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Dans la peau - autour du cuir

#2 - Responsable d'atelier tannerie : le management dans la peau

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18min |21/03/2022
Play
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Description

Bienvenu.e.s,


Jean-Christophe, que tout le monde appelle Jean, est le responsable d’atelier de la Tannerie Radermecker. Dans cet épisode, il transmet sa passion du management.


————


J’ai eu le plaisir d’interviewer Jean,  lors de mon reportage à la tannerie, en janvier 2022. Un plaisir car lorsqu’il me parle de son métier, des formations qu’il a suivies et de son équipe, il sourit et ses yeux brillent.


Cela fait 30 ans qu’il est tanneur, 30 ans qu’il apprend au contact des autres : collègues comme clients. Il a appris tous les gestes et toutes les techniques de tannerie. Peu à peu, il est devenu « chef » : celui qui dit quoi faire à son équipe. 


Puis il a suivi des formations de management qui ont totalement changé sa manière d’appréhender les choses. Il est devenu « manager » : celui qui favorise l’autonomie et la prise d'initiative. 


Il adore apprendre et transmettre. Comme moi, accordez-lui votre attention ; promis, on en ressort grandi ;)



Références de l’épisode.

Tannerie Radermecker

Maison de la formation Wallonie picarde

ITECH Entreprises



Crédits.

Identité visuelle du podcast : Monsieur Alfred - Graphic Design & Art Director 

Ingénieur du son : studio-module.com

Jingle : Olivier Guérin.



Podcast hébergé par Ausha


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Bienvenu.e.s,


Jean-Christophe, que tout le monde appelle Jean, est le responsable d’atelier de la Tannerie Radermecker. Dans cet épisode, il transmet sa passion du management.


————


J’ai eu le plaisir d’interviewer Jean,  lors de mon reportage à la tannerie, en janvier 2022. Un plaisir car lorsqu’il me parle de son métier, des formations qu’il a suivies et de son équipe, il sourit et ses yeux brillent.


Cela fait 30 ans qu’il est tanneur, 30 ans qu’il apprend au contact des autres : collègues comme clients. Il a appris tous les gestes et toutes les techniques de tannerie. Peu à peu, il est devenu « chef » : celui qui dit quoi faire à son équipe. 


Puis il a suivi des formations de management qui ont totalement changé sa manière d’appréhender les choses. Il est devenu « manager » : celui qui favorise l’autonomie et la prise d'initiative. 


Il adore apprendre et transmettre. Comme moi, accordez-lui votre attention ; promis, on en ressort grandi ;)



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Cela fait 30 ans qu’il est tanneur, 30 ans qu’il apprend au contact des autres : collègues comme clients. Il a appris tous les gestes et toutes les techniques de tannerie. Peu à peu, il est devenu « chef » : celui qui dit quoi faire à son équipe. 


Puis il a suivi des formations de management qui ont totalement changé sa manière d’appréhender les choses. Il est devenu « manager » : celui qui favorise l’autonomie et la prise d'initiative. 


Il adore apprendre et transmettre. Comme moi, accordez-lui votre attention ; promis, on en ressort grandi ;)



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Cela fait 30 ans qu’il est tanneur, 30 ans qu’il apprend au contact des autres : collègues comme clients. Il a appris tous les gestes et toutes les techniques de tannerie. Peu à peu, il est devenu « chef » : celui qui dit quoi faire à son équipe. 


Puis il a suivi des formations de management qui ont totalement changé sa manière d’appréhender les choses. Il est devenu « manager » : celui qui favorise l’autonomie et la prise d'initiative. 


Il adore apprendre et transmettre. Comme moi, accordez-lui votre attention ; promis, on en ressort grandi ;)



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