Transcription

• Speaker #0

  Bonjour à tous, c'est Julien Hatton et bienvenue dans Comment t'as fait, le podcast qui vous fait gagner des années d'expérience entrepreneuriale. Si vous êtes entrepreneur ou souhaitez le devenir et que vous cherchez à comprendre comment celles et ceux qui entreprennent ont fait, ce podcast est pour vous. C'est parti !

• Speaker #1

  Alors en plus, moi j'ai un style de management très collaboratif, participatif. C'est aussi une recherche que j'ai eue depuis le premier jour.

• Speaker #0

  D'accord.

• Speaker #1

  et dans laquelle j'ai aussi, je pense, évolué, j'espère progresser, pour justement trouver les bons endroits dans lesquels c'est important que je sois, un peu à les grandes décisions, là où à la fin j'ai aussi dit, ok, c'est ma décision et c'est bien comme ça, j'assume que c'est ma décision, mais tous les endroits où ce n'est pas ma décision, où c'est vraiment leur problème. Et c'est ce qui est subtil et délicat parce que finalement... les problèmes de mon équipe, finalement, quand ils apparaissent et les laisser gérer, c'est la bonne chose à faire. Et c'est vrai que, par contre, quand ça s'envenime, ça revient forcément vers moi. Donc, il faut trouver le truc subtil, le laisser moisir suffisamment, mais peut-être pas jusqu'au bout non plus.

• Speaker #0

  C'est là l'équilibre qui est assez fin, finalement, à trouver, parce qu'à la fin, c'est toi qui portes la responsabilité financière, pénale, de l'entreprise juridique. Donc, d'arriver à trouver cet équilibre, pour autant, c'est une grande marque de confiance.

• Speaker #1

  C'est ça. Donc, moi, j'essaye de dire, je suis au soutien. Voilà. Donc, tu fais. Puis, si tu as un problème, une question, je suis là. Mais sinon, c'est ta responsabilité que ça se passe bien. Et puis, montre-moi ce que tu fais. Comme ça, moi, je me dis, tiens, là, je suis sereine. Ou là, peut-être, j'ai un seuil de vigilance. Et je l'exprime aussi. Donc, c'est vrai que dans ce mode-là, moi, je suis aussi très… Dans la transparence, je dis comment je le sens, les endroits où je le sens, les endroits où je ne le sens pas et effectivement, ce dont j'ai besoin. Donc, quand je dis que j'ai besoin d'en faire moins et que vous portiez plus, ça fait partie du truc. C'est ok.

• Speaker #0

  C'était Comment t'as fait ? Les rencontres d'entrepreneurs. Le podcast pour comprendre comment celles et ceux qui entreprennent ont fait. A très vite pour de nouveaux épisodes.