#8 - Aurélie Lapidus - Ressourcer le monde - Véolia Hauts-de-france cover
#8 - Aurélie Lapidus - Ressourcer le monde - Véolia Hauts-de-france cover
1ères lignes - Le podcast de celles qui font bouger les lignes.

#8 - Aurélie Lapidus - Ressourcer le monde - Véolia Hauts-de-france

#8 - Aurélie Lapidus - Ressourcer le monde - Véolia Hauts-de-france

20min |06/08/2021
Play
#8 - Aurélie Lapidus - Ressourcer le monde - Véolia Hauts-de-france cover
#8 - Aurélie Lapidus - Ressourcer le monde - Véolia Hauts-de-france cover
1ères lignes - Le podcast de celles qui font bouger les lignes.

#8 - Aurélie Lapidus - Ressourcer le monde - Véolia Hauts-de-france

#8 - Aurélie Lapidus - Ressourcer le monde - Véolia Hauts-de-france

20min |06/08/2021
Play

Description

Dans cet épisode de Premières Lignes, Aurélie Lapidus, directrice régionale de l'activité de recyclage et valorisation des déchets de Veolia dans les Hauts-de-France.


Les équipes Recyclage et Valorisation des déchets de Veolia comptent 1900 collaborateurs en région, présents sur toute la chaîne du déchet, de leur collecte jusqu'à leur transformation en énergie, en passant par le recyclage.


Aurélie aime utiliser la notion de glocal pour parler de Veolia. On y retrouve la particularité d'une entreprise mondiale dont les métiers ne sont pas délocalisables et s'inscrivent au plus proche du quotidien des citoyens, qu'il s'agisse du traitement des eaux ou de la gestion des déchets. Des missions qui créent des emplois.


En interne, Aurélie promeut un management confiant, optimiste et positif. Elle souhaite mettre en avant l'esprit d'équipe et de partage afin de favoriser le sens du collectif auprès de ses collaborateurs. 


Ainsi, les grandes décisions sont discutées en concertation avec les équipes afin de confronter les points de vue et challenger les premières idées.


En tant que dirigeante, Aurélie Lapidus estime avoir un rôle à jouer pour démontrer que l'égalité hommes femmes est possible


C'est dans cette optique qu'elle a créée des ateliers de sensibilisation des managers, afin de mieux leur faire comprendre les différences de perceptions et de vécus entre les hommes et les femmes. 


Son féminisme, qu'elle définit comme un humanisme, passe également par le recrutement de femmes dans des métiers traditionnellement masculins, et réciproquement. Il s'agit de faire évoluer les perceptions et d'assurer le respect de chacun.


L'action de Veolia déborde du seul champ économique pour aller vers des dimensions environnementales, sociales et sociétales. Avec un objectif ambitieux : ressourcer le monde.


Retrouvez Aurélie Lapidus sur LinkedIn pour en savoir plus sur le recyclage et la valorisation des déchets dans les Hauts-de-France.

Bonne écoute !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans cet épisode de Premières Lignes, Aurélie Lapidus, directrice régionale de l'activité de recyclage et valorisation des déchets de Veolia dans les Hauts-de-France.


Les équipes Recyclage et Valorisation des déchets de Veolia comptent 1900 collaborateurs en région, présents sur toute la chaîne du déchet, de leur collecte jusqu'à leur transformation en énergie, en passant par le recyclage.


Aurélie aime utiliser la notion de glocal pour parler de Veolia. On y retrouve la particularité d'une entreprise mondiale dont les métiers ne sont pas délocalisables et s'inscrivent au plus proche du quotidien des citoyens, qu'il s'agisse du traitement des eaux ou de la gestion des déchets. Des missions qui créent des emplois.


En interne, Aurélie promeut un management confiant, optimiste et positif. Elle souhaite mettre en avant l'esprit d'équipe et de partage afin de favoriser le sens du collectif auprès de ses collaborateurs. 


Ainsi, les grandes décisions sont discutées en concertation avec les équipes afin de confronter les points de vue et challenger les premières idées.


En tant que dirigeante, Aurélie Lapidus estime avoir un rôle à jouer pour démontrer que l'égalité hommes femmes est possible


C'est dans cette optique qu'elle a créée des ateliers de sensibilisation des managers, afin de mieux leur faire comprendre les différences de perceptions et de vécus entre les hommes et les femmes. 


Son féminisme, qu'elle définit comme un humanisme, passe également par le recrutement de femmes dans des métiers traditionnellement masculins, et réciproquement. Il s'agit de faire évoluer les perceptions et d'assurer le respect de chacun.


L'action de Veolia déborde du seul champ économique pour aller vers des dimensions environnementales, sociales et sociétales. Avec un objectif ambitieux : ressourcer le monde.


Retrouvez Aurélie Lapidus sur LinkedIn pour en savoir plus sur le recyclage et la valorisation des déchets dans les Hauts-de-France.

Bonne écoute !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Dans cet épisode de Premières Lignes, Aurélie Lapidus, directrice régionale de l'activité de recyclage et valorisation des déchets de Veolia dans les Hauts-de-France.


Les équipes Recyclage et Valorisation des déchets de Veolia comptent 1900 collaborateurs en région, présents sur toute la chaîne du déchet, de leur collecte jusqu'à leur transformation en énergie, en passant par le recyclage.


Aurélie aime utiliser la notion de glocal pour parler de Veolia. On y retrouve la particularité d'une entreprise mondiale dont les métiers ne sont pas délocalisables et s'inscrivent au plus proche du quotidien des citoyens, qu'il s'agisse du traitement des eaux ou de la gestion des déchets. Des missions qui créent des emplois.


En interne, Aurélie promeut un management confiant, optimiste et positif. Elle souhaite mettre en avant l'esprit d'équipe et de partage afin de favoriser le sens du collectif auprès de ses collaborateurs. 


Ainsi, les grandes décisions sont discutées en concertation avec les équipes afin de confronter les points de vue et challenger les premières idées.


En tant que dirigeante, Aurélie Lapidus estime avoir un rôle à jouer pour démontrer que l'égalité hommes femmes est possible


C'est dans cette optique qu'elle a créée des ateliers de sensibilisation des managers, afin de mieux leur faire comprendre les différences de perceptions et de vécus entre les hommes et les femmes. 


Son féminisme, qu'elle définit comme un humanisme, passe également par le recrutement de femmes dans des métiers traditionnellement masculins, et réciproquement. Il s'agit de faire évoluer les perceptions et d'assurer le respect de chacun.


L'action de Veolia déborde du seul champ économique pour aller vers des dimensions environnementales, sociales et sociétales. Avec un objectif ambitieux : ressourcer le monde.


Retrouvez Aurélie Lapidus sur LinkedIn pour en savoir plus sur le recyclage et la valorisation des déchets dans les Hauts-de-France.

Bonne écoute !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans cet épisode de Premières Lignes, Aurélie Lapidus, directrice régionale de l'activité de recyclage et valorisation des déchets de Veolia dans les Hauts-de-France.


Les équipes Recyclage et Valorisation des déchets de Veolia comptent 1900 collaborateurs en région, présents sur toute la chaîne du déchet, de leur collecte jusqu'à leur transformation en énergie, en passant par le recyclage.


Aurélie aime utiliser la notion de glocal pour parler de Veolia. On y retrouve la particularité d'une entreprise mondiale dont les métiers ne sont pas délocalisables et s'inscrivent au plus proche du quotidien des citoyens, qu'il s'agisse du traitement des eaux ou de la gestion des déchets. Des missions qui créent des emplois.


En interne, Aurélie promeut un management confiant, optimiste et positif. Elle souhaite mettre en avant l'esprit d'équipe et de partage afin de favoriser le sens du collectif auprès de ses collaborateurs. 


Ainsi, les grandes décisions sont discutées en concertation avec les équipes afin de confronter les points de vue et challenger les premières idées.


En tant que dirigeante, Aurélie Lapidus estime avoir un rôle à jouer pour démontrer que l'égalité hommes femmes est possible


C'est dans cette optique qu'elle a créée des ateliers de sensibilisation des managers, afin de mieux leur faire comprendre les différences de perceptions et de vécus entre les hommes et les femmes. 


Son féminisme, qu'elle définit comme un humanisme, passe également par le recrutement de femmes dans des métiers traditionnellement masculins, et réciproquement. Il s'agit de faire évoluer les perceptions et d'assurer le respect de chacun.


L'action de Veolia déborde du seul champ économique pour aller vers des dimensions environnementales, sociales et sociétales. Avec un objectif ambitieux : ressourcer le monde.


Retrouvez Aurélie Lapidus sur LinkedIn pour en savoir plus sur le recyclage et la valorisation des déchets dans les Hauts-de-France.

Bonne écoute !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like