reviennent d’un congé maternité ou paternité avec la sensation d’avoir perdu de la valeur ?
Et pourquoi l’entreprise peine encore à reconnaître ce que les parents apportent réellement ?
Dans cet épisode, Noura Lesparre, ex-DRH pendant 20 ans et aujourd’hui coach carrière, raconte un parcours marqué par un burn-out, des réajustements, et la découverte d’une évidence :
être parent n’est pas un frein professionnel — c’est une ressource.
Ensemble, on parle de :
• ce que les jeunes parents n’osent pas dire à leur employeur,
• les non-dits du retour de congé maternité/paternité,
• pourquoi les compétences parentales sont sous-estimées,
• le risque de surinvestissement pour “prouver qu’on est toujours là”,
• comment poser des limites… sans se sentir coupable.
Un épisode sincère, qui ouvre une réflexion essentielle : comment l’entreprise pourrait réellement devenir un espace compatible avec la vie des parents ?
Je vous souhaite une belle écoute !
Delphine
Musique : Titre: Gaia / Auteur: Nova Noma / Source: https://soundcloud.com/nova-noma / Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr
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