Depuis le début des années 2000, des modèles émergent comme alternatives aux modes de gestion traditionnels issus du taylorisme (holacratie, sociocratie, entreprise libérée, organisation agile, etc.). Tous induisent une évolution de la culture et de l’organisation du travail vers l’auto-organisation, la collaboration, la décentralisation du pouvoir, et l’agilité. Deux conditions sine qua non de l’implémentation de ces modèles d’organisation: un système organisationnel et des leaders qui soient garants de cette culture.

Pour ce deuxième épisode, COMMUNS parle gouvernance distribuée avec Manon Pétermann, chercheuse et spécialiste de la gouvernance des organisations.

Site de Paradigm21 : paradigm21.ch 

Site d'APRÈS : apres-ge.ch

Site de Chahut média : chahut.ch 

COMMUNS, un podcast animé et réalisé par Antonin Calderon et David Brun-Lambert.

Une coproduction APRÈS et Chahut Média. Musique : Jolie Gentiane. 

Enregistré chez Impact Hub, Genève.

Une Saison 2 réalisée avec le soutien de : La Codha - coopérative d'habitation participative, Nest - Caisse de pensions écologique et éthique et la Banque Alternative Suisse (BAS).

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.