Après un épisode consacré à la diversité et l’inclusion, focus sur l’un des enjeux majeurs pour les Ressources Humaines : la RSE. Quels sont les piliers sur lesquels les entreprises doivent s’appuyer pour bâtir leur politique RSE ? Existe-t-il un modèle unique ? Quelles soft skills mobiliser ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après un épisode dédié au rôle des soft skills dans le développement des compétences, place à une thématique au cœur de l'actualité RH : la diversité & l'inclusion. Qu'est-ce qu'une politique diversité et inclusion et comment les soft skills peuvent-elles faciliter son déploiement ? Quid du manager inclusif ?  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après un épisode consacré à l’impact des soft skills sur l’expérience collaborateur, ce nouvel épisode se concentre sur le développement des compétences. Quels sont les mécanismes d’apprentissage ? Quelles soft skills favorisent le succès d’une formation ? Quel est le rôle de l’entreprise apprenante et comment le renforcer ?  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après un épisode dédié aux IA génératives dans le contexte professionnel, cet épisode se concentre sur l’expérience collaborateur. Est-ce un nouveau concept, ou, au contraire, existe-t-il depuis longtemps ? Qu’est-ce que la symétrie des expériences ? Quel est le rôle des soft skills en matière d’expérience collaborateur ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après avoir exploré les apports des soft skills en contexte de travail hybride, place AU sujet qui occupe les esprits dans la sphère RH depuis fin 2022 : les IA génératives ! De quoi s’agit-il précisément ? Comment les intégrer à notre quotidien professionnel ? Est-ce souhaitable ? Et, question subsidiaire : les soft skills ont-elles un rôle à jouer en la matière ?  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après un épisode consacré à l'évolution de l'organisation et des conditions de travail, focus sur les spécificités du management dans un contexte de travail hybride. Quels sont les différents types de distance provoqués par le télétravail ? Quel mode de management équitable adopter pour satisfaire les collaborateurs sur site et en télétravail ? Quelles soft skills permettent de relever les défis du travail à distance ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après un épisode consacré à l’impact des soft skills sur les modes de management, l’épisode 3 de cette nouvelle saison se consacre à l’organisation du travail. Comment a-t-elle évolué jusqu’à aujourd'hui ? Quel est l’impact des soft skills sur l’organisation du travail ? Quel est le rôle de ce qu'on pourrait qualifier de "culture soft skills" sur les conditions de travail ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après un premier épisode dédié aux soft skills dans le contexte du recrutement, la saison 3 de CULTURE SOFT se penche sur les modes de management. Depuis la crise sanitaire et les changements de l’organisation du travail, les managers sont en effet en première ligne. Quelles sont les voies managériales qui s’offrent à eux ? Avec le concours de quelles compétences ? Quel est l’intérêt d’une culture soft skills en entreprise, et comment la développer ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette troisième saison, place aux grandes thématiques RH et au rôle clé des soft skills en la matière. Notre premier sujet ? Le recrutement. Les entreprises font face à une pénurie de talents et la quête de candidats s’avère particulièrement difficile. Comment les soft skills - celles des candidats comme celles des recruteurs -, permettent de contourner ces difficultés ? Sur quelles soft skills les recruteurs doivent-ils miser et comment les identifier ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après la charge émotionnelle au travail [1], place dans ce nouvel épisode aux transformations organisationnelles et à l’adaptabilité professionnelle dont il faut faire preuve dans ces situations. Évolutions de l’organisation du travail, changement du périmètre d’un poste… Quelles sont les soft skills et les aptitudes à mobiliser pour apprendre à y faire face ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.