C'est l'un des bons côtés du Podcasthon, pouvoir donner un coup de projecteur sur une association qui nous inspire. Cette année j'ai choisi de donner la parole à La Cravate Solidaire (https://lacravatesolidaire.org/) et plus particulièrement à Pauline Ravidat, ancienne bénévole devenue permanente en charge du parcours entreprise. La Cravate Solidaire c'est une très belle idée pour réduire les discriminations à l'embauche née en 2012 dans la tête de trois étudiants, sur les marches du parvis de La Défense. L'association a bien grandi depuis. Ses deux mille bénévoles offrent des services d'accompagnements à Paris et en régions aux candidats à l'emploi ainsi que des formation à l'inclusion pour les entreprises.Pour réussir vos prochains recrutements sans être soumis aux biais cognitifs, découvrez comment définir un profil de poste avec l’outil RH Arc-En-Ciel DISC (https://www.mediatraining-formation.fr/Identifiez-votre-profil-DISC-de-manager-ou-de-communicant-paris-montpellier).  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Qui n'a pas vécu le retour difficile d'un collègue ou n'a pas été soi-même en perte de repères en revenant en poste après par exemple un congé maternité ou une mission à l'étranger ?  Ce qui pourrait être une richesse pour l'entreprise se transforme souvent en fiasco humain. Ainsi une femme sur deux change d’employeur dans les 18 mois suivant son retour de congé maternité.  Prendre conscience de ce qui se joue autour de ces périodes est loin d’être neutre pour l’expérience individuelle et collective ainsi que pour l’engagement à terme. Des solutions existent afin d'accompagner collaborateurs et organisations avant, pendant et après.  Découvrons celles proposées par mes deux invitées : Isabelle Guégan et Vanessa Térésa-Golliard, fondatrices du programme Retour à Bord (https://inovvita.com/retour-a-bord/).  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aux côtés de Guy HAURAY (https://stressexpert-neurocoaching.com/guy-hauray/), Danielle PROULX (https://stressexpert-neurocoaching.com/danielle-proulx/)m'a formé comme neuro coach  il y a une quinzaine d'années. En présentiel comme à distance, elle accompagne aujourd'hui depuis le Québec des femmes ayant connu abus sexuels ou violences.  J'ai eu beaucoup de plaisir à la recevoir comme invitée dans COM'VERSATION (https://podcast.ausha.co/com-versation/le-neuro-coaching-au-service-des-femmes-victimes-d-abus-sexuels).   À travers un parcours progressif de 10 à 15 semaines, Danielle invite les victimes qui viennent à elle à vivre une transformation permettant de construire de nouvelles bases de sécurité intérieure et de confiance en la vie. En s’appuyant sur les outils du Neuro-Coaching (https://stressexpert-neurocoaching.com/la-methode-de-neurocoaching/)™ créés par son époux Guy ainsi que sur sa double expérience comme travailleuse sociale et coach, elle leur permet de créer les conditions psychiques favorables à l’émergence de comportements plus adaptés aux besoins d’évolution et de quête d’un nouveau sens dans la vie.   Trop de femmes après un abus sexuel ou d’autres formes de violence continuent de vivre en mode survie, sous l’emprise d’un stress chronique souvent inconscient. Ces faits, même s’ils relèvent du passé, minent la qualité de leurs relations affectives et sociales tout en les rendant vulnérables à la dépression, au burnout et à l’isolement social. Envahies par des sentiments persistants de peurs, de culpabilité et de honte, elles sont privées de tout espoir de pouvoir de créer une vie pleine de sens et de joies nouvelles.   Avec le neuro coaching tel que pratiqué par Danielle PROULX, une femme victime sort de l’état de survie, apprend à reconnaître sa véritable valeur, retrouve sa souveraineté intérieure et expérimente la confiance nécessaire pour reconstruire une vie personnelle, amoureuse et professionnelle plus sereine.    Un épisode à partager en entreprise comme dans votre entourage. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Philippe RISOLI publie aux éditions de l'Archipel : Dites bien à mon fils que je l'aime (https://amzn.to/3POTATq). Un récit qui nous replonge dans la France des années 60/70, ainsi que dans celle des années 80 avec les débuts des radios libre et de Canal +.   Au fil des pages le lecteur sourit souvent et s'émeut parfois. Les mémoires de l'ex animateur vedette de TF1 nous permettent de comprendre combien la confiance en soi c'est d'abord une affaire d'amour reçu dans son enfance. Le parcours de vie de celui qui fit les beaux jours de TF1 est d'abord celui d'un passionné. Des médias bien sûr, mais également de musique, de cinéma, de voyages, de photos... Le chemin, écrit-il, est long et sinueux pour construire une carrière durable. Le sien lui a permis de tisser une relation privilégiée avec le public, en restant un homme droit et souriant. Un livre à lire par tous ceux qui veulent à leur tour faire ce métier. Besoin d'une formation ou d'un coaching pour animateur TV ? C'est ici.  Entretien réalisé via Zoom, à retrouver également en images sur ma chaîne YouTube (https://youtu.be/TCwhsTW_pdk).  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Motiver et fédérer son équipe, désamorcer un conflit, capter l'attention de son auditoire, réduire le stress, asseoir son leadership, améliorer la qualité de vie au travail...  Les raisons de pratiquer l'humour au sein d'une organisation ne manquent pas. En témoigne le livre de Vanessa Marcié (https://amzn.to/3KKeLnN), enseignante chercheuse en sciences de l'information et de la communication. Selon cette coach qui pratique le stand-up aussi bien en français qu'en anglais, l'humour est un outil d'intelligence émotionnelle. Son impact est considérable sur la transformation et la conduite du changement dans une entreprise, ainsi que sur la façon dont ses membres peuvent mieux travailler ensemble.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'intelligence artificielle générative transforme nos manières de travailler et d'apprendre. Ainsi ChatGPT crée du contenu sur la base de données existantes. Faut-il s'en réjouir ou s'en inquiéter ? C'est la question que j'ai posé  à Yvan Demumieux, diplômé en psychosociologie et ergonomie, ainsi qu’en coaching d’équipe à l’université Paris Dauphine. Formateur en ligne (https://appylearny.fr/). Il vient d'avoir la bonne idée de partager un guide des meillleures formations en IA et CHAT GPT en français, gratuites ou payantes.  Au fil de notre entretien, vosu pourrez vous rendre compte qu'il existe plusieurs intelligences artificielles. La compréhension émotionnelle faisant toute la différence avec l’intelligence humaine. Leur bénéfice ou leur danger dépend de notre utilisation. Concernant la question du remplacement des formateurs par l'IA, la créativité de l'intelligence artificielle basée sur la recombinaison et les statistiques probabilistes, est sans conscience ni dimension artistique.  Soyons rassurés et concentrons sur la meilleure utilisation possible d'outils numériques pour former en ligne.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous hésitez à prendre une décision importante ? S'engager est à vos yeux une trop grande responsabilité. Découvrez dans ce nouvel épisode de COM'VERSATION comment trancher en vous appuyant sur vos aptitudes naturelles de décideur.   Tout au long de la journée notre cerveau prend pour nous des milliers de décisions. Parfois sous le coup de l'émotion, le plus souvent en mode automatique. Sortie de la vie quotidienne ce fonctionnement atteint vite ses limites. Surtout si des biais cognitifs entrent en jeux. Comment font alors ceux qui engagent par leurs décisions l'avenir, d'un service, d'une entreprise, d'un pays ? Éléments de réponses avec mon invitée, Marine Balansard, fondatrice associée du cabinet Ariseal (https://ariseal.fr/), co-auteur de Décider ça se travaille (https://amzn.to/3E7ACBX) (Eyrolles) et coa nimatrice du podcast 53 règles d'or pour décider à coup sûr ! (https://podcast.ausha.co/decider) Après plus de quinze ans passés en salles de marché, elle accompagne les dirigeants dans le domaine de la prise de décision en augmentant leur capital confiance. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous connaissiez Jean-Pierre VEYRAT pour la méthode T.I.N.A (https://www.youtube.com/watch?v=raiwjxsU8DA), modèle de négociation en situation conflictuelle ?  Ou encore pour le Body-Speaking Décrypté (https://www.youtube.com/watch?v=tdICbv6Fl6s), manuel d'observation active ?  Alors vous allez adorer Qu'est-ce que la vente ? La méthode des 3 "non" (https://bookboon.com/fr/quest-ce-que-la-vente-ebook).  Publié chez Bookboon.learning, cet e-book vous donne les clés pour maîtriser les étapes du processus de vente et leur finalité.  Être bien perçu, savoir mettre ses produits et ses opérations en valeur, être reconnu comme un vrai professionnel sont les trois conditions de réussite d'un vendeur. Ils sont également les trois objectifs de cet ouvrage sur lesquels revient son auteur dans ce nouvel épisode de COM'VERSATION.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En France, le début de l’année 2023 a été marqué par le suicide de Lucas, âgé de 13 ans. Victime de harcèlement scolaire en raison de son homosexualité, le collégien s’est donné la mort. Suite à ce drame, le Docteur Patrick PAPAZIAN, sexologue HP-AP, auteur de Parlez-moi d'amour (https://amzn.to/3FUgmFg), revient sur les difficultés rencontrées en milieu professionnel et familial par les personnesayant une orientation homosexuelle ou trans.  Il nous donne également de précieuses recommandations pour lutter contre l'homophobie (https://www.sos-homophobie.org/en) et accompagner la parole de celles et ceux qui se retrouvent en plein « Coming-In ». Période fragile d’acceptation de soi et de prise de conscience de sa différence dans une société hétéro normée, sans avoir quelqu'un avec qui échanger dans son entourage. Un entretien à suivre si vous souhaitez aider un collègue ou un proche.   Découvrez mon offre de podcast d'entreprises sur www.laboiteauximages.com (https://www.laboiteauximages.com/interviews-TV-entreprise-podcast)   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis plus de 20 ans, pas une présentation en entreprise n’est assurée sans l’aide de PowerPoint. Mais à trop se servir de ce logiciel, nos prises de parole en public sont-elles encore impactantes ? Et surtout, ne sommes-nous pas tombés esclaves de la technologie ? Oubliant qu’à l’oral c’est l’humain et la relation à l’auditoire qui priment avant tout. Conférencier, comédien, formateur (et même imitateur, son interview en atteste), Pascal Haumont (https://www.pascalhaumont.fr/) répond dans Com'versation à la question de Maxime : Trop de PowerPoint peut-il nuire à une présentation ? Ancien de chez Google, il a vu depuis les USA la montée en puissance des logiciels de type PowerPoint dans les organisations. Au point parfois de faire perdre tout charisme aux dirigeants qui s’expriment devant leurs collaborateurs. Il est pourtant possible de concevoir des slides pertinentes qui viennent en soutien de ce qui est dit. Cela demande juste une méthode de préparation centrée sur le message et le public.   Vous aussi, posez vos questions sur la communication via comversation@laboiteauximages.com et je vous trouve l'expert.e pou r y répondre.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.