Description
Aujourd’hui, je reçois Marion Trigodet, Head of Learning Content chez OPENCLASSROOMS, une plate-forme qui, depuis 2013, révolutionne l’apprentissage en ligne et l’acquisition de compétences.
Alors, je suis aussi chaud à l’idée d’interviewer Marion, c’est pour deux grandes raisons :
- La première, c’est qu’une grande partie des membres de nos masterminds forment eux aussi leurs clients en ligne (et former en ligne présentent des avantages, mais aussi des challenges). Le fait d’avoir Marion avec nous aujourd’hui, je sais qu’on va apprendre un max de bonnes pratiques.
- Ensuite, la deuxième raison, ça concerne la formation des équipes. On le voit à de maintes reprises sur « Structure », l’un des paramètres de succès d’une scale up, c’est la formation et le développement de ses équipes.
Je sais aussi que de ce côté là, Marion a une grande expérience à nous partager. Avec plus de 600 collaborateurs chez OPENCLASSROOMS, il y a matière à discuter.
Kicker Question : Raconte-nous comment tu en es arrivée à devenir Head of Learning Content chez OPENCLASSROOMS ? Quel est aujourd’hui ton rôle et quelles sont tes responsabilités ?
Les questions « Structure » :
Q1. Combien avez-vous de cours / parcours chez OPENCLASSROOMS ? Je suis une petite souris qui observe la production de ces cours / parcours (de A à Z), ça se passe comment ? De l’émergence de l’idée à « des élèves suivent le cursus et ont les résultats promis », quelles sont les grandes étapes ?
Q2. Qu’est-ce que l'ingénierie pédagogique ? Comment se construit un parcours pédagogique ? Est-il mis à jour ? Si oui, comment ?
Q3. Comment se structure ton équipe chez OPENCLASSROOMS ? Est-ce que tu pourrais nous parler des plans de carrière / plans de compétences ? À ce titre, vous avez mis en place la Learning Design Academy … de quoi s’agit-il ?
Q4. Qu’est-ce qu’un Learning Design System ? Quelle est l’importance de l’UX ? Fond / forme ?
Q5. Vous avez un environnement de travail qui est majoritairement “remote”. Comment fonctionnez-vous ? Quelles sont vos bonnes pratiques de travail ? Comment recrutez-vous ?
Finish Line Questions : Quel est le stack d’outils que tu utilises au quotidien ? Est-ce qu’il y a une ressource qui t’a aidée en termes de structuration ?
Conclusion sur Former ses Équipes en Interne avec Marion Trigodet
Merci encore une fois à Marion Trigodet pour son temps. J’ai passé un excellent moment en sa compagnie et j’espère que vous aussi.
Je vous dis à très bientôt pour une autre interview sur Structure !
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