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🎯 CTO'z est le podcast incontournable oĂč les CTOs et les responsables IT partagent leur vision et leurs apprentissages. Vous dĂ©couvrirez leurs parcours, leurs succĂšs, leurs Ă©checs ainsi que les grands enjeux techniques d'aujourd'hui et de demain. Rien ne sera laissĂ© de cĂŽtĂ© : organisation, hypercroissance, recrutement, management, sĂ©curitĂ©... Tout y passera, sans filtre et parfois sans transition 😉 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🎯 CTO'z est le podcast incontournable oĂč les CTOs et les responsables IT partagent leur vision et leurs apprentissages. Vous dĂ©couvrirez leurs parcours, leurs succĂšs, leurs Ă©checs ainsi que les grands enjeux techniques d'aujourd'hui et de demain. Rien ne sera laissĂ© de cĂŽtĂ© : organisation, hypercroissance, recrutement, management, sĂ©curitĂ©... Tout y passera, sans filtre et parfois sans transition 😉 


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138 episodes

  • FEEDBACK #30 Nicolas De Nayer cover
    FEEDBACK #30 Nicolas De Nayer cover
    FEEDBACK #30 Nicolas De Nayer

    📅 RDV dans quelques jours pour l’épisode de Nicolas De Nayer (https://www.linkedin.com/in/nicolasdenayer/), CTO de Click&Boat. Mais avant cela, il revient sur l’épisode de Charles Gorintin, CTO & Cofondateur de Alan (https://podcast.ausha.co/cto-z-1/cto-z-79-charles-gorintin-cto-co-founder-atalan-le-code-c-est-de-la-psychologie). Un Ă©pisode qui l’a inspirĂ© pour leur culture d’entreprise particuliĂšre. Il a Ă©galement dans sa to do quelques autres Ă©pisodes : les Ă©pisodes de ses anciens collĂšgues d’Octo, HLO - HervĂ© Lourdin, CTO de Batch mais aussi NBA - Nicolas Baron, CTO Yousign dont l’histoire avec son binĂŽme Christopher Parola n’est pas sans lui rappeler son binĂŽme avec qui il est parti chez Viadeo San Francisco. HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    05min | Published on May 16, 2024

  • CTO'z #100 Pierre - La centiĂšme cover
    CTO'z #100 Pierre - La centiĂšme cover
    CTO'z #100 Pierre - La centiĂšme

    Ca y est, on y est, c'est la 100e de CTO'z ! 🎂C'est un hasard du calendrier mais le 9 Mai 2024 marque jour pour jour mon 19Ăšme anniversaire professionnel.Qui de mieux pour l'occasion que CĂ©dric Daviaud qui m'a Ă©tĂ© prĂ©sentĂ© le 9 Mai 2005 comme mon premier CTO / Directeur Technique pour m'interviewer pour l'Ă©pisode 100 de CTO'z !Et oui, pour la centiĂšme, c'est moi qui m'y colle sur une idĂ©e poussĂ©e il y a dĂ©jĂ  plusieurs mois par quelques invitĂ©s notamment Nicolas Helleringer ou Sacha Morard. Je retrace moi aussi mon parcours, les Ă©tapes marquantes, les erreurs, les succĂšs et un REX sur ces 3 derniĂšres annĂ©es de belles rencontres avec le podcast lancĂ© en Mai 2021. Un projet nĂ© au sortir d'une annĂ©e de confinements oĂč il me fallait du changement.Bonne Ă©coute Ă  tous et on se retrouve trĂšs vite la 101e ! 🎧 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h26 | Published on May 9, 2024

  • CTO'z #99 Nicolas Boutin, CTO @Gojob - "L'IA au service de l'humain" cover
    CTO'z #99 Nicolas Boutin, CTO @Gojob - "L'IA au service de l'humain" cover
    CTO'z #99 Nicolas Boutin, CTO @Gojob - "L'IA au service de l'humain"

    Tu seras CTO dans 5 ans ! C’est la promesse de recrutement qu’on lui fait Ă  son entretien d’embauche chez Theodo. Pour le coup, l’engagement est respectĂ© ! D’autant plus respectĂ© que Nicolas est passĂ© de dĂ©veloppeur Ă  CTO as a service en moins de 3 ans. Il rentre chez Gojob en tant que CTO en moins de 5 ans. Gojob est une plateforme HR Tech qui s’appuie sur ses technologies & donnĂ©es pour fiabiliser, accĂ©lĂ©rer et humaniser le recrutement et l’accompagnement des Travailleurs Essentiels avec une  dimension sociale et inclusive forte. Au cƓur du projet et de l’organisation Gojob, on retrouve :La culture Lean dĂ©clinĂ©e et implĂ©mentĂ©e Ă  tous les niveaux (Management - Delivery..)L’alignement de valeurs entre la mission que se donne Gojob et la culture d’entreprise forte en interne empreinte de bienveillance.L’IA au cƓur de leur produit. Nous Ă©voquons notamment : Leur agent conversationnel en prod et qui a dĂ©jĂ  discutĂ© avec plus de 100 000 candidats, basĂ© sur du LLM.Les performances de leurs algorithmes de “Matching” Candidats/offres d’emplois, brevetĂ©s.L’introduction de “garde-fous” et solutions de monitoring Ă  leurs IA pour Ă©viter les hallucinations et prĂ©venir le maximum de biais.Leur veille technique sur les solutions IA / LLM. Nous revenons d’ailleurs sur les tests qu’ils effectuent sur Mistral.Leurs astuces pour introduire de “l’éthique” dans le fonctionnement de leur IA dans le respect de l’AI Act.Vous dĂ©couvrirez dans ce podcast un CTO animĂ© par son projet et sa mission. Un CTO dont la carriĂšre bascule sur une question Ă  l’un de ses premiers entretiens d’embauche : Tu prĂ©fĂšres ĂȘtre dev ou bizdev? Il avait alors rĂ©pondu
 Bizdev. Puisil  s’était laissĂ© convaincre par le dev. Comme quoi.. Savoir se laisser convaincre, c’est aussi faire de beaux choix.🙏 Merci à Mathilde Ducrocq (https://www.linkedin.com/in/mathilde-ducrocq/) pour son aide Ă  la rĂ©alisation de ce podcastLoris Lacarriere (https://www.linkedin.com/in/loris-lacarriere-b488821aa/) pour la mise en relation HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    57min | Published on May 2, 2024

  • Hors-sĂ©rie #1 CTO'z & LyonCraft cover
    Hors-série #1 CTO'z & LyonCraft cover
    Hors-série #1 CTO'z & LyonCraft

    A l'occasion du Lyon Craft qui s'est dĂ©roulĂ© le 8 avril dernier, nous avons enregistrĂ© un Ă©pisode spĂ©cial pendant le salon lors d'une table ronde en compagnie de Adrien Blandin, StĂ©phane Roset et Nicolas Ruffel. Nos trois invitĂ©s partagent leur retour d'expĂ©rience et leurs convictions sur le thĂšme : Comment faire Ă©merger, dĂ©velopper et maintenir une culture Craft à l'Ă©chelle d'une Ă©quipe ou d'une DSI.Avant d'Ă©couter l'Ă©pisode, voici un petit background de nos trois invitĂ©s :Adrien Blandin : Adrien a consacrĂ© ces derniĂšres annĂ©es Ă  la conception de produits de qualitĂ©. D’abord au sein de start-ups reconnues (ingĂ©nieur chez Batch (https://batch.com/fr) & Dougs (https://dougs.fr/), CTO chez lePERMISLIBRE (https://www.lepermislibre.fr/)), puis en crĂ©ant son entreprise pour apporter son expertise Ă  de nombreuses start-ups en tant que CTO Ă  temps partagĂ©.Parce qu’il est convaincu que l’utilisateur doit ĂȘtre au centre de chaque projet, il aime mettre en Ɠuvre des solutions simples et efficaces, tout en anticipant les problĂšmes Ă  venir.StĂ©phane Roset :  StĂ©phane a dĂ©marrĂ© sa carriĂšre en tant que dĂ©veloppeur Java en ESN oĂč il a eu l'opportunitĂ© de travailler dans les domaines de la santĂ©, du transport et de l'Ă©nergie. Il est aujourd'hui Staff Engineer chez Enedis et il m'intĂ©resse aux pratiques Craft depuis deux ans.Nicolas Ruffel : Manager d'Ă©quipe de devs depuis 24 ans, coach professionnel, Nicolas met la qualitĂ© perçue par les clients et l'humain au cƓur de mes pratiques. Adepte des approches agiles depuis 2003, il est depuis longtemps convaincu que le Craft est le chainon manquant de l'agilitĂ©.Bonne Ă©coute Ă  tous 🎧 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    44min | Published on April 29, 2024

  • FEEDBACK #29 Nicolas Boutin cover
    FEEDBACK #29 Nicolas Boutin cover
    FEEDBACK #29 Nicolas Boutin

    đŸ—“ïž RDV dans quelques jours pour l’épisode de Nicolas Boutin, CTO de Gojob. Mais avant cela, il revient sur l’épisode de Charles Gorintin , CTO & Cofondateur de Alan (https://podcast.ausha.co/cto-z-1/cto-z-79-charles-gorintin-cto-co-founder-atalan-le-code-c-est-de-la-psychologie). Un Ă©pisode qui l’a inspirĂ© pour la culture d’entreprise particuliĂšre, l’introduction de l’IA dans leur produit et leur roadmap. Bonne Ă©coute 🎧 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    04min | Published on April 25, 2024

  • CTO'z #98 Benjamin Lassus, CTO @Cityscoot - "Hommage" cover
    CTO'z #98 Benjamin Lassus, CTO @Cityscoot - "Hommage" cover
    CTO'z #98 Benjamin Lassus, CTO @Cityscoot - "Hommage"

    Benjamin aura Ă©tĂ© le premier et le dernier employĂ© de Cityscoot. Ces derniĂšres semaines, Cityscoot a fait l’objet d’une actualitĂ© assez brĂ»lante car elle vient de dĂ©poser le bilan et a trouvĂ© sur le fil un repreneur avec leur concurrent Cooltra. C’est Ă  la fois avec une nostalgie et plein de beaux souvenirs qu'il vient rendre hommage Ă  ce projet et Ă  ses Ă©quipes et managers. Il revient sur les galĂšres, les succĂšs, l’esprit d’équipe qui ont animĂ© ces 8 derniĂšres annĂ©es : 2015/2016 : Le dĂ©veloppement du projet. De la feuille blanche jusqu’à l’ouverture du service le 21 Juin 2016. Une grosse fĂȘte, un Ă©norme aboutissement mais trĂšs vite il faut mettre en place le multi-ville et de nouveaux services. Les records de locations Ă  la journĂ©e qui sont fĂȘtĂ©s en Ă©quipe : 1000, 20000, 23000 locations Ă  la journĂ©e.Paf, OVH brĂ»le, tout le monde sur le pont. 48 H de galĂšre et de cohĂ©sion pour remettre en route le systĂšme. L’oubli d’un paramĂštre et s’ensuit un update de toute une base par erreur. Il faut rĂ©agir vite et l’équipe est encore lĂ . L’équipe sera lĂ  d’ailleurs jusqu’au bout, Ă  optimiser des choses mĂȘme aprĂšs les annonces de dĂ©pĂŽt de bilan.2023 : Cityscoot gagne le marchĂ© de la ville de Paris. C’est un gros succĂšs qui arrive peut-ĂȘtre quelques mois trop tard... C’est un bel hommage qu’est venu rendre Benjamin Ă  ses Ă©quipes et Ă  son projet. Il aura grandi avec la boĂźte jusqu’au poste de CTPO et aura dĂ» accompagner cette phase oĂč il faut se sĂ©parer d’une grande partie de ses Ă©quipes.🙏 Merci à Mathilde Ducrocq (https://www.linkedin.com/in/mathilde-ducrocq/) pour son aide Ă  la rĂ©alisation de ce podcast HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h04 | Published on April 18, 2024

  • FEEDBACK #28 Benjamin Lassus cover
    FEEDBACK #28 Benjamin Lassus cover
    FEEDBACK #28 Benjamin Lassus

    đŸ—“ïž RDV dans quelques jours pour l’épisode de Benjamin Lassus, CTPO de Cityscoot. Mais avant cela, il revient sur les Ă©pisodes de :  Nicolas Guerin,VP of Engineering de Openclassroom (https://podcast.ausha.co/cto-z-1/cto-z-76-nicolas-guerin-director-of-engineering-atopenclassrooms-le-courage-managerial) : Nicolas a du, dans son expĂ©rience, passer par des moments difficiles ; une restructuration, des plans sociaux. Bienveillance et courage managĂ©rial sont mis Ă  l’honneur dans cet Ă©pisode. Benjamin a lui aussi du gĂ©rer ce type de situations et cet Ă©pisode fait Ă©cho Ă  son parcours. Fabien Huet, CTO de Green Got (https://podcast.ausha.co/cto-z-1/cto-z-72-fabien-huet-cto-atgreen-got-c-est-pas-magique) : Benjamin adore le projet, il est client Green Got et pour la petite histoire, il avait postulĂ© il y a quelques annĂ©es. Alors
 L’épisode Ă©tait lĂ  pour lui plaire.. Bonne Ă©coute 🎧 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    06min | Published on April 11, 2024

  • CTO'z #97 Sylvain Brosset, CTPO @MINT - "Globe-Trotter" cover
    CTO'z #97 Sylvain Brosset, CTPO @MINT - "Globe-Trotter" cover
    CTO'z #97 Sylvain Brosset, CTPO @MINT - "Globe-Trotter"

    Être recrutĂ© en tant que CPO puis devenir CPTO pour enfin passer CTO. C’est le parcours atypique d’un CTO Globe Trotter dans une sociĂ©tĂ© qui a, elle aussi, quelques singularitĂ©s !Mint est une sociĂ©tĂ© qui permet Ă  ses clients d’optimiser leurs campagnes et budgets publicitĂ©. Une sociĂ©tĂ© qui n’a d'ailleurs pas de concurrent ! Situation confortable, certes, mais qui pourrait avoir l’effet indĂ©sirable de se laisser endormir et rattraper. Comment s'organise-t-on pour rester loin devant ? Une sociĂ©tĂ© basĂ©e Ă  Milan, un CPO aux States et des Ă©quipes de dev en Ukraine, ce n’est pas banal non plus.100% des Ă©quipes IT sont prestataires Ă  l’exception des Data scientistsLes prestataires sont suivis et managĂ©s comme s’ils Ă©taient salariĂ©s. Et ce, jusqu’à faire des entretiens annuels Ă  leurs prestataires.  Build or Buy ? Toujours dans cette dynamique de rester loin devant, c’est une des questions que Sylvain doit se poser rĂ©guliĂšrement. Avant MINT, il a travaillĂ© pour Docomo (OpĂ©rateur de tĂ©lĂ©phonie Japonais) Ă  Firenze pendant 4 ans. LĂ  encore un petit choc des cultures entre la culture latine et la culture japonaise du consensus. Une expĂ©rience qui permet de se confronter aux avantages et inconvĂ©nients de deux types de management trĂšs diffĂ©rents.  Avant ça, il Ă©tait montĂ© de Antibes Ă  Paris pour un poste de R&D Director chez Dailymotion. Une expĂ©rience un peu folle oĂč s’enchainent scale, downscale et plusieurs rachats. Une expĂ©rience intense de plus de 6 ans, peut ĂȘtre un peu trop intense. Il part pour retrouver un Ă©quilibre vie pro/perso. Vous dĂ©couvrirez un CTO qui peut endosser les casquettes de CPO mais aussi de serveurs. Adorant les bonnes bouffes, il est copropriĂ©taire de restaurants et parfois il vient mettre la main Ă  la pĂąte. Peut-ĂȘtre le croiserez vous un jour dans un restaurant oĂč il vous servira votre cappuccino !🙏 Merci à Mathilde Ducrocq (https://www.linkedin.com/in/mathilde-ducrocq/) pour son aide Ă  la rĂ©alisation de ce podcast HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h02 | Published on April 4, 2024

  • FEEDBACK #27 Sylvain Brosset cover
    FEEDBACK #27 Sylvain Brosset cover
    FEEDBACK #27 Sylvain Brosset

    RDV dans quelques jours pour l'Ă©pisode de Sylvain Brosset, CTPO chez MINT. En attendant, il revient en quelques minutes sur l'Ă©pisode de Thierry Bonhomme (CTO'z #86 (https://podcast.ausha.co/cto-z-1/cto-z-86-thierry-bonhomme-cto-ate-tf1-sympathy-for-the-devil)), CTO de e-TF1, qu'il a trouvĂ© trĂšs inspirant pour son parcours Ă©clectique et polyvalent. Thierry a eu plusieurs types de poste et de responsabilitĂ©s. Il a eu l’occasion d’installer des Data center Ă  l’étranger avec pas mal de surprises Ă  gĂ©rer, ça fait Ă©cho Ă  quelques anecdotes personnelles de Sylvain sur le mĂȘme sujet !Bonne Ă©coute Ă  tous 🎧 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    05min | Published on March 28, 2024

  • CTO'z #96 Coraline Faurie, CTO @Tessa - "IncarnĂ©e, DĂ©sincarnĂ©e, RĂ©incarnĂ©e" cover
    CTO'z #96 Coraline Faurie, CTO @Tessa - "Incarnée, Désincarnée, Réincarnée" cover
    CTO'z #96 Coraline Faurie, CTO @Tessa - "Incarnée, Désincarnée, Réincarnée"

    Elle a tout mis dans ce projet ; son temps libre, son Ă©nergie, sa vie jusqu’à ne plus ĂȘtre Coraline mais Tessa. Ce projet l’a incarnĂ©e pendant des annĂ©es contre vents et marĂ©es jusqu’à faire un burnout dont le dĂ©clencheur est une semaine de vacances avec sa sƓur. Semaine de vacances qu’elle passera scotchĂ©e Ă  son PC Ă  travailler. Coraline se confie sans tabou sur cette pĂ©riode difficile.Mais Tessa c’est quoi ? Au-delĂ  d’ĂȘtre aussi le prĂ©nom de sa niĂšce, c’est son idĂ©e : un logiciel Ă  base d’IA pour automatiser et rĂ©duire les phases de conception dans la construction immobiliĂšre. On revient sur toutes les grandes Ă©tapes de cette aventure : murs, succĂšs, gadins. Vendre l’idĂ©e Ă  ses patrons dont l’activitĂ© historique est la construction modulaireFaire le Business plan - Pitcher Recruter un CTO qui a un CV de CTO pour rassurer les investisseurs Lever quelques millions Porter la vision produit et dĂ©velopper le produit logiciel, mais sans les millions qui sont affectĂ©s Ă  l’activitĂ© : la construction modulaire. Un coup dur
Recruter son Ă©quipe, la protĂ©ger et l’embarquer avec elle avec de grandes ambitionsApprendre Ă  dire non Ă  ses CEO qui n’ont pas la Culture Tech Faire face Ă  l’isolement et Ă  la mĂ©fiance de ses futurs utilisateurs. Son idĂ©e fait flipper : un logiciel qui automatise le travail de ses utilisateurs, ça ne donne pas Ă  tout le monde l’envie d’ĂȘtre coopĂ©ratif. La phase de lancement et de mise en production aprĂšs des annĂ©es de travail et de R&D. Une pĂ©riode excitante. Un aboutissement. Mais aussi, une phase douloureuse car pour la premiĂšre fois elle s’expose aux jugements, aux retours critiques qui, dans la forme, manquent parfois de bienveillance. Puis, il y a quelques semaines
 le rideau. Brutal. La maison mĂšre n’a plus de sous, elle coule. Bisous au revoir. C’est la dĂ©sillusion, la dĂ©sincarnation brutale.Vous dĂ©couvrirez dans ce podcast une CTPO qui l’a longtemps Ă©tĂ© sans en avoir le titre. Elle a bien failli refuser le titre de CTO quand on lui propose aprĂšs son burnout. Dans cet Ă©pisode, pas de tabous, on se livre. Aujourd’hui elle se projette vers de nouveaux horizons et pourquoi pas relancer le projet avec son Ă©quipe. RĂ©incarnation Ă  venir ? HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h27 | Published on March 21, 2024

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🎯 CTO'z est le podcast incontournable oĂč les CTOs et les responsables IT partagent leur vision et leurs apprentissages. Vous dĂ©couvrirez leurs parcours, leurs succĂšs, leurs Ă©checs ainsi que les grands enjeux techniques d'aujourd'hui et de demain. Rien ne sera laissĂ© de cĂŽtĂ© : organisation, hypercroissance, recrutement, management, sĂ©curitĂ©... Tout y passera, sans filtre et parfois sans transition 😉 


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138 episodes

  • FEEDBACK #30 Nicolas De Nayer cover
    FEEDBACK #30 Nicolas De Nayer cover
    FEEDBACK #30 Nicolas De Nayer

    📅 RDV dans quelques jours pour l’épisode de Nicolas De Nayer (https://www.linkedin.com/in/nicolasdenayer/), CTO de Click&Boat. Mais avant cela, il revient sur l’épisode de Charles Gorintin, CTO & Cofondateur de Alan (https://podcast.ausha.co/cto-z-1/cto-z-79-charles-gorintin-cto-co-founder-atalan-le-code-c-est-de-la-psychologie). Un Ă©pisode qui l’a inspirĂ© pour leur culture d’entreprise particuliĂšre. Il a Ă©galement dans sa to do quelques autres Ă©pisodes : les Ă©pisodes de ses anciens collĂšgues d’Octo, HLO - HervĂ© Lourdin, CTO de Batch mais aussi NBA - Nicolas Baron, CTO Yousign dont l’histoire avec son binĂŽme Christopher Parola n’est pas sans lui rappeler son binĂŽme avec qui il est parti chez Viadeo San Francisco. HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    05min | Published on May 16, 2024

  • CTO'z #100 Pierre - La centiĂšme cover
    CTO'z #100 Pierre - La centiĂšme cover
    CTO'z #100 Pierre - La centiĂšme

    Ca y est, on y est, c'est la 100e de CTO'z ! 🎂C'est un hasard du calendrier mais le 9 Mai 2024 marque jour pour jour mon 19Ăšme anniversaire professionnel.Qui de mieux pour l'occasion que CĂ©dric Daviaud qui m'a Ă©tĂ© prĂ©sentĂ© le 9 Mai 2005 comme mon premier CTO / Directeur Technique pour m'interviewer pour l'Ă©pisode 100 de CTO'z !Et oui, pour la centiĂšme, c'est moi qui m'y colle sur une idĂ©e poussĂ©e il y a dĂ©jĂ  plusieurs mois par quelques invitĂ©s notamment Nicolas Helleringer ou Sacha Morard. Je retrace moi aussi mon parcours, les Ă©tapes marquantes, les erreurs, les succĂšs et un REX sur ces 3 derniĂšres annĂ©es de belles rencontres avec le podcast lancĂ© en Mai 2021. Un projet nĂ© au sortir d'une annĂ©e de confinements oĂč il me fallait du changement.Bonne Ă©coute Ă  tous et on se retrouve trĂšs vite la 101e ! 🎧 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h26 | Published on May 9, 2024

  • CTO'z #99 Nicolas Boutin, CTO @Gojob - "L'IA au service de l'humain" cover
    CTO'z #99 Nicolas Boutin, CTO @Gojob - "L'IA au service de l'humain" cover
    CTO'z #99 Nicolas Boutin, CTO @Gojob - "L'IA au service de l'humain"

    Tu seras CTO dans 5 ans ! C’est la promesse de recrutement qu’on lui fait Ă  son entretien d’embauche chez Theodo. Pour le coup, l’engagement est respectĂ© ! D’autant plus respectĂ© que Nicolas est passĂ© de dĂ©veloppeur Ă  CTO as a service en moins de 3 ans. Il rentre chez Gojob en tant que CTO en moins de 5 ans. Gojob est une plateforme HR Tech qui s’appuie sur ses technologies & donnĂ©es pour fiabiliser, accĂ©lĂ©rer et humaniser le recrutement et l’accompagnement des Travailleurs Essentiels avec une  dimension sociale et inclusive forte. Au cƓur du projet et de l’organisation Gojob, on retrouve :La culture Lean dĂ©clinĂ©e et implĂ©mentĂ©e Ă  tous les niveaux (Management - Delivery..)L’alignement de valeurs entre la mission que se donne Gojob et la culture d’entreprise forte en interne empreinte de bienveillance.L’IA au cƓur de leur produit. Nous Ă©voquons notamment : Leur agent conversationnel en prod et qui a dĂ©jĂ  discutĂ© avec plus de 100 000 candidats, basĂ© sur du LLM.Les performances de leurs algorithmes de “Matching” Candidats/offres d’emplois, brevetĂ©s.L’introduction de “garde-fous” et solutions de monitoring Ă  leurs IA pour Ă©viter les hallucinations et prĂ©venir le maximum de biais.Leur veille technique sur les solutions IA / LLM. Nous revenons d’ailleurs sur les tests qu’ils effectuent sur Mistral.Leurs astuces pour introduire de “l’éthique” dans le fonctionnement de leur IA dans le respect de l’AI Act.Vous dĂ©couvrirez dans ce podcast un CTO animĂ© par son projet et sa mission. Un CTO dont la carriĂšre bascule sur une question Ă  l’un de ses premiers entretiens d’embauche : Tu prĂ©fĂšres ĂȘtre dev ou bizdev? Il avait alors rĂ©pondu
 Bizdev. Puisil  s’était laissĂ© convaincre par le dev. Comme quoi.. Savoir se laisser convaincre, c’est aussi faire de beaux choix.🙏 Merci à Mathilde Ducrocq (https://www.linkedin.com/in/mathilde-ducrocq/) pour son aide Ă  la rĂ©alisation de ce podcastLoris Lacarriere (https://www.linkedin.com/in/loris-lacarriere-b488821aa/) pour la mise en relation HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    57min | Published on May 2, 2024

  • Hors-sĂ©rie #1 CTO'z & LyonCraft cover
    Hors-série #1 CTO'z & LyonCraft cover
    Hors-série #1 CTO'z & LyonCraft

    A l'occasion du Lyon Craft qui s'est dĂ©roulĂ© le 8 avril dernier, nous avons enregistrĂ© un Ă©pisode spĂ©cial pendant le salon lors d'une table ronde en compagnie de Adrien Blandin, StĂ©phane Roset et Nicolas Ruffel. Nos trois invitĂ©s partagent leur retour d'expĂ©rience et leurs convictions sur le thĂšme : Comment faire Ă©merger, dĂ©velopper et maintenir une culture Craft à l'Ă©chelle d'une Ă©quipe ou d'une DSI.Avant d'Ă©couter l'Ă©pisode, voici un petit background de nos trois invitĂ©s :Adrien Blandin : Adrien a consacrĂ© ces derniĂšres annĂ©es Ă  la conception de produits de qualitĂ©. D’abord au sein de start-ups reconnues (ingĂ©nieur chez Batch (https://batch.com/fr) & Dougs (https://dougs.fr/), CTO chez lePERMISLIBRE (https://www.lepermislibre.fr/)), puis en crĂ©ant son entreprise pour apporter son expertise Ă  de nombreuses start-ups en tant que CTO Ă  temps partagĂ©.Parce qu’il est convaincu que l’utilisateur doit ĂȘtre au centre de chaque projet, il aime mettre en Ɠuvre des solutions simples et efficaces, tout en anticipant les problĂšmes Ă  venir.StĂ©phane Roset :  StĂ©phane a dĂ©marrĂ© sa carriĂšre en tant que dĂ©veloppeur Java en ESN oĂč il a eu l'opportunitĂ© de travailler dans les domaines de la santĂ©, du transport et de l'Ă©nergie. Il est aujourd'hui Staff Engineer chez Enedis et il m'intĂ©resse aux pratiques Craft depuis deux ans.Nicolas Ruffel : Manager d'Ă©quipe de devs depuis 24 ans, coach professionnel, Nicolas met la qualitĂ© perçue par les clients et l'humain au cƓur de mes pratiques. Adepte des approches agiles depuis 2003, il est depuis longtemps convaincu que le Craft est le chainon manquant de l'agilitĂ©.Bonne Ă©coute Ă  tous 🎧 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    44min | Published on April 29, 2024

  • FEEDBACK #29 Nicolas Boutin cover
    FEEDBACK #29 Nicolas Boutin cover
    FEEDBACK #29 Nicolas Boutin

    đŸ—“ïž RDV dans quelques jours pour l’épisode de Nicolas Boutin, CTO de Gojob. Mais avant cela, il revient sur l’épisode de Charles Gorintin , CTO & Cofondateur de Alan (https://podcast.ausha.co/cto-z-1/cto-z-79-charles-gorintin-cto-co-founder-atalan-le-code-c-est-de-la-psychologie). Un Ă©pisode qui l’a inspirĂ© pour la culture d’entreprise particuliĂšre, l’introduction de l’IA dans leur produit et leur roadmap. Bonne Ă©coute 🎧 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    04min | Published on April 25, 2024

  • CTO'z #98 Benjamin Lassus, CTO @Cityscoot - "Hommage" cover
    CTO'z #98 Benjamin Lassus, CTO @Cityscoot - "Hommage" cover
    CTO'z #98 Benjamin Lassus, CTO @Cityscoot - "Hommage"

    Benjamin aura Ă©tĂ© le premier et le dernier employĂ© de Cityscoot. Ces derniĂšres semaines, Cityscoot a fait l’objet d’une actualitĂ© assez brĂ»lante car elle vient de dĂ©poser le bilan et a trouvĂ© sur le fil un repreneur avec leur concurrent Cooltra. C’est Ă  la fois avec une nostalgie et plein de beaux souvenirs qu'il vient rendre hommage Ă  ce projet et Ă  ses Ă©quipes et managers. Il revient sur les galĂšres, les succĂšs, l’esprit d’équipe qui ont animĂ© ces 8 derniĂšres annĂ©es : 2015/2016 : Le dĂ©veloppement du projet. De la feuille blanche jusqu’à l’ouverture du service le 21 Juin 2016. Une grosse fĂȘte, un Ă©norme aboutissement mais trĂšs vite il faut mettre en place le multi-ville et de nouveaux services. Les records de locations Ă  la journĂ©e qui sont fĂȘtĂ©s en Ă©quipe : 1000, 20000, 23000 locations Ă  la journĂ©e.Paf, OVH brĂ»le, tout le monde sur le pont. 48 H de galĂšre et de cohĂ©sion pour remettre en route le systĂšme. L’oubli d’un paramĂštre et s’ensuit un update de toute une base par erreur. Il faut rĂ©agir vite et l’équipe est encore lĂ . L’équipe sera lĂ  d’ailleurs jusqu’au bout, Ă  optimiser des choses mĂȘme aprĂšs les annonces de dĂ©pĂŽt de bilan.2023 : Cityscoot gagne le marchĂ© de la ville de Paris. C’est un gros succĂšs qui arrive peut-ĂȘtre quelques mois trop tard... C’est un bel hommage qu’est venu rendre Benjamin Ă  ses Ă©quipes et Ă  son projet. Il aura grandi avec la boĂźte jusqu’au poste de CTPO et aura dĂ» accompagner cette phase oĂč il faut se sĂ©parer d’une grande partie de ses Ă©quipes.🙏 Merci à Mathilde Ducrocq (https://www.linkedin.com/in/mathilde-ducrocq/) pour son aide Ă  la rĂ©alisation de ce podcast HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h04 | Published on April 18, 2024

  • FEEDBACK #28 Benjamin Lassus cover
    FEEDBACK #28 Benjamin Lassus cover
    FEEDBACK #28 Benjamin Lassus

    đŸ—“ïž RDV dans quelques jours pour l’épisode de Benjamin Lassus, CTPO de Cityscoot. Mais avant cela, il revient sur les Ă©pisodes de :  Nicolas Guerin,VP of Engineering de Openclassroom (https://podcast.ausha.co/cto-z-1/cto-z-76-nicolas-guerin-director-of-engineering-atopenclassrooms-le-courage-managerial) : Nicolas a du, dans son expĂ©rience, passer par des moments difficiles ; une restructuration, des plans sociaux. Bienveillance et courage managĂ©rial sont mis Ă  l’honneur dans cet Ă©pisode. Benjamin a lui aussi du gĂ©rer ce type de situations et cet Ă©pisode fait Ă©cho Ă  son parcours. Fabien Huet, CTO de Green Got (https://podcast.ausha.co/cto-z-1/cto-z-72-fabien-huet-cto-atgreen-got-c-est-pas-magique) : Benjamin adore le projet, il est client Green Got et pour la petite histoire, il avait postulĂ© il y a quelques annĂ©es. Alors
 L’épisode Ă©tait lĂ  pour lui plaire.. Bonne Ă©coute 🎧 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    06min | Published on April 11, 2024

  • CTO'z #97 Sylvain Brosset, CTPO @MINT - "Globe-Trotter" cover
    CTO'z #97 Sylvain Brosset, CTPO @MINT - "Globe-Trotter" cover
    CTO'z #97 Sylvain Brosset, CTPO @MINT - "Globe-Trotter"

    Être recrutĂ© en tant que CPO puis devenir CPTO pour enfin passer CTO. C’est le parcours atypique d’un CTO Globe Trotter dans une sociĂ©tĂ© qui a, elle aussi, quelques singularitĂ©s !Mint est une sociĂ©tĂ© qui permet Ă  ses clients d’optimiser leurs campagnes et budgets publicitĂ©. Une sociĂ©tĂ© qui n’a d'ailleurs pas de concurrent ! Situation confortable, certes, mais qui pourrait avoir l’effet indĂ©sirable de se laisser endormir et rattraper. Comment s'organise-t-on pour rester loin devant ? Une sociĂ©tĂ© basĂ©e Ă  Milan, un CPO aux States et des Ă©quipes de dev en Ukraine, ce n’est pas banal non plus.100% des Ă©quipes IT sont prestataires Ă  l’exception des Data scientistsLes prestataires sont suivis et managĂ©s comme s’ils Ă©taient salariĂ©s. Et ce, jusqu’à faire des entretiens annuels Ă  leurs prestataires.  Build or Buy ? Toujours dans cette dynamique de rester loin devant, c’est une des questions que Sylvain doit se poser rĂ©guliĂšrement. Avant MINT, il a travaillĂ© pour Docomo (OpĂ©rateur de tĂ©lĂ©phonie Japonais) Ă  Firenze pendant 4 ans. LĂ  encore un petit choc des cultures entre la culture latine et la culture japonaise du consensus. Une expĂ©rience qui permet de se confronter aux avantages et inconvĂ©nients de deux types de management trĂšs diffĂ©rents.  Avant ça, il Ă©tait montĂ© de Antibes Ă  Paris pour un poste de R&D Director chez Dailymotion. Une expĂ©rience un peu folle oĂč s’enchainent scale, downscale et plusieurs rachats. Une expĂ©rience intense de plus de 6 ans, peut ĂȘtre un peu trop intense. Il part pour retrouver un Ă©quilibre vie pro/perso. Vous dĂ©couvrirez un CTO qui peut endosser les casquettes de CPO mais aussi de serveurs. Adorant les bonnes bouffes, il est copropriĂ©taire de restaurants et parfois il vient mettre la main Ă  la pĂąte. Peut-ĂȘtre le croiserez vous un jour dans un restaurant oĂč il vous servira votre cappuccino !🙏 Merci à Mathilde Ducrocq (https://www.linkedin.com/in/mathilde-ducrocq/) pour son aide Ă  la rĂ©alisation de ce podcast HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h02 | Published on April 4, 2024

  • FEEDBACK #27 Sylvain Brosset cover
    FEEDBACK #27 Sylvain Brosset cover
    FEEDBACK #27 Sylvain Brosset

    RDV dans quelques jours pour l'Ă©pisode de Sylvain Brosset, CTPO chez MINT. En attendant, il revient en quelques minutes sur l'Ă©pisode de Thierry Bonhomme (CTO'z #86 (https://podcast.ausha.co/cto-z-1/cto-z-86-thierry-bonhomme-cto-ate-tf1-sympathy-for-the-devil)), CTO de e-TF1, qu'il a trouvĂ© trĂšs inspirant pour son parcours Ă©clectique et polyvalent. Thierry a eu plusieurs types de poste et de responsabilitĂ©s. Il a eu l’occasion d’installer des Data center Ă  l’étranger avec pas mal de surprises Ă  gĂ©rer, ça fait Ă©cho Ă  quelques anecdotes personnelles de Sylvain sur le mĂȘme sujet !Bonne Ă©coute Ă  tous 🎧 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    05min | Published on March 28, 2024

  • CTO'z #96 Coraline Faurie, CTO @Tessa - "IncarnĂ©e, DĂ©sincarnĂ©e, RĂ©incarnĂ©e" cover
    CTO'z #96 Coraline Faurie, CTO @Tessa - "Incarnée, Désincarnée, Réincarnée" cover
    CTO'z #96 Coraline Faurie, CTO @Tessa - "Incarnée, Désincarnée, Réincarnée"

    Elle a tout mis dans ce projet ; son temps libre, son Ă©nergie, sa vie jusqu’à ne plus ĂȘtre Coraline mais Tessa. Ce projet l’a incarnĂ©e pendant des annĂ©es contre vents et marĂ©es jusqu’à faire un burnout dont le dĂ©clencheur est une semaine de vacances avec sa sƓur. Semaine de vacances qu’elle passera scotchĂ©e Ă  son PC Ă  travailler. Coraline se confie sans tabou sur cette pĂ©riode difficile.Mais Tessa c’est quoi ? Au-delĂ  d’ĂȘtre aussi le prĂ©nom de sa niĂšce, c’est son idĂ©e : un logiciel Ă  base d’IA pour automatiser et rĂ©duire les phases de conception dans la construction immobiliĂšre. On revient sur toutes les grandes Ă©tapes de cette aventure : murs, succĂšs, gadins. Vendre l’idĂ©e Ă  ses patrons dont l’activitĂ© historique est la construction modulaireFaire le Business plan - Pitcher Recruter un CTO qui a un CV de CTO pour rassurer les investisseurs Lever quelques millions Porter la vision produit et dĂ©velopper le produit logiciel, mais sans les millions qui sont affectĂ©s Ă  l’activitĂ© : la construction modulaire. Un coup dur
Recruter son Ă©quipe, la protĂ©ger et l’embarquer avec elle avec de grandes ambitionsApprendre Ă  dire non Ă  ses CEO qui n’ont pas la Culture Tech Faire face Ă  l’isolement et Ă  la mĂ©fiance de ses futurs utilisateurs. Son idĂ©e fait flipper : un logiciel qui automatise le travail de ses utilisateurs, ça ne donne pas Ă  tout le monde l’envie d’ĂȘtre coopĂ©ratif. La phase de lancement et de mise en production aprĂšs des annĂ©es de travail et de R&D. Une pĂ©riode excitante. Un aboutissement. Mais aussi, une phase douloureuse car pour la premiĂšre fois elle s’expose aux jugements, aux retours critiques qui, dans la forme, manquent parfois de bienveillance. Puis, il y a quelques semaines
 le rideau. Brutal. La maison mĂšre n’a plus de sous, elle coule. Bisous au revoir. C’est la dĂ©sillusion, la dĂ©sincarnation brutale.Vous dĂ©couvrirez dans ce podcast une CTPO qui l’a longtemps Ă©tĂ© sans en avoir le titre. Elle a bien failli refuser le titre de CTO quand on lui propose aprĂšs son burnout. Dans cet Ă©pisode, pas de tabous, on se livre. Aujourd’hui elle se projette vers de nouveaux horizons et pourquoi pas relancer le projet avec son Ă©quipe. RĂ©incarnation Ă  venir ? HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h27 | Published on March 21, 2024

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