Cinquième épisode de la série "Un été avec Boris Cyrulnik", mise en ligne à l'occasion des 20 ans du Blog du Media Trainer. (https://le-blog-du-mediatrainer.fr/)Dans cette dernière partie, l'auteur de Quarante voleurs en carence affective (https://amzn.to/4cwgJnS) revient sur le rôle du circuitage du cerveau lors des 1000 premiers jours au moment de prendre la parole en public.Je l'ai également invité à réagir sur le pouvoir des émotions dont les réseaux sociaux sont si friands. Ainsi que sur le risque pour les bébés de voir leurs parents plongés sur leurs smartphones plutôt que dans le regard de leurs enfants. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

4ieme partie de l’entretien que m’a accordé l’auteur de 40 voleurs en carence affective (https://amzn.to/4cwgJnS) à l'occasion des 20 ans de mon blog (https://le-blog-du-mediatrainer.fr/).Après avoir abordé le cas de Jean Genet, évoqué les épreuves traversées par le peuple palestinien, être revenu sur le principe des fausses mémoires et l’importance des récits, Boris Cyrulnik réagit à l’actualité en interrogeant le rôle de la technologie dans la montée du discours des extrêmes. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Troisième partie de l’entretien que m’a accordé l’auteur de Quarante voleurs en carence affective (https://amzn.to/4cwgJnS) à l'occasion des 20 ans de mon blog (https://le-blog-du-mediatrainer.fr/). Après avoir abordé le cas de Jean Genet, puis évoqué le drame que traversent les palestiniens, Boris Cyrulnik revient sur le principe des fausses mémoires et le rôle des récits dans le circuitage de nos cerveaux. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Suite de notre entretien avec le neuro psychiatre Boris Cyrulnik pour les 20 ans du Blog du Media trainer (https://le-blog-du-mediatrainer.fr/). Dans le deuxième épisode de "Un été avec Boris Cyrulnik", après avoir abordé le cas de Jean Genet, enfant en carence affective devenu auteur à succès encensé par la gauche, l'auteur de Quarante voleurs en carence affective (https://amzn.to/4cwgJnS) revient sur le drame que traversent les palestiniens avec un message : soutenir la Palestine oui, le Hamas non. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C'est un entretien finalement très riche que m'a accordé le neuro psychiatre Boris Cyrulnik pour les 20 ans du Blog du Media trainer (https://le-blog-du-mediatrainer.fr/). Dans le premier épisode de cette série : "Un été avec Boris Cyrulnik" l'auteur de Quarante voleurs en carence affective (https://amzn.to/4cwgJnS) revient sur le rôle des éducateurs qui font de la psychologie une discipline vivante et, bien sûr, sur les conditions qui peuvent rendre des petits garçons violents. Avec en illustration le cas de Jean Genet. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C'est l'un des bons côtés du Podcasthon, pouvoir donner un coup de projecteur sur une association qui nous inspire. Cette année j'ai choisi de donner la parole à La Cravate Solidaire (https://lacravatesolidaire.org/) et plus particulièrement à Pauline Ravidat, ancienne bénévole devenue permanente en charge du parcours entreprise. La Cravate Solidaire c'est une très belle idée pour réduire les discriminations à l'embauche née en 2012 dans la tête de trois étudiants, sur les marches du parvis de La Défense. L'association a bien grandi depuis. Ses deux mille bénévoles offrent des services d'accompagnements à Paris et en régions aux candidats à l'emploi ainsi que des formation à l'inclusion pour les entreprises.Pour réussir vos prochains recrutements sans être soumis aux biais cognitifs, découvrez comment définir un profil de poste avec l’outil RH Arc-En-Ciel DISC (https://www.mediatraining-formation.fr/Identifiez-votre-profil-DISC-de-manager-ou-de-communicant-paris-montpellier).  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Qui n'a pas vécu le retour difficile d'un collègue ou n'a pas été soi-même en perte de repères en revenant en poste après par exemple un congé maternité ou une mission à l'étranger ?  Ce qui pourrait être une richesse pour l'entreprise se transforme souvent en fiasco humain. Ainsi une femme sur deux change d’employeur dans les 18 mois suivant son retour de congé maternité.  Prendre conscience de ce qui se joue autour de ces périodes est loin d’être neutre pour l’expérience individuelle et collective ainsi que pour l’engagement à terme. Des solutions existent afin d'accompagner collaborateurs et organisations avant, pendant et après.  Découvrons celles proposées par mes deux invitées : Isabelle Guégan et Vanessa Térésa-Golliard, fondatrices du programme Retour à Bord (https://inovvita.com/retour-a-bord/).  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aux côtés de Guy HAURAY (https://stressexpert-neurocoaching.com/guy-hauray/), Danielle PROULX (https://stressexpert-neurocoaching.com/danielle-proulx/)m'a formé comme neuro coach  il y a une quinzaine d'années. En présentiel comme à distance, elle accompagne aujourd'hui depuis le Québec des femmes ayant connu abus sexuels ou violences.  J'ai eu beaucoup de plaisir à la recevoir comme invitée dans COM'VERSATION (https://podcast.ausha.co/com-versation/le-neuro-coaching-au-service-des-femmes-victimes-d-abus-sexuels).   À travers un parcours progressif de 10 à 15 semaines, Danielle invite les victimes qui viennent à elle à vivre une transformation permettant de construire de nouvelles bases de sécurité intérieure et de confiance en la vie. En s’appuyant sur les outils du Neuro-Coaching (https://stressexpert-neurocoaching.com/la-methode-de-neurocoaching/)™ créés par son époux Guy ainsi que sur sa double expérience comme travailleuse sociale et coach, elle leur permet de créer les conditions psychiques favorables à l’émergence de comportements plus adaptés aux besoins d’évolution et de quête d’un nouveau sens dans la vie.   Trop de femmes après un abus sexuel ou d’autres formes de violence continuent de vivre en mode survie, sous l’emprise d’un stress chronique souvent inconscient. Ces faits, même s’ils relèvent du passé, minent la qualité de leurs relations affectives et sociales tout en les rendant vulnérables à la dépression, au burnout et à l’isolement social. Envahies par des sentiments persistants de peurs, de culpabilité et de honte, elles sont privées de tout espoir de pouvoir de créer une vie pleine de sens et de joies nouvelles.   Avec le neuro coaching tel que pratiqué par Danielle PROULX, une femme victime sort de l’état de survie, apprend à reconnaître sa véritable valeur, retrouve sa souveraineté intérieure et expérimente la confiance nécessaire pour reconstruire une vie personnelle, amoureuse et professionnelle plus sereine.    Un épisode à partager en entreprise comme dans votre entourage. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Philippe RISOLI publie aux éditions de l'Archipel : Dites bien à mon fils que je l'aime (https://amzn.to/3POTATq). Un récit qui nous replonge dans la France des années 60/70, ainsi que dans celle des années 80 avec les débuts des radios libre et de Canal +.   Au fil des pages le lecteur sourit souvent et s'émeut parfois. Les mémoires de l'ex animateur vedette de TF1 nous permettent de comprendre combien la confiance en soi c'est d'abord une affaire d'amour reçu dans son enfance. Le parcours de vie de celui qui fit les beaux jours de TF1 est d'abord celui d'un passionné. Des médias bien sûr, mais également de musique, de cinéma, de voyages, de photos... Le chemin, écrit-il, est long et sinueux pour construire une carrière durable. Le sien lui a permis de tisser une relation privilégiée avec le public, en restant un homme droit et souriant. Un livre à lire par tous ceux qui veulent à leur tour faire ce métier. Besoin d'une formation ou d'un coaching pour animateur TV ? C'est ici.  Entretien réalisé via Zoom, à retrouver également en images sur ma chaîne YouTube (https://youtu.be/TCwhsTW_pdk).  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Motiver et fédérer son équipe, désamorcer un conflit, capter l'attention de son auditoire, réduire le stress, asseoir son leadership, améliorer la qualité de vie au travail...  Les raisons de pratiquer l'humour au sein d'une organisation ne manquent pas. En témoigne le livre de Vanessa Marcié (https://amzn.to/3KKeLnN), enseignante chercheuse en sciences de l'information et de la communication. Selon cette coach qui pratique le stand-up aussi bien en français qu'en anglais, l'humour est un outil d'intelligence émotionnelle. Son impact est considérable sur la transformation et la conduite du changement dans une entreprise, ainsi que sur la façon dont ses membres peuvent mieux travailler ensemble.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.