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Marlène, responsable recrutement et formation de la Digital Factory cover
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Chroniques de Talents Bleus

Marlène, responsable recrutement et formation de la Digital Factory

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29min |13/09/2022
Play
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Chroniques de Talents Bleus

Marlène, responsable recrutement et formation de la Digital Factory

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29min |13/09/2022
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Description

Episode 1 : Marlène est responsable du recrutement de la Digital Factory Blue Soft depuis plus de 6 ans. 

Son cheval de bataille ? La recherche effrénée de profils techniques : ingénieur d'études et développement Front-end , Back-end ou Full stack, Product Owner, Scrum Master et Coach Agile, pour étoffer les rangs des centres de services du groupe. 


Vous souhaitez consultez les offres de Blue Soft Group ? C'est par ici : https://www.bluesoft-group.com/offres-emploi-it/


Pour consultez nos actualités : https://www.linkedin.com/company/blue-soft/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Introduction du podcast

    00:00

  • Marlène, Responsable recrutement et formation du Pôle Digital Blue Soft

    00:32

  • Les débuts

    01:02

  • Les formations

    03:06

  • Le recrutement des recruteurs

    04:28

  • L'alternance et l'onboarding

    07:44

  • Le lien

    11:31

  • Les difficultés du métier

    14:15

  • Les clés du recrutement

    17:25

  • Le recrutement des seniors

    22:21

  • Le handicap

    25:54

  • Qu'est ce qu'un recrutement réussi ?

    29:03

  • Prochain épisode

    29:38

Description

Episode 1 : Marlène est responsable du recrutement de la Digital Factory Blue Soft depuis plus de 6 ans. 

Son cheval de bataille ? La recherche effrénée de profils techniques : ingénieur d'études et développement Front-end , Back-end ou Full stack, Product Owner, Scrum Master et Coach Agile, pour étoffer les rangs des centres de services du groupe. 


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  • Les formations

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  • Le recrutement des recruteurs

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  • L'alternance et l'onboarding

    07:44

  • Le lien

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  • Les difficultés du métier

    14:15

  • Les clés du recrutement

    17:25

  • Le recrutement des seniors

    22:21

  • Le handicap

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  • Qu'est ce qu'un recrutement réussi ?

    29:03

  • Prochain épisode

    29:38

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Son cheval de bataille ? La recherche effrénée de profils techniques : ingénieur d'études et développement Front-end , Back-end ou Full stack, Product Owner, Scrum Master et Coach Agile, pour étoffer les rangs des centres de services du groupe. 


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    04:28

  • L'alternance et l'onboarding

    07:44

  • Le lien

    11:31

  • Les difficultés du métier

    14:15

  • Les clés du recrutement

    17:25

  • Le recrutement des seniors

    22:21

  • Le handicap

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  • Qu'est ce qu'un recrutement réussi ?

    29:03

  • Prochain épisode

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Son cheval de bataille ? La recherche effrénée de profils techniques : ingénieur d'études et développement Front-end , Back-end ou Full stack, Product Owner, Scrum Master et Coach Agile, pour étoffer les rangs des centres de services du groupe. 


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  • Les formations

    03:06

  • Le recrutement des recruteurs

    04:28

  • L'alternance et l'onboarding

    07:44

  • Le lien

    11:31

  • Les difficultés du métier

    14:15

  • Les clés du recrutement

    17:25

  • Le recrutement des seniors

    22:21

  • Le handicap

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