Aujourd’hui, je suis très heureux d’accueillir sur Structure Ludovic Huraux, co-fondateur et CEO de SHAPR.

Créé en 2015, SHAPR est à l’origine une application de networking professionnel qui compte aujourd’hui 2,5 millions d’utilisateurs, dont 60% aux États-Unis.

Je dis « à l’origine », car à partir de 2020, SHAPR s’est progressivement développée pour devenir un écosystème complet au service des start-ups early stage :

• Shapr Talent : permettant à ces start-ups de se connecter avec des top candidats (Sales & Growth).
  
• Shapr Founders : mise en en relation avec des Strategic Advisors.
  
• Shapr Ventures : fond VC dédié au seed.

Alors, si je suis aussi enthousiaste à l’idée d’interviewer Ludovic, c’est qu’au-delà de son track record entrepreneurial (certains se rappelleront du rachat d’Attractive World en 2016), on va aujourd’hui faire un focus sur la structuration du financement d’une boîte early-stage

Un grand merci à Thomas Bouttefort cofondateur d’EMIL (épisode 18) pour nous avoir connecté avec Ludovic.

Kicker Question : Es-tu entrepreneur depuis toujours ?

Les questions « Structure » :

Q1.  Pour donner du contexte à notre échange, est-ce que tu pourrais nous parler de la genèse de SHAPR et de son évolution en un écosystème complet à destination des start-ups early-stage ?

Q2. Comment on passe d’un seul produit à tout un écosystème ? Niveau communication externe et en interne ?

Q3. De 0 employé à 40, puis de nouveau à sept. Parlons de déstructuration. Comment on aborde ce choix stratégique ? Comment on gère l’humain ? Est-ce que ton rôle et tes responsabilités ont eux aussi évolué ?

Q4. Tu es investisseur (notamment aux US avec des CEO français - anecdote podcast cash-out - Thomas Benzazon) et vous avez aussi développé Shapr VC pour accompagner les start-ups dans la structuration de leur financement early-stage. Comment ça marche ? Comment se structure le financement early-stage ?

Quelles qualités regardez-vous regardez dans un projet ? Chez l’entrepreneur ? Tu es un « dinosaure » du monde Venture. Entre 2007 et 2022, tu as dû voir le milieu évoluer. Pourrait-on faire une digression sur le sujet qu’on profite de ton expérience / vécu ?

Q5. Qu’est-ce que pour toi un talent ? Ça ressemble à quoi au quotidien ? Quelle est la méthode « Ludovic » pour s’entourer de talents ?

Finish Line Questions : Quel est le stack d’outils qui structure la boîte ? Est-ce qu’il y a une ressource qui t’a aidée en termes de structuration ? Dans un an, j’ouvre une bouteille de champagne en l’honneur de SHAPR. À quoi spécifiquement trinque-t-on ? Si tu devais résumer notre échange en trois conseils clés, quels seraient-ils ?

Conclusion sur Déstructurer pour Mieux Restructurer avec Ludovic Huraux

Merci encore une fois à Ludovic Huraux pour son temps. J’ai passé un excellent moment en sa compagnie et j’espère que vous aussi.

Je vous dis à très bientôt pour une autre interview sur Structure !

Pour retrouver Ludovic Huraux :

Site Web : https://shapr.co/fr/bienvenue-sur-shapr/ 

Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ludovic-huraux-11a441/ 

Page LinkedIn SHAPR : https://www.linkedin.com/company/shapr/ 

Page Facebook SHAPR : https://fr-fr.facebook.com/ShaprApp/ 

Compte Instagram SHAPR : https://www.instagram.com/shapr_app/

Les liens pour me rejoindre :  

Groupe Facebook : https://www.facebook.com/groups/tunnelsdeventes/ 

Site web : https://www.romaincollignon.com/ 

YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCD-Kp5k8CEf2M0Q9sK8YyNQ 

Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romaincollignon/

Instagram : https://www.instagram.com/romaincoll/