😱Chaque fin d’année, c’est la cata : vos RH vous ont posé des objectifs opérationnels douze mois avant, que vous ne pouvez pas remplir, tant les projets ont bougé en l’espace d’un an !

Et si vous sortiez de ce non-sens total avec la démarche du quarter plan ?

📅 C’est ce que notre invité de cet épisode de CIO Révolution by AirSaas, Florian Simonet, a fait à deux reprises : une fois en tant que DSI, une autre en tant que DSI de transition. 

Il nous livre ici deux retours d’expérience en un, qui nous éclairent sur les bénéfices mais aussi les défis de cette priorisation et de ce capacitaire à la maille du trimestre.

🤔 Pourquoi choisir la temporalité trimestrielle ? Comment communiquer auprès des équipes sur cette démarche ? Comment les former à découper les projets par quarter ? Au bout de combien de temps ça marche vraiment ? Et surtout : comment on fait, en tant que DSI de transition, pour insuffler durablement cette démarche diablement efficace ?

C’est ce dont on parle avec Florian, pour le plus grand bonheur de ceux qui rêvent de couper la tête aux objectifs annuels insensés 🙅

Bonne écoute de cet épisode 97 de CIO Révolution !

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