L’argent c’est mal, l’argent c’est sale !  🤑😔 Pourquoi a-t-on du mal à parler d’argent en France 🇫🇷 ? Pourtant, la majorité d’entre nous n’est pas rentier.  On se lève tous pour gagner notre rémunération ! Cependant, il arrive que certains restent coincés dans la roue, comme le hamster 🐹, à gagner, dépenser, gagner, dépenser et devenir dépendant de ce système. 😢 D’autres ont compris, que l’investissement est la clef pour sortir de cette roue, et générer des revenus avec ses propres revenus ! 🤩 Comme le dit Lénorard Lauder, fils d’Esthée Lauder : "lorsqu’une personne d’expérience rencontre une personne d’argent, la personne d’expérience recoltera de l’argent et celle d’argent récoltera de l’expérience." Cette situation illustre bien cet épisode :  Comment un passionné des finances personnelles, a créé sa newsletter générant plus de 100 000€ en à peine 1 an et plus de 210 000€ , 20 mois à peine après sa création ? Mais cet entrepreneur ne s’arrête pas là !  Il a publié son 1er livre intitulé l’effet Snowball, qui donnent des clefs pour se lancer dans l'investissement ! 💫 Je vous présente, Yoann Lopez (https://www.linkedin.com/in/yoannlopez/), le fondateur de Snowball (https://www.snowball.xyz/), tout un univers autour des finances personnelles ! Yoann est aujourd’hui entrepreneur et influenceur. Un vrai self made man ! Nous allons voir ensemble : Comment gérer la transition d’une marque attachée à son fondateur vers une marque. qui doit exister par elle-même. Comment apprendre à déléguer ce qu’on fait jusque-là tout seul !  Les 3 conseils clés pour se lancer dans l'investissement. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour cher auditeur, Aujourd'hui j'accueille Tanguy Ngafaounain-Tabissi (https://fr.linkedin.com/in/tanguy-ngafaounain-tabissi-55545965) , co fondateur du réseau Blacknetwork (https://www.instagram.com/blacknetwork_officiel/?hl=fr)  hôte du podcast 🎙️ Kalimanjaro (https://smartlink.ausha.co/kalimanjaro-le-podcast-des-ambitieux), et juriste de formation.  Tanguy est né en République centrafricaine 🇨🇫, a grandi en cité à Orléans, puis ses parents se sont installés à Versailles.  Vous imaginez le grand écart ?! Oui, Tanguy est un véritable transclasse (CF épisode 8 avec Morad Attik (https://smartlink.ausha.co/casser-les-codes-pour-avancer-plus-loin-ensemble/clc-8-morad-attik-evolukid-le-prochain-netflix-du-numerique-educatif) ) qui souhaite redonner à sa communauté. Tanguy a co créé, Blacknetwork,  un réseau d'entraide et d'affaires pour les Africains et afro-descendants. Pourquoi ❓ Les noirs n'ont pas les codes  et les ressources financières 💰 pour s'insérer et se développer économiquement. Déconstuire les aprioris sur la communauté Construire des ponts entre les Africains et afro descendants et le monde économique de l'hexagone Ce podcast traite de :  L'avantage de développer un réseau communautaire La difficulté de s'adresser à une cible particulière en France, lorsqu'on prône l'assimilation. Un peu plus sur Tanguy :  Marié et père de 3 enfants Son ambition : Devenir immortel en marquant son temps de son oeuvre 3 adjectifs qui le définissent : sociable, ambitieux, gentil (1m92, 130kg) Assoifé de connaissances Bonne écoute Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour cher auditeur, Aujourd'hui j'accueille Zahia Ziouani (https://fr.linkedin.com/in/zahia-ziouani) . Zahia fait partie des 4️⃣% de femmes 👩 cheffes d'orchestre dans l'hexagone 🇫🇷 !  Zahia dirige l'orchestre Divertimento (https://www.orchestre-divertimento.com/) 🎼 qu'elle a fondé en 1998, à l'âge de 20 ans ! Zahia c'est l'histoire d'une femme qui a grandi en Seine Saint Denis, de parents d'origine Algérienne 🇩🇿, mélomanes et fans de musique classique,  qui a suivi son coeur et s'est battu pour se faire une place dans l'univers des orchestres symphoniques. Ce podcast interroge sur l'univers élitiste de la musique classique : Quid de la diversité en genre et en origine (sociale, culturelle) ? Comment Zahia est parvenue à créer son orchestre en proposant un concept novateur Pourquoi avoir choisi le 93 et Stains pour sa résidence ? Le Business Model d'un orchestre symphonique  Bonne écoute Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour cher auditeur, Dans cet épisode, je rencontre Wale Gbadamosi-Oyekanmi (https://fr.linkedin.com/in/worldwale),  le fondateur de l'agence DareWin (https://dare.win/)spécialisée dans la création de contenus digitaux et l'enternainement. Cet échange est l'occasion de décortiquer :  Comment créer une startup référente dans le secteur de la communication, en partant de 0 ? Quel élément différenciant permet de déloger les acteurs historiques de la publicité ? Pourquoi se rapprocher d'un grand groupe pour aller plus loin dans l'aventure plutôt que d'avancer en totale indépendance. Un peu plus sur Wale ❓:   Sa mère, d'origine nigeriane, arrive en 🇫🇷 et fait le choix de la ville de Neuilly sur Seine pour offrir à ses enfants un cadre scolaire d'excellence. Wale partage cette double culture franco-nigeriane L'école de commerce ne pouvant être financée par sa famille, Wale se dirige vers la Fac. Bon, on parle de Dauphine ! Citoyen du monde et amoureux de la liberté, il fait un tour du monde et s'enrichit de la culture des autres. Ce qui le passionne ❤️: l'enternainement et le digital Comment il se challenge : tous les 10 ans, il se fixe des objectifs ! Bonne écoute Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour cher auditeur,     Aujourd’hui j’accueille Olivier Laouchez (https://www.linkedin.com/in/olivier-laouchez-36248b7/?originalSubdomain=za) , le PDG co-fondateur du groupe Trace. (https://fr.trace.tv)  Fondée en 🇫🇷  en 2003, Trace est une plateforme mondiale dédiée aux cultures afro-urbaines et à la réussite des jeunes.  Trace produit des programmes audiovisuels et éducatifs et édite :  26 chaînes de télévision 📺,  100 radios FM et digitales 📻 🛰️ 4 plateformes digitales 📱 Trace touche 350 millions de fans dans 180 pays 🌍.  Cependant, à l’ère de Netflix, Disney Plus, OCS, et l’avènement des réseaux sociaux, comment un groupe comme celui-ci se transforme pour devenir un acteur digital de poids et durable ?!     Vous découvrirez dans ce podcast, la vision de son co-fondateur pour organiser cette transformation :  Comment nait le groupe Trace  Quels sont ses atouts ? Pourquoi le choix de l’hyper spécialisation par pays et cible ?  La différenciation à l’ère du digital  La transformation profonde pour devenir un groupe Durable   L’expérience d’Olivier dans la musique en tant que DG du Secteur A !   Un peu plus sur Olivier  : Se présente comme un entrepreneur à mission 💫. Il souhaite apporter des clefs de réussite à des millions de jeunes. En effet, il déteste l'injustice. Selon notre origine, couleur de peau, environnement nous n’avons pas les mêmes chances. Olivier se donne pour mission de les rétablir ! Sa citation préférée 📘 : Aimé Cesaire. " Oh mon peuple quand cesseras-tu d’être le jouet sombre au carnaval des autres... ? »    Bonne écoute Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour cher auditeur, Aujourd’hui j’accueille Yahya Fallah (https://www.linkedin.com/in/yahya-fallah/) , co-fondateur de l'organisme de formation : Seven (https://learn.byseven.co/). Je remercie Amir Reza Tofighi (https://www.linkedin.com/in/amir-reza-tofighi-66b4318/)  (épisode 19 (https://podcast.ausha.co/casser-les-codes-pour-avancer-plus-loin-ensemble/clc-19-oser-realiser-ses-reves-amir-reza-tofighi-vitalliance)) qui m'a  recommandé d'interviewer cet entrepreneur.  Yahya est d'origine Iranienne 🇮🇷 . Il est arrivé en France 🇫🇷 à l'âge de 8 ans, à Strasbourg, et ne parlait pas un mot de français !  Pourtant, Yahya a fait une grande école de commerce 👨‍🎓, intégré l'une des meilleures écoles de développeurs 💻, est sérial entrepreneur 📈, investisseur,  et intervient dans les plus prestigieuses écoles de commerce françaises. Vous découvrirez dans ce podcast, son parcours et ses difficultés mais également ce qui l'anime dans son activité ! Un peu plus sur Yahya :  3 adjectifs qui le définissent ❓:  travailleur, incorruptible, et puriste, en gros il ne lâche pas l'affaire s'il a une idée en tête !  Ce qui le passionne ❤️: le travail (et oui c'est possible) et la plongée en apnée. Comment se challenge-t-il 💫? Au travers de rencontres multiples ! Sa citation préférée : Albert Jacquard. "... Il faut rebâtir une société humaine où la compétition sera éliminée. Je n'ai pas à être plus fort que l'autre, je dois être plus fort que moi... grâce à l'autre" Ses valeurs : l'éducation et l'entreprenariat, 2 piliers essentiels dans l'évolution d'une société ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour cher auditeur, Dans ce podcast, j'accueille Steves Hounkponou (https://www.instagram.com/steves.hounkponou/?hl=fr), conférencier et auteur du livre  « J’avais toutes les excuses » paru aux éditions Junod. Dans son ouvrage, Steves nous raconte comment il a déjoué les obstacles pour devenir la personne qu'il est aujourd'hui. En effet, fraichement arrivé du Benin pour une future carrière de Footballeur au centre de formation de l’AJ Auxerre, Steves est victime d’un tacle qui va changer sa vie.  Les médecins lui annoncent qu’il ne marchera plus jamais car il est atteint d’une maladie dégénarative. Sa force de caractère lui permet de remarcher, 2 ans plus tard et de se forger un nom dans l’univers du luxe, puis du digital et de devenir "Instapreneur". A la tête de la marque BlackHats Paris (https://blackhatsparis.com/), Steves est aujourd'hui multi casquette : Conférencier, Auteur, Entrepreneur, Influenceur ! Découvrez dans ce podcast son parcours atypique, sa personnalité si émouvante (j'ai d'ailleurs versé ma larme) qui me rappelle Virginie Delalande (épisode 5) dans cette force de caractère. On parle de dépassement de soi, accomplissement et vision ! Bonne écoute Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour cher auditeur, Dans ce nouvel épisode, j'ai la chance d'échanger avec Stéphanie Rivoal (https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-rivoal-6905351/?originalSubdomain=fr) :  Lorsque j’ai vu son parcours, privé et plutôt elitiste, puis ce choix de se diriger  dans le public  j’ai trouvé cela très interessant.  De la City, au Darfour, en passant par le Liban, et l’Ouganda, Stéphanie est amoureuse du monde... Amoureuse du monde, et femme d'action ! Là où elle passe, elle souhaite que les choses évoluent dans le bon sens.... Cette interview retrace son parcours et de ce qu'elle cherche à accomplir.  Stéphanie nous donnera également des clefs issues de ses expériences et surtout les choses concrètes qu'elle a réalisées durant ses mandats. Sa Biographie :   Depuis 2021, membre du conseil d’administration de COLAS SA, un des leaders mondiaux de la construction de routes et entretien d’infrastructures de transports. Depuis 2020, membre du Conseil de Surveillance de MERIDIAM, entreprise à mission et fonds d'investissement français en infrastructures à impact, présent aux Etats-Unis, en Europe et en Afrique. Ancienne Ambassadrice et Secrétaire Générale du Sommet Afrique-France, prévu en juin 2020 et annulé à cause de l'épidémie mondiale de COVID.  Anciennement Ambassadrice de France en Ouganda de 2016 à 2019.  Anciennement membre du conseil d’administration d’ACF (Action Contre la Faim) 2007 à 2016, trésorière, vice-présidente, puis présidente de l’association juin 2013 à juin 2016. Missions humanitaires au Soudan et au Liban en 2005-2006. Dix ans en banques d’affaires à Londres chez Goldman Sachs, CAL FP (Crédit Agricole Lazard Financial Products) et JPMorgan-Chase de 1993 à 2003. Diplômée de l'ESSEC en 1993.  Depuis 2003, photographe professionnelle sur des sujets principalement sociaux comme les personnes fragilisées par la maladie, la dépendance, la prison ou la pauvreté.   Elle est nommée Chevalier de la Légion d'Honneur en janvier 2014 et Officier de l'Ordre National du Mérite en janvier 2020.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour cher auditeur, Enfin de retour  pour un nouvel épisode avec un format un peu différent ! A cette occasion, j'ai rencontré M. Amir Reza-Tofighi (https://www.linkedin.com/in/amir-reza-tofighi-66b4318/) , PDG de Vitalliance.  J'ai choisi Amir car j’ai lu un post Linkedin, ecrit par M. Philippe Zouati (https://www.linkedin.com/in/philippezaouati)CEO de Mirova (https://www.mirova.com/fr) , un fond d’investissement engagé dans la finance durable.   Il y a 4 mois, M Zouati a lancé un challenge je cite « pour identifier 100 profils que le Classement Choiseul 100 n’a pas vu, une façon d’introduire plus de diversité et de montrer que la méritocratie permet encore de prendre l’ascenseur social ».   Mais qui est Amir ? Son livre préféré : Le Petit Prince car c'est une belle prise de recul quand on se laisse prendre dans le quotidien. Ses meilleurs amis le décrivent comme Bosseur, Passioné et Généreux. Ce qui l'anime : le fait de construire quelque chose, d'avoir de l'impact sur la vie des gens et d'améliorer les choses Il est important pour lui que le travail ait du sens et de s'entourer d'individus à l'image de la société française.  Amir est un sérial entrepreneur.  Il est co fondateur de Heetch, et de Click and Boat et en parrallèle de ces aventures il avait déjà investi dans Vitalliance pour en devenir associé. Vitalliance (https://www.vitalliance.fr/) est une entreprise de service à la personne spécialisée dans l'aide à domicile. Vitalliance c'est de plus de 6000 salariés répartis dans l'hexagone au service des personnes en situation de handicap. Dans ce podcast, nous aborderons 3 parties : Son passé en tant qu'étudiant puis co fondateur d'Heetch et Click and Boat. Ce sera l'occasion de découvrir le meilleur conseil qu'il ait reçu durant cette période. Son activité au sein de Vitalliance et les enjeux du secteur du service à la personne. Amir nous expliquera les différences de financement entre le public et le privé et comment cela affecte les entreprises. Dans la dernière partie, nous parlerons du futur d'Amir et de comment il se projette dans les 5 ans Ces différentes étapes permettent de dégager un ensemble de cléfs sur la gestion d'une entreprise, le management, l'apprentissage constant et l'équilibre avec la vie privée. Bonne écoute Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour cher auditeur, Dans cet épisode, je rencontre Alexis Martel, (https://www.linkedin.com/in/martel-alexis-1311781b/)  Directeur Général de CGR International (https://www.cgr-international.com/fr/) !  CGR est Leader sur le formage des ressorts et des métaux pour l'industrie automobile 🚘, aérospatiale ✈️  et électromécanique . CGR c'est 1500 personnes,  20 usines dans 8 pays 🌍  !  J'ai invité Alexis pour 3️⃣ raisons : Alexis travaille dans l'industrie, et je n'ai eu que des invités issus du service jusqu'à présent  Son entreprise est le reflet de toutes les catégories sociales françaises 🇫🇷 , puisqu'on y trouve des ouvriers, des employés et des cadres C'est un manager hors pair 💪  (selon les dires de mon épouse en tout cas, lol), qui fait bouger les lignes de son secteur ! Son ambition est d'avoir des collaborateurs toujours motivés et de leur permettre de s'éléver (entre autre) grâce à leur métier.  Pour cela, il a mis en oeuvre le concept de l'entreprise libérée théorisé par Isaac Getz (https://www.linkedin.com/in/isaacgetz/?originalSubdomain=fr) et dont Alexandre Gérard est l'un des gourous  ! Ce podcast parle de  ✅ management,  ✅ leviers de motivation pour les collaborateurs,  ✅ objectifs collecifs vs individuels ✅ et du rôle de la famille et des passions personnelles. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.