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CONFIDENCES

Ghyslain MORVAN : Il emploie des personnes handicapées… Et bat ses concurrents !

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1h19 |20/04/2025|

104

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Description

🎙️ CONFIDENCES INSPIRANTES avec Ghyslain Morvan – Fondateur de Trèfle Restauration 🌱


Dans cet épisode, je reçois Ghyslain Morvan, un entrepreneur visionnaire qui a décidé de bousculer les codes en créant Trèfle, une entreprise pas comme les autres. Son objectif ? Allier performance et inclusion, en employant majoritairement des personnes en situation de handicap dans une activité innovante : la restauration via des frigos connectés.


🌟 Ghyslain partage avec nous son parcours entrepreneurial, son engagement profond pour le social et l’inclusion, sa vision du handicap comme une force, et les valeurs humaines qui guident chacune de ses décisions.


💡 Au fil de la conversation, il évoque :


- Les discriminations qu’il a constatées et qu’il combat au quotidien

- Comment il transforme les "handicaps" en véritables atouts pour l’entreprise

- Sa conception moderne et humaine du management et de la RSE

- Des histoires inspirantes de collaborateurs transformés par le travail.


Une discussion à cœur ouvert, sincère, pleine de bon sens et de punch ✨


🎧 Que tu sois entrepreneur, curieux, ou simplement en quête d’un shot de motivation, cette interview va te marquer. Bonne écoute !


🔔 Abonne-toi et active la cloche pour ne pas rater les prochaines interviews inspirantes ! « CONFIDENCES » DISPONIBLE EN PODCAST SUR TOUTES LES PLATE-FORMES DE STREAMING : https://smartlink.ausha.co/confidencesmartinpetit RETROUVEZ MOI SUR INSTAGRAM : https://www.instagram.com/el_marticino/ RETROUVEZ MOI LE COMPTE INSTAGRAM « CONFIDENCES » : https://www.instagram.com/confidences_martinpetit


__________________________________________________________________________


Mon TedX "La résilience au service des autres" : https://youtu.be/P8ZR7uZbEn0



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🎙️ CONFIDENCES INSPIRANTES avec Ghyslain Morvan – Fondateur de Trèfle Restauration 🌱


Dans cet épisode, je reçois Ghyslain Morvan, un entrepreneur visionnaire qui a décidé de bousculer les codes en créant Trèfle, une entreprise pas comme les autres. Son objectif ? Allier performance et inclusion, en employant majoritairement des personnes en situation de handicap dans une activité innovante : la restauration via des frigos connectés.


🌟 Ghyslain partage avec nous son parcours entrepreneurial, son engagement profond pour le social et l’inclusion, sa vision du handicap comme une force, et les valeurs humaines qui guident chacune de ses décisions.


💡 Au fil de la conversation, il évoque :


- Les discriminations qu’il a constatées et qu’il combat au quotidien

- Comment il transforme les "handicaps" en véritables atouts pour l’entreprise

- Sa conception moderne et humaine du management et de la RSE

- Des histoires inspirantes de collaborateurs transformés par le travail.


Une discussion à cœur ouvert, sincère, pleine de bon sens et de punch ✨


🎧 Que tu sois entrepreneur, curieux, ou simplement en quête d’un shot de motivation, cette interview va te marquer. Bonne écoute !


🔔 Abonne-toi et active la cloche pour ne pas rater les prochaines interviews inspirantes ! « CONFIDENCES » DISPONIBLE EN PODCAST SUR TOUTES LES PLATE-FORMES DE STREAMING : https://smartlink.ausha.co/confidencesmartinpetit RETROUVEZ MOI SUR INSTAGRAM : https://www.instagram.com/el_marticino/ RETROUVEZ MOI LE COMPTE INSTAGRAM « CONFIDENCES » : https://www.instagram.com/confidences_martinpetit


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🌟 Ghyslain partage avec nous son parcours entrepreneurial, son engagement profond pour le social et l’inclusion, sa vision du handicap comme une force, et les valeurs humaines qui guident chacune de ses décisions.


💡 Au fil de la conversation, il évoque :


- Les discriminations qu’il a constatées et qu’il combat au quotidien

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🌟 Ghyslain partage avec nous son parcours entrepreneurial, son engagement profond pour le social et l’inclusion, sa vision du handicap comme une force, et les valeurs humaines qui guident chacune de ses décisions.


💡 Au fil de la conversation, il évoque :


- Les discriminations qu’il a constatées et qu’il combat au quotidien

- Comment il transforme les "handicaps" en véritables atouts pour l’entreprise

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