Description
đ±Chaque fin dâannĂ©e, câest la cata : vos RH vous ont posĂ© des objectifs opĂ©rationnels douze mois avant, que vous ne pouvez pas remplir, tant les projets ont bougĂ© en lâespace dâun an !
Et si vous sortiez de ce non-sens total avec la démarche du quarter plan ?
đ Câest ce que notre invitĂ© de cet Ă©pisode de CIO RĂ©volution by AirSaas, Florian Simonet, a fait Ă deux reprises : une fois en tant que DSI, une autre en tant que DSI de transition.Â
Il nous livre ici deux retours dâexpĂ©rience en un, qui nous Ă©clairent sur les bĂ©nĂ©fices mais aussi les dĂ©fis de cette priorisation et de ce capacitaire Ă la maille du trimestre.
đ€ Pourquoi choisir la temporalitĂ© trimestrielle ? Comment communiquer auprĂšs des Ă©quipes sur cette dĂ©marche ? Comment les former Ă dĂ©couper les projets par quarter ? Au bout de combien de temps ça marche vraiment ? Et surtout : comment on fait, en tant que DSI de transition, pour insuffler durablement cette dĂ©marche diablement efficace ?
Câest ce dont on parle avec Florian, pour le plus grand bonheur de ceux qui rĂȘvent de couper la tĂȘte aux objectifs annuels insensĂ©s đ
Bonne écoute de cet épisode 97 de CIO Révolution !
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