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Créer son école - C'est mon histoire !

Arnaud fonde un collège et lycée, d'après le modèle de l'entreprise libérée

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21min |27/07/2023
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Ne ratez pas cet épisode 6 du podcast de Créer son école intitulé "Créer son école, c'est mon histoire !", réalisé par Stéphanie d'Esclaibes, l'host des Adultes de Demain.


La Jonchère (92), établissement scolaire hors contrat du collège au lycée, c'est d'abord le parcours de son fondateur, Arnaud Doillon, ingénieur de formation et chef d'entreprise. Convaincu par la psychologie humaniste, il nous parle de sa rencontre avec deux auteurs : Thomas Gordon, dans son livre "Parents efficaces" et Isaac Getz dans "L'entreprise libérée". Deux approches similaires qui interrogent notre relation avec le "pouvoir" omniprésent dans le monde de l'entreprise autant que dans celui de l'école.

C'est donc en tant que père et chef d'entreprise qu'Arnaud Doillon va vouloir proposer, après 18 mois de travail et de réflexion sur la pédagogie, une école différente, où la relation profs-élèves s'appuiera sur les méthodes de communication bienveillante et du modèle de gestion de l'entreprise libérée.

Une approche nouvelle et inspirante, à découvrir dans cet épisode.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Ne ratez pas cet épisode 6 du podcast de Créer son école intitulé "Créer son école, c'est mon histoire !", réalisé par Stéphanie d'Esclaibes, l'host des Adultes de Demain.


La Jonchère (92), établissement scolaire hors contrat du collège au lycée, c'est d'abord le parcours de son fondateur, Arnaud Doillon, ingénieur de formation et chef d'entreprise. Convaincu par la psychologie humaniste, il nous parle de sa rencontre avec deux auteurs : Thomas Gordon, dans son livre "Parents efficaces" et Isaac Getz dans "L'entreprise libérée". Deux approches similaires qui interrogent notre relation avec le "pouvoir" omniprésent dans le monde de l'entreprise autant que dans celui de l'école.

C'est donc en tant que père et chef d'entreprise qu'Arnaud Doillon va vouloir proposer, après 18 mois de travail et de réflexion sur la pédagogie, une école différente, où la relation profs-élèves s'appuiera sur les méthodes de communication bienveillante et du modèle de gestion de l'entreprise libérée.

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C'est donc en tant que père et chef d'entreprise qu'Arnaud Doillon va vouloir proposer, après 18 mois de travail et de réflexion sur la pédagogie, une école différente, où la relation profs-élèves s'appuiera sur les méthodes de communication bienveillante et du modèle de gestion de l'entreprise libérée.

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C'est donc en tant que père et chef d'entreprise qu'Arnaud Doillon va vouloir proposer, après 18 mois de travail et de réflexion sur la pédagogie, une école différente, où la relation profs-élèves s'appuiera sur les méthodes de communication bienveillante et du modèle de gestion de l'entreprise libérée.

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