Description

« Il y a des entreprises qui affichent beaucoup de choses et n'en font pas tellement, et à l'inverse, il y en a qui ne le disent pas et sont très bienveillantes en faveur de la parentalilté, notre rôle c'est de débroussailler le terrain. » 🕵️

🤗 Pour ce nouveau podcast de #ChooseSocialTV, nous avons eu le plaisir de recevoir Marie Pellerin, co-fondatrice de Parents on board, coach de carrière certifiée et maman de 3 petites filles, au micro de Laurent Labbé. 🎙️

Parents on board, c'est la 1ere plateforme de recrutement et coaching qui ne recense que des entreprises family-friendly, essentiellement à destination des parents qui recherchent un poste leur permettant de concilier sans compromis leurs ambitions pro et perso.

Parents on board, c'est une histoire de famille mais c'est avant tout une histoire personnelle...
👉 Après une dizaine d'années en tant que salariée, un changement de poste, un burn-out et une reconversion professionnelle plus tard, cette jeune maman a en effet décidé de se consacrer au coaching et à l'entrepreneuriat et de co-fonder Parents on board avec son frère Hubert.

Et plus concrètement ?
📍 Pour les candidats, Parents on board c'est la possibilité de postuler les yeux fermés dans des entreprises où leur parentalité sera accueillie avec bienveillance en filtrant leur recherche avec des critères spécifiques : dans la ville de leur choix, proposant du télétravail, des places en crèche, une salle d'allaitement dédiée, etc.

🚀 Côté entreprises, c'est l'opportunité de mettre en avant leur marque employeur et leur politique en faveur de la parentalité auprès de talents exigeants sur leurs conditions de travail.

#recrutement #parentalite #coaching #marqueemployeur #relationautravail #equilibre

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