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#51 Maxime Legardez (Maki)  : Sur la fin de Everoad, la création de sa nouvelle venture avec d'anciens collègues, le secteur RH et plus. cover
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Dans la tête d'un(e) CEO par Yacine Sqalli

#51 Maxime Legardez (Maki) : Sur la fin de Everoad, la création de sa nouvelle venture avec d'anciens collègues, le secteur RH et plus.

#51 Maxime Legardez (Maki) : Sur la fin de Everoad, la création de sa nouvelle venture avec d'anciens collègues, le secteur RH et plus.

46min |02/05/2022
Play
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Dans la tête d'un(e) CEO par Yacine Sqalli

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46min |02/05/2022
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Description

Nouvel épisode avec un serial entrepreneur qu'on a eu le plaisir de recevoir à nouveau pour nous présenter sa nouvelle startup ! 💡


30 épisodes après être passé nous présenter Everoad et sa cession à sennder, on retrouve Maxime Legardez Coquin, toujours CEO et cofondateur, mais cette fois-ci de Maki People, qui répond au micro de Yacine Sqalli. 🎙🧐


Maki c'est Le nouveau standard du recrutement. Ils ont développé une solution clé-en-main pour mettre en avant, à l'aide de tests en ligne de quelques minutes, les compétences des candidats (soft & hard skills), identifier les talents et construire des équipes plus heureuses, diverses et efficaces.  🏆


La startup n'a même pas un an mais a déjà un beau produit (qui fonctionne), des clients de renom dans une 20aine de pays (coucou Welcome To The Jungle, Sunday), emploie 25 salariés et a déjà levé 11M€ via 2 levées de fonds avec Frst Capital, Global Founders Capital, Secret Fund, Kima Ventures, Founders Future et plus de 50 business angels ! 🔥


Dans cet épisode, vous allez découvrir :

🎙La fin de l'aventure Everoad, acquise par sennder

🎙Le constat suite aux interviews avec une 100aine de DRH

🎙Créer une boîte avec ses anciens collègues - une évidence !

🎙Ses constats sur le secteur RH et sa vision avec Maki

🎙Leur lancement en quelques mois et les différents milestones atteints

🎙Leur produit intégré dans une 30aine d'ATS (Applicant Tracking System)

🎙La fin du CV

🎙La Tech et ses limites sur le recrutement

🎙L'expérience recruteur vs candidat

🎙Leurs deux levées de fonds express, et les ambitions pour la suite

🎙Plein d'autres sujets !

Bonne écoute à tous ! 🎧

Allez faire un tour sur le site, 30 sec d'onboarding ! 👉 https://www.makipeople.com/


Et un grand merci à Maxime pour cet échange ! 🙏


Pour recevoir les futurs épisodes de ce podcast, n'hésitez pas à vous abonner à la newsletter baby vc.


PS : Ami(e)s entrepreneur(e-s, contactez Yacine si vous souhaitez raconter votre histoire 🤓

Description

Nouvel épisode avec un serial entrepreneur qu'on a eu le plaisir de recevoir à nouveau pour nous présenter sa nouvelle startup ! 💡


30 épisodes après être passé nous présenter Everoad et sa cession à sennder, on retrouve Maxime Legardez Coquin, toujours CEO et cofondateur, mais cette fois-ci de Maki People, qui répond au micro de Yacine Sqalli. 🎙🧐


Maki c'est Le nouveau standard du recrutement. Ils ont développé une solution clé-en-main pour mettre en avant, à l'aide de tests en ligne de quelques minutes, les compétences des candidats (soft & hard skills), identifier les talents et construire des équipes plus heureuses, diverses et efficaces.  🏆


La startup n'a même pas un an mais a déjà un beau produit (qui fonctionne), des clients de renom dans une 20aine de pays (coucou Welcome To The Jungle, Sunday), emploie 25 salariés et a déjà levé 11M€ via 2 levées de fonds avec Frst Capital, Global Founders Capital, Secret Fund, Kima Ventures, Founders Future et plus de 50 business angels ! 🔥


Dans cet épisode, vous allez découvrir :

🎙La fin de l'aventure Everoad, acquise par sennder

🎙Le constat suite aux interviews avec une 100aine de DRH

🎙Créer une boîte avec ses anciens collègues - une évidence !

🎙Ses constats sur le secteur RH et sa vision avec Maki

🎙Leur lancement en quelques mois et les différents milestones atteints

🎙Leur produit intégré dans une 30aine d'ATS (Applicant Tracking System)

🎙La fin du CV

🎙La Tech et ses limites sur le recrutement

🎙L'expérience recruteur vs candidat

🎙Leurs deux levées de fonds express, et les ambitions pour la suite

🎙Plein d'autres sujets !

Bonne écoute à tous ! 🎧

Allez faire un tour sur le site, 30 sec d'onboarding ! 👉 https://www.makipeople.com/


Et un grand merci à Maxime pour cet échange ! 🙏


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30 épisodes après être passé nous présenter Everoad et sa cession à sennder, on retrouve Maxime Legardez Coquin, toujours CEO et cofondateur, mais cette fois-ci de Maki People, qui répond au micro de Yacine Sqalli. 🎙🧐


Maki c'est Le nouveau standard du recrutement. Ils ont développé une solution clé-en-main pour mettre en avant, à l'aide de tests en ligne de quelques minutes, les compétences des candidats (soft & hard skills), identifier les talents et construire des équipes plus heureuses, diverses et efficaces.  🏆


La startup n'a même pas un an mais a déjà un beau produit (qui fonctionne), des clients de renom dans une 20aine de pays (coucou Welcome To The Jungle, Sunday), emploie 25 salariés et a déjà levé 11M€ via 2 levées de fonds avec Frst Capital, Global Founders Capital, Secret Fund, Kima Ventures, Founders Future et plus de 50 business angels ! 🔥


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🎙Le constat suite aux interviews avec une 100aine de DRH

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🎙Leur lancement en quelques mois et les différents milestones atteints

🎙Leur produit intégré dans une 30aine d'ATS (Applicant Tracking System)

🎙La fin du CV

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🎙Leurs deux levées de fonds express, et les ambitions pour la suite

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Nouvel épisode avec un serial entrepreneur qu'on a eu le plaisir de recevoir à nouveau pour nous présenter sa nouvelle startup ! 💡


30 épisodes après être passé nous présenter Everoad et sa cession à sennder, on retrouve Maxime Legardez Coquin, toujours CEO et cofondateur, mais cette fois-ci de Maki People, qui répond au micro de Yacine Sqalli. 🎙🧐


Maki c'est Le nouveau standard du recrutement. Ils ont développé une solution clé-en-main pour mettre en avant, à l'aide de tests en ligne de quelques minutes, les compétences des candidats (soft & hard skills), identifier les talents et construire des équipes plus heureuses, diverses et efficaces.  🏆


La startup n'a même pas un an mais a déjà un beau produit (qui fonctionne), des clients de renom dans une 20aine de pays (coucou Welcome To The Jungle, Sunday), emploie 25 salariés et a déjà levé 11M€ via 2 levées de fonds avec Frst Capital, Global Founders Capital, Secret Fund, Kima Ventures, Founders Future et plus de 50 business angels ! 🔥


Dans cet épisode, vous allez découvrir :

🎙La fin de l'aventure Everoad, acquise par sennder

🎙Le constat suite aux interviews avec une 100aine de DRH

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🎙Leur lancement en quelques mois et les différents milestones atteints

🎙Leur produit intégré dans une 30aine d'ATS (Applicant Tracking System)

🎙La fin du CV

🎙La Tech et ses limites sur le recrutement

🎙L'expérience recruteur vs candidat

🎙Leurs deux levées de fonds express, et les ambitions pour la suite

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